一生气就说不干的员工(怎样成为一名优秀的禽病技术员)

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一生气就说不干的员工(怎样成为一名优秀的禽病技术员)

鸡网的老师朋友们,大家好!

一生气就说不干的员工(怎样成为一名优秀的禽病技术员)

我是一名小小的女禽病技术员,自2001年毕业后一直从事畜牧相关工作,十多年以来也一直和形形色色的同行打交道,虽然没什么出息一生气就说不干的员工,但是却总结出很多做人的道理,尤其是做优秀技术员的经验。我就举几个简单的小故事给大家听。

首先,我认为既然我们选择了畜牧行业,就要爱这个行业,无论给别人打工还是自己干都要以饱满的心态去对待这个工作,千万不能因为一些小事在抱怨。记得刚毕业时,我在一家鸡场孵化厂实习(一个月150元补助),那时的我刚从校门走出来,由一名学生转变成就业人员,什么都不懂,又很娇气,什么活都不会干,人家老板和老员工看我干活都生气,避免不了挨说,那时的我哪是挨说的性格啊,不管谁说我我都和他顶嘴,我就认为他们不同情人,不理解我们学生,刷了一遍又一遍的孵化器,把我累的不行,还说不干净,当时真想一生气就不干了,回家算了,可是又一想我来是学习来了,又不是打架来了,还是忍忍吧,于是咬牙坚持,虽然每天晚上都会憋气委屈到哭,终于还是坚持了,以后每天都尽量不和别人吵,抬不动的鸡蛋箱(40斤)我还是一定要努力抬,三个月的实习生活结束了,我不但没有累瘦,没有和大家搞疆一生气就说不干的员工,还学了很多关于鸡场孵化厂的知识,大伙也都很喜欢我,还涨了好多斤体重。虽然已经过去十多年了,可这个地方是我步入社会工作的一个起点,给我留下了很深的印象,是一个让我得到锻炼毅力的永远都难忘的地方。这个故事就告诉我们一生气就说不干的员工怎样成为一名优秀的禽病技术员?,想让大家认可你,你要做出来给大家看,生气是没有用的,逃避更是懦弱的表现!

一生气就说不干的员工(怎样成为一名优秀的禽病技术员)

实习结束后,我到了一家专业看禽病的公司,那里是我这些年学到的禽病和做人道理的最重要的公司,刚到公司时,大家看我是一个小女孩,都很照顾我,当然还是有看不惯我的一些人,不过我那时已经习惯了,时间长了,我仍然和大家相处的非常好,不过还是有一种最难受的事,那就是,养殖户对我不认可,因为我什么都不会,老板为了让我尽快学会,只要是有特殊病例的地方都会带我去看,亲自解剖亲自下药,我的胆子也大,就敢解剖,开药。当然,有些病治好了有些难缠的根本没效果,我个人还是一个自尊心很强的人,看好的病我高兴得不得了,没好的,我就难过的要哭,因为我看见养殖户把希望寄托在我身上时的那种眼神,我很难受。再后来,一年两年,我接触的多了,也有了一点点经验,认可我的人越来越多,但是还是难免有失败的时候,有一次,遇到一个很不讲理的养殖户,就说我给耽误了,不给钱,每当遇到这样事的时候,我都很无助,很伤心,几次想不干这行了,太憋气,和同学抱怨,和父母抱怨,不过还是坚持下来了。呵呵,我时刻在劝自己,抱怨有什么用呢,既然选择这行,就要面对任何事情,什么事不可能都像我们想要的结果,如果改行,选择别的行业一样不是也得有不顺心的事吗,调整好自己的心态,继续努力工作。

从这家公司跳槽到一家药厂,当了技术服务,再后来,选择自己开店,前前后后经历了很多很多,虽然没有什么名气,不过自我感觉做到了一名优秀技术员该做的事。

如何做好一名优秀的技术员?首先,无论你是在给龙头做还是自己做,都要把养殖户放在第一位,想要养殖户认可你,首先你要有好的技术,什么是好的技术,养殖户打电话第一时间赶到,结合饲养管理把病看准,对自己开的药必须知道真实成分,对症,注意配伍,然后在语言上不要责备,训斥养殖户,因为他们的鸡得病了,心里非常着急,难免有些话说的重,你千万要稳住,不要大声和他们喊,你只要把病说清,药怎么用讲明白就行,从心里上安慰一下,因为他们把所有希望寄托在你的身上,你要做的就是帮他们解决问题,用药之后一定要做回访,关心一下,让人心里暖和些,养成这些好习惯,就是广大养殖户认可你的关键。

好了,今天说了自己的一些经历,也说出来自己很多的心里话,很感谢鸡病专业网给我们互相交流的平台,希望我们的网站越做越好,无论行业好与坏,我们永远在一起!

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