给领导送礼怎么说合适(送礼怎么发信息给领导)

给领导送礼怎么说合适(送礼怎么发信息给领导)

给领导送礼怎么说

进屋之后先说他家怎么怎么好,地点如何好,摆设,家具之类,赶着说,然后呢他要说你拿东西干嘛,你就说领导辛苦一年了,在这一年里没少给自己工作上给予帮助和提拔,过年了也没买什么好的,一份心意。然后说点祝愿的话,今后工作上呢能够多多给予提携。请进屋之后具体聊什么就可以随意了给领导送礼怎么说合适,过年嘛,聊点高兴事,喜庆事,别东扯西扯的整没用的,可以说说最近工作上的问题呀,还有新一年的工作展望,说点让你们领导高兴的,放心的,他想听到的,让领导放心,保证如何如何。

如果他家里有老人和孩子的话,记住,进去先问候老人,多关心一下他爹妈,大娘身体如何呀,老头老太太要说谦虚的话,你就往高捧,谁都愿意听自己爹妈如何如何身体健康,但是注意用词,别说过了。然后说他家孩子给领导送礼怎么说合适,如果他家孩子还小,就夸他孩子如何聪明,重要一点!!如果他孩子还上学,或者是20岁以里的话,一定要给他家孩子红包,这是必须的,要与不要都要给,给多少自己定,但是孩子红包一定给,上学的话就是买书本钱,学习累自己买点吃的用的。等等。一般都能要。给孩子的嘛。但是记住,钱要走的时候给,给完赶紧走。

如果是对领导有什么要求的,请他帮忙的,最好还是以拜年的借口切入,然后闲聊中顺便提一下,探探领导的口风,如果领导主动谈这个话题,那就简单了,顺着往下说,如果你刚提,领导马上就转移话题了,那证明领导现在不想谈这个话题,你也别说了,领导他心里自然有数。

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送男领导礼物推荐

送男领导的礼物一定要够上档次,最好是有一定的寓意,领导都会很在意你送上礼物的心意,而不会太在意送的礼物是什么,如果实在不知道送领导什么礼物,就看看别人送的是什么,自己就送上一份同级别的礼物就可以了给领导送礼怎么说合适,如果向一份特别的礼物给领导,就送一份具有创意性的礼物也不错。

推荐一:保健品

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领导的年龄一般都是中年偏老年了,所以对身体保养还是比较看重的,你可以选择一些不要太寒碜但是经济又能接受的保健品作为礼物送给领导。

推荐二:有寓意的吉祥物

可以送领导一些保平安类的吉祥礼品,领导一般对身体方面肯定是很注意的,如果能送领导保平安健康的吉祥物,他肯定能明白你的良苦用心。具体送什么你可以参考:《慈元阁吉祥礼品》,根据领导的生肖运势,选择适合吉祥物,以这些开运加持的吉祥物作为领导的礼物对他们来说,一定会让他们又惊喜又感动。

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推荐三:茶具

如果领导本身就是个有文化有素养的人,那么送领导礼物也应该与之相联系的,比如中国字画,工艺茶具等,这类礼物不仅大气有涵养而且是家居摆设的良品,要是平时注意到领导喜欢什么字画,是人物,山水还是花鸟,你们送领导礼物就要投其所好,这样领导才会喜欢。

推荐四:钢笔

送给单位领导送什么礼物好?领导是处在社会中上层的人士,所以对一些事物的看法都比较讲究,所以送给单位领导送什么礼物好要围绕“品味”两个字,而且是属于实用一类的,领导在外面已经浮华浮躁,那么送一些实用简单雅致的礼物是上选了。领导平时办公事情比较多,所以就送一支精致的派克钢笔吧,对于这些商务人士,难免办公的时候会需要这个,送单位领导礼物送派克钢笔还是不错的,大多数领导也是挺喜欢的。

送礼怎么发信息给领导

(1)发公事不发私事

作为员工,做事情一定要分清楚是公事还是私事,尤其是与领导打交道,更要清楚这一点。

如果是公事,可以直接在微信上与领导进行沟通。在微信上与领导沟通的时候,最好能够做到语言精简,表达清晰,让领导一看就知道你在说什么,千万不要啰啰嗦嗦说一堆,最后也没有表达清楚内容,这不仅耽误领导的时间,还会让领导觉得你能力差。

现在的智能手机功能都十分强大,不仅可以录音还能截图。所以,在与领导沟通私事的时候,最好不要在微信上直接说,尽量与领导面对面单独相处的时候说。

比如:你想请领导吃饭或者是给领导送礼,千万不要在微信上说。避免留有证据,日后给领导惹麻烦或者造成困扰。

上个月,丽丽想要感谢领导对她一路的提携,想给领导送礼,就主动给领导发微信说:“领导,我给您邮寄了 2瓶好酒,请您品尝。”领导看到微信后,根本没有回复,酒到的时候直接拒收了。

在职场上,不管请领导帮忙办事还是给领导送礼,这样的私事最好都不要在微信上直接说,很可能会留有证据,被人截图,最后造成不好的影响,有时候即使领导有心,也不敢答应。

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(2)发文字图片不发语音

微信的语音功能使用起来确实很方便,不需要花时间打字,直接几句话就可以表达清楚。但是在微信上与领导沟通的时候,千万不要发语音,这样你方便了,领导却很麻烦。

上次王总监在开会时候,有一个文件忘记拿到会议室了,就悄悄发微信给小明,让她过来送一下文件。

小明当时正在处理一个很紧急的事情,直接发了一段语音给总监。因为当时在开会,王总监也不好外放听小明说什么,更不好带上耳机,就给小明回复让她发文字,结果小明根本没看手机。

会议结束后,王总监气势汹汹的叫小明到办公室,将小明骂了一顿。

作为一个成熟的职场人,要知道做事情不能害怕麻烦,自己多思考一下,多做一点,就能给对方减少一点麻烦,方便别人也是在方便自己。

在与领导沟通的时候,即使领导给你发的是语音,你也要用文字给领导回复。不仅方便领导查看阅读,也方便领导保存或者转发。

有的人给领导发文件的时候,直接就给领导丢过去,根本不做思考。有时候,给领导发的文件,领导会打不开或者是格式错乱。如果你多思考一下,将文档变成pdf格式或者是拍个图片给领导,不仅可以确保领导收到能查看,还能给领导留下不错的印象。

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(3)发紧急重要的事情,不急的事情缓发

有一些职场新人,不管大事小事都会给领导汇报,不分时间地点,想什么时候给领导汇报就直接发微信过去。

小妮是公司新来的员工,有一天中午,领导刚要午睡休息,小妮一个微信就直接发过来了,领导本以为是很重要的事情,结果打开微信一看,就是一个芝麻大点的小事情,结果搞得领导中午没有休息好。

那之后,领导很少会交代工作给小妮,原因很简答,小事情都处理不好的人怎么能做好重要的事情呢。领导慢慢疏远小妮,同事也排挤她,不久就主动辞职了。

给领导发微信汇报工作,首先要对事情轻重缓急有一个判断,再者要看时间场合,适不适合给领导汇报工作。

如果是十万火急的大事情,一定要第一时间汇报给领导,要是一些鸡毛蒜皮的小事情,最好不要一直打扰领导,领导每天也要处理很多的事情。

所以,重要紧急的事情,要及时汇报给领导,如果微信上领导不回复,可以打电话或者见面和领导说,但是不重要也不紧急的事情,就可以等领导空闲的时候,与领导汇报。

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写在最后:

都说细节决定成败,在微信上与领导沟通也要注意细节,如果处理不好,很容易给领导留下不好的印象,影响你以后的职业发展。

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