跟领导关系一般给领导送礼送什么好（与领导关系一般的送礼忌讳）

跟领导关系一般给领导送礼送什么好（与领导关系一般的送礼忌讳）林子同学让我做一根绳子，目的是倾吐苦涩。林子在职五年，与领导关系正常，从未重用。还有人建议他主动跟领导走一圈。不久前，林子在带领父亲去世举行告别仪式后，刚回老家休年假，并没有赶上。林子以为这是一个向领导示好的机会，回来后就打包了一千元，去领导办公室“示好”。

林子把信封递给领队，说老爷子去世了，正好回老家。这千元是他的心声。首领立即将信封推给林子，像是收到了“火炭”，脸色煞白，很不高兴的说道：“白袋子以后怎么再寄，快拿走，它会倒霉的。” 林子带着善意来到这里。别说当时有多狼狈送礼忌讳，感觉一双无形的手，一巴掌扇在他脸上，啪的一声。

在工作场所，智商防止失败，情商促进成功。虽然工作能力、忠诚度和可靠性很重要，但与领导者的良好关系也很重要。一位上海大亨曾说过一句名言：竞技场不是打仗和杀戮，而是人性。职场如江湖，不仅靠业绩去拼搏，更要为友谊铺路。通常，与领导一起走动，有助于拉近关系，获得贵族的支持，促进自己能力和业绩的“实现”，更容易得到提拔和重用。所以，这里不是教你“行贿”，而是教你与领导做必要的人际关系。

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领导的父亲去世了。我给了1000元，被退回了。不懂这3个礼节，送礼物就被打脸了。带着父亲过生日送礼忌讳，我给了两支烟，被打脸了。我不明白这三个送礼禁忌：我的脸色苍白。为什么不送礼物给领导？专家懂这3个礼仪，低情商被打脸。礼节三忌：丧礼不补礼，生日不抽烟，送礼不发短信。否则，你好心送礼，挨打，领导脸都白了。

[1] 红质与白质，合理表达。

职场一塌糊涂，感情难熬。同事之间的红包，俗称“罚款”，成了职场上的“优厚债”。但是，当领导家有红白事时，往往成为下属拉近关系的机会。年轻人可以批评这种观点，但客观现实和领导心态确实如此。通常跟领导关系一般给领导送礼送礼忌讳 入职五年，与领导关系一般，一直不受重用。。，下属不需要走动。你不现身，就等于主动疏远了领导。当然，系统内对礼遇的交流有明确的规定，请严格执行相关要求。

中国人的普遍民间传说，如果红色的事没有赶上，就可以“补上”，说“好事成双，幸福加幸福”，让主人更幸福。对于葬礼，不要后填充包裹。一定要在葬礼当天或之前“表达”，以表达追悼会和哀悼。不要用手机转账，尤其是微信转账是“红包”形式，这是一大禁忌。所以，如果实在跟不上，可以在葬礼当天委托同事朋友打包一个白包，写上自己的名字，递给白盒，确认后再发短信给你它已经交付。林子去领导办公室补“白包” 事件发生后。那些讲究的人很忌讳，“要不要再办葬礼？”跟领导关系一般给领导送礼送什么好（与领导关系一般的送礼忌讳）

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[2] 老年人长寿，不要给他们抽烟。

小周工作努力，成绩也不错，但他不知道如何与领导拉近。因为不能走动，只能和领导维持工作关系。工作了五年，一直没能得到领导和重用。朋友劝他找一些机会向领导“表达”，主动向领导靠拢，表达自己的诉求。

前不久，小周终于有机会了，听说要带父亲庆祝八十岁生日。我朋友劝小周不要给钱。一是少给，二是多给。领导离你不近，也不会要求。如果你想送礼物，就送礼物吧。小周买了两支软中国烟，红红的，价格也合适，于是兴高采烈地去领导家过生日。

领导和老人家都在家中，对小周来过生日表示欢迎和感谢。小周拿出两根中国烟，领头人和老头子脸色大变，气冲冲地推了小周，很不高兴，没有接受。小周怒气冲冲地回过神来，领队脸色惨白，没有送他出去。从此，领导就等不及要见小周了。小周很郁闷，要我喝啤酒。气得想打小周，生日不送烟！你是猪脑？你是在暗示人们更早“窒息”吗？跟领导关系一般给领导送礼送什么好（与领导关系一般的送礼忌讳）

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[3] 送礼送短信，“杀”不冤。

华子是典型的理工男。转到部门工作后，他很不自在，尤其是他对人际关系和世故一窍不通。他只知道如何做好他的工作。眼看同一批被调职的同事得到提拔，唯有他的“好事”还留了下来。朋友打他。在部门工作的人，都是千百年来的人才，个个都非常能干。关键是要给情商加分。

一个朋友唤醒了他梦中的人。花子明白，自己要靠近领导，找个合适的机会送礼。一是感谢领导的培训，二是表达升职的愿望。花子买了购物卡，向领导办公室汇报。然而，华子却久久不说话，不知道该怎么开口。花子趁领导不注意，把卡片塞进了桌子上的档案里。

华子回到工作岗位，心被割裂。首领没见过他萨卡。如果他丢了怎么办？即使我把它翻过来，我也不知道这是我的。花子用手机给领导发了一条短信，告诉他购物卡已经放在档案里了。没想到首领马上叫花子过去，把卡还给了花子，脸色发青，道：“本来，我应该叫人看我把卡还给你，省你的面子，你还卡。，删短信。”跟领导关系一般给领导送礼送什么好（与领导关系一般的送礼忌讳）

花子很郁闷，让我们向领导表露心声，结果却是被啪啪打脸了。气得我差点又扇了他几巴掌，“你领导还是和蔼可亲的，还给你面子，当众还给你，别乱来，你这猪脑子。” 花子还是不明白，我继续打电话给他，“领导最忌讳什么？最忌讳留下痕迹，你手机里有短信，谁敢要你的购物卡？ ”

这不是教你做“坏人”，向领导表达一点心意。这也被认为是一种礼貌的交流。你最好在表达完你的感激之情之后，当面把你的感激之情写在文件里。真的很不方便。事后你可以发短信提醒领导，但你也可以给个提示，“领导，我只是把你要的报告放在文件堆上。” 就算手机里有短信，领导也可以放心。

PS：与领导建立良好的关系是职场情商的体现，有利于在工作中与领导更好的合作。绝对不是教你“行贿”。向领导者赠送礼物是一项技术任务。如果你在促进关系方面做得很好，你也许能让你的领导避开你。送礼有很多潜规则。比如，我们现在为什么不能给领导送茶水和衬衫？为什么给领导送电子礼品卡是禁忌？等继续关注职场火锅“职场防坑防诈骗”一栏，把那些小规矩拆开跟领导关系一般给领导送礼，揉皱，告诉你，哪怕你避开坑，绕过一道坎，几十个不是 人民币值不值？跟领导关系一般给领导送礼送什么好（与领导关系一般的送礼忌讳）

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