领导高升送什么礼物比较好?领导过生日送什么礼物好

并不是送礼越多越好，领导不喜欢这三种送礼，现在知道还不晚

在新时代的今天，很多年轻朋友都是十分讨厌送礼的，认为送礼不仅仅是在后门，还是下属没有能力的表现，这种行为会给自己大大的减分，在这些年轻人的思想中，认为只有能力才能够升职加薪;但是等到大家长时间不被重用时，确有想起送礼的事情，毕竟送礼能够快速拉近与领导的关系，甚至还能够帮助自己取得升职加薪;虽然说是否给领导送礼，是每个人的看法不同，只要觉得自己适合就行;不过领导并不是什么样的礼都会收，作为下属在公司里一定要明白不能盲目去送，要不然东西送不出去领导高升送什么礼物比较好?，还给自己带来不必要的麻烦。

公司里的老领导王总，是个做事雷利风行的人，不仅对下属的工作很严厉，而且对的工作也愿意提供帮助，对于没有任何能力的下属，一般王总是不会重用的;公司里新来的同事，进入公司一个多月了，王总都没有正眼看过，这位新同事为了得到领导的重视，没想到偷偷的在微信上给领导发了200元的红包，这种搬不上台面的事情，被王总狠狠的批评了一顿;王总之所以能够上位，都是凭借自己的能力晋升的，王总也是一心为了业绩着想，根本不希望团队中出现负能量;这也是王总最后都没有收礼的原因，结果也是这位新同事被王总无情的辞退了。

当大家走上社会，并且尝试过努力后领导高升送什么礼物比较好?，想要实现升职加薪的目标，光有工作能力和努力是不够的;只有下属得到领导的喜欢，和领导搞好关系，自己离目标才会更进一步;于是很多人想到了通过送礼来走捷径领导高升送什么礼物比较好?领导过生日送什么礼物好，不过很多人由于对这种事情不能灵活运用，导致在领导那里吃了闭门羹;并不是说送礼没有效果，但是有些情况送礼是没有效果的;随着国家的发展，国家和相关部门一直在强调不能随便送礼的，这也是很多礼不能收的原因;下面小编就来为大家分享，行走职场不能再给领导送礼的三种情况，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编们一起来看看吧!

一、公司里公开的事情，不能给领导送礼

公司里的晋升名额，不仅有限数量少，而且也是公开竞争的，当领导公开这样的机会时，对于所有的下属来说都是公平的，可能竞争的条件是经验、业绩、学历、人缘;那些对竞争没有信心的下属们，肯定会为了晋升，选择私下里给领导送礼;这种送礼的情况，不仅领导不会收，而且还会将下属臭骂一顿;既然领导已经公开的宣布了，肯定会根据公开的条件来考核下属;要是为了收礼，选择给下属开后门，那么麻烦的就会是领导，毕竟这种事情整个公司的人都在看着。

二、领导没有权利的事情，不能再给领导送礼

现实的职场中，并不是所有的事情都是由领导说了算，尤其是公司重要的项目，都是高层经过论证和商量决定的;这种项目对于基层的人员再好，也不可能通过送礼拿到手;要是某个领导因为收礼，在公司里帮助基层的员工说话，那么其他部门的领导也在看着，说不定正在等着抓同级领导的把柄呢?面对这种情况，领导肯定是不敢收礼的，更不会为了下属做出得罪整个公司的事情;所以说，领导没有权利决定的事情，下属送的礼再大，领导也不会收的。

三、刚刚加入一家公司，不要想着给领导送礼

刚刚加入一家新的单位，有些自以为聪明的下属，为了尽快与领导搞好关系，都会选择给领导送礼;由于还没有看清楚公司里的人物关系，贸然的送礼有可能成为站队，再说领导也不会这种礼，毕竟对下属一点都不了解，要是下属给自己带来麻烦就不好了;大部分领导遇到这样的事情，为了不必要的麻烦，肯定给刻意躲着下属，不仅礼没有送成，还要处处被领导针对，真的是得不偿失;领导不敢收也是害怕新人是其他领导的人，玩意是给自己挖坑可就不好了;所以说，大家新加入一家单位时，不要随便给领导送礼。