送礼的时间有什么讲究（怎么低调的给领导送礼）

日本人有送礼习惯

日本人讲究礼仪，有送礼的习俗。但一般送些对其本人没啥用途的物品，于是收礼人可以再转送。日本人喜欢中国的丝绸和名酒及中药，对一些名牌货也很喜欢，但对狐獾图案的东西则比较反感，因为狐狸是贪婪的象征，獾则代表狡诈。到普通百姓家作客送礼的时间有什么讲究，送菊花只能十五片花瓣，皇家徽章才有十六瓣的菊花。

德国送礼讲究包装

在德国送礼， 对礼品是否适当、包装是否精美要格外注意，玫瑰是专送情人的，绝不可送给主人，德国人喜欢应邀郊游，但主人在出发前需用要细致周到的安排。

英国人讨厌有公司标记的礼品

英国人讲究外表，一般送礼都是花费不多的东西，如高级巧克力，名酒和鲜花也是英国人收礼的最爱之物，合适的送礼时机应是晚餐后或看完戏之后，对标有公司标记的礼品，英国人普遍不欣赏。公司若送礼，最好以老板和私人名义。

阿拉伯初次见面不送礼

在阿拉伯，初次见面时不送礼，否则会被视为行贿，阿拉伯习俗，用旧的物品和酒不能送人;特别不能送礼物给有商务往来的熟人的妻子。更不可询问他们的家居情况，去阿拉伯人家参观做客，千万不能盯住一件东西看个不停，那样阿拉伯主人一定要你收下这件东西，否则心里将鄙视你。

法国送花别捆扎

在法国送礼，一般选在重逢时。礼品选择应表示出对法国主人的智慧的赞美送礼的时间有什么讲究，应邀去法国人家用餐时，应送几枝不捆扎的鲜花。

俄罗斯人忌讳别人送钱

俄罗斯人送礼和收礼都极有讲究。俄罗斯人忌讳别人送钱，认为送钱是一种对人格的侮辱。但他们很爱外国货，外国的糖果、烟、酒、服饰都是很好的礼物。如果送花，要送单不送双，双数是不吉利的。

拉丁美洲不能送手帕，刀剪等礼品

拉丁美洲不能送刀剪，否则认为友情的完结，手帕也不能作为礼品，因为它是和眼泪相联系的。拉丁美洲人喜欢美国生产的小型家用产品，比如厨房用具等。在拉美国家，征税很高的物品极受欢迎，最好不送奢侈品。

美国人送礼当面打开

一般来说，美国人不随便送礼。有的在接到礼物时常常显得有些难为情。如果他们凑巧没有东西回礼，就更是如此。但是逢到节日、生日、婚礼或探视病人时，送礼还是免不了的。

美国人最盛行在圣诞节互赠礼品。圣诞节时，天真烂漫的孩子们为收到各种新奇玩具而兴高采烈，以为这是圣诞老人送给他们的礼物。大人们之间常送些书籍、文具、巧克力糖或盆景等。礼物多用花纸包好，再系上丝带。按照美国传统，圣诞节的前几天还有个“白圣诞节”，届时，人们用白纸包好礼物送给附近的穷人。

此外，美国人认为单数是吉利的。有时只送三个梨也不感到菲薄，不同于中国人讲究成双成对。美国人收到礼物送礼的时间有什么讲究送礼送烟有什么讲究，一定要马上打开，当着送礼人的面欣赏或品尝礼物，并立即向送礼者道谢。礼物包装讲究，外表富丽堂皇，里面却不一定是太贵重的东西。有时打开里三层外三层的精美包装，露出来的只是几颗巧克力糖而已。

 

怎么低调的给领导送礼

给不熟的领导送礼确实是一门学问，这里面需要不少的技巧，既不能太明显，又要对方答应帮助自己，很多年轻人都无法实现自己的目的;给领导送礼被拒绝时，说明与领导之间还没有建立信任关系，贸然的送礼会让领导察觉不到诚意，为了害怕被人抓住把柄，选择拒收拒收下属的礼品也是可以理解的;除了领导不敢收礼之外，再就是下属需要帮助的事情太麻烦，领导们做事的标准都是事办不成不收礼的;作为下属为了让自己的难事顺利得到解决，想一些办法也是有必要的。下面小编就来为大家分享，求助陌生领导的三个技巧方法，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧!

一、想办法打消领导的顾虑

当领导害怕被抓住把柄，拒绝下属送礼的事情时，首先可以淡化送礼的行为，既然领导不敢收贵重的物品，不妨试试用一些零食或者水果分享给大家吃，一般整个办公室的同事们都不会拒绝;像这种小东西，领导一般也是不会害怕被抓住把柄的，只要领导选择吃了自己分享的事情，再向领导提出求助时，领导们是不会拒绝的，礼轻情义重就是这个道理，同样喜欢在办公室里分享美食的人，一般人缘都不差;只要大家在与不熟悉的领导打交道时用好这种方法，自己的事情再难，对方都不会轻易拒绝。所以说，大家在求助领导时，要想办法打消领导的顾虑。

二、不要给领导送现金

有不少的职场朋友，在给领导送礼时，都认为送现金是最合适的，毕竟钱可以进行随意买东西，于是有些不懂事的人觉得送的钱越多越好;但是有这种想法的人，恰恰无法解决自己的难题，不管现金有多少钱，对于领导来说都是受贿，哪怕是只收了一块钱，领导也会有理说不清;要想让领导顺利的帮助自己解决问题，最好的方法是和领导搞好关心，在平时的工作中可以主动帮助领导、关心领导，自己在领导心目中的印象就会越来越好;所以说，那些想要依靠送礼来解决问题的朋友们，就要送钱来给领导惹麻烦了。

三、可以给领导送一些养生品

现实的职场中，有不少的领导年龄是偏大的，他们之所以能够在管理的位置上做得非常稳，原因就是他们不轻易收礼;如果大家遇到了难题，向这种领导送礼时，送成的几率是非常小的;既然大家有很重要的事情要解决，不妨换一种送礼的方式，给领导准备一些养生品，或者自己家乡的土特产，在这种情况下领导都是会考虑收下的;只要让领导感觉到真诚和信任，领导们都会对下属伸出援助之手。