工作的时候怎么给领导送礼好（职场上送礼讨好领导合适吗）

工作的时候怎么给领导送礼好（职场上送礼讨好领导合适吗）在单位里，与领导有良好关系可让我们混得如鱼得水。快速得到升职加薪。那么，怎么样才能讨好领导呢？有人认为，讨好领导就是拍领导的马屁，埲领导“台脚”或者给领导送礼等。其实不然，以下3招妙计比溜须拍马、送礼巴结更容易讨好领导！

一、服从安排

在单位里，领导就是指挥官，他指向哪里就希望员工往哪里干，不喜欢有“不”的声音。领导特别讨厌对工作就东推西推的员工。比如领导给员工安排一些工作，员工却以“这项工作不是我的”“我不懂”“我不知道怎么干”“以前我没有接触过”等为借口推脱。领导对这样的员工非常反感，认为这样的员工是不服从安排，不听话。

在单位里，干好本职工作是本分，而干好领导安排的工作才是最重要的，而且优先完成。如果安排工作都遇到阻力，他的领导权力就不会畅通工作的时候怎么给领导送礼职场上，如何讨好领导？以下3招妙计比“拍马屁”更容易讨好领导，那么，你就会成为领导的眼中钉、肉中刺，随时除之后快。

领导安排工作给你，会不会做是能力问题，而接不接领导的活是态度问题。所以，当领导给你安排工作时，不管你手头上有什么工作，都要先接受领导的安排工作的时候怎么给领导送礼，以领导安排的工作为重。领导才认为你重视他，服从他，听他的话。这样才讨得领导欢心。工作的时候怎么给领导送礼好（职场上送礼讨好领导合适吗）

二、谨言慎行

在单位里，能说会道固然是好事。比如向领导汇报工作时，将能说会道的本领展现出来工作的时候怎么给领导送礼，就能收到事半功倍的效果，也会让领导刮目相看。

“祸从口出”！在工作中还是少说话，多干活，谨言慎行为好，这也是保护我们最好的办法。因为很多时候我们并不知道领导说某句话的意图何为，如果我们胡乱猜测，加以评论，就会惹祸上身。比如领导问及你对某某同事的看法时，你就要注意了。因为你怎么回答都让领导起疑心，如果你说这个同事很可以，领导可能会觉得你们“拉帮结派”，“搞圈子”！如果你说这人不咋地，领导就有可能将你说的情况告诉那个同事，这样你就会得罪同事，与他“结下梁子”。那么，我们该怎么应付呢？肯定不能什么都不说，这样领导会认为你不配合他。我们可以这样回答领导：我平时与某同事来往比较少，对他不甚了解，如果有需要的话，今后我私下多关注下他，您看怎么样？这样回答既表示你与某同事不搞“团团伙伙”，又不会得罪人，更表示你忠心于领导，愿意为领导服务。工作的时候怎么给领导送礼好（职场上送礼讨好领导合适吗）

在单位里，如果不注重自己的言行举止，很难讨好领导，甚至会酿成大祸。所以，谨言慎行的员工领导才会喜欢！

三、为人低调

在单位里，有的员工自以为与领导关系好，是领导的心腹，好像他就是领导的化身，四处打着领导的旗号欺负同事或者与同事竞争不正当利益或者在其他同事面前“呼风唤雨”“指手画脚”，殊不知这样行为让同事厌恶至极，也会得罪其他同事，给领导制造很多麻烦，让领导讨厌。

在单位里，你与领导关系好，并不代表你就是领导，更不代表你可以利用领导权力“为所欲为”。在你没有成为领导之前，为人处世要永远保持低调，不要把自己当回事。否则，只能让自己“众叛亲离”。

因此，在单位里，无论何时何地都要懂得收敛自己，保持低调，这样才能让领导喜欢。

在单位里，与领导相处是一门学问，讨好领导更是技术活。如果自己不会送礼，不会巴结领导，不会拍马屁。那么，学会以上3招妙计，自然而然就能讨好领导，与领导相处就会越来越融洽。工作的时候怎么给领导送礼好（职场上送礼讨好领导合适吗）

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