给领导送红包好还是送礼物好（给领导送礼并不是越贵重越好）

给领导送红包好还是送礼物好（给领导送礼并不是越贵重越好）年轻人在职场打拼多年后，发现自己还是没有混出个样子，自己的生活水平已经很多年没有提高了，有这种情况的年轻人一般都会想到给领导送礼，希望领导在公司对自己多照顾下;虽然送礼在职场中已经成为常态，但是也有些刚刚毕业的大学生认为这是歪门邪道，不过送礼确实能够让年轻人的发展变得顺利;在现实的职场中，要想让送礼实现自己的目的，首先需要自己明白公司里的潜规则，否则贸然的给领导送礼，不仅礼送不成，而且自己的事情也无法解决。

大学同学王礼刚刚参加工作时处处碰壁，好不容易找到了一份属于自己的工作，还得不到领导的重视;那会王礼已经进入公司差不多一年多了给领导送红包好还是送礼物好，公司中的工作会议从来不让王礼参加;后来看不到希望的王礼，只好通过给领导送礼的方式，博得领导对自己的喜爱;趁着中秋过节的时候，王礼特意给领导买了几盒螃蟹，没想第二天领导就愿意给王礼分享自己的资源，甚至王礼出现的错误，领导也愿意帮助改正。

如何和领导的关系不是很密切，不建议贸然给领导送礼，否则会给领导很大的压力，要是领导没有当面收礼只会让大家非常尴尬;大家在平时的工作中就应该和领导搞好关系，等到有求领导的事情时，再选择送礼也不晚;相信大家都明白这样一个道理，送礼就如同开车，不可能直接挂五档起步;下面小编就来为大家分享，给领导送礼时需要掌握的三个学问，想要学习的朋友们给领导送红包好还是送礼物好，赶紧跟随小编一起来看看吧!给领导送红包好还是送礼物好（给领导送礼并不是越贵重越好）

一、给领导送礼要有自己的目的性，切忌盲目跟风

大部分人之所以选择给领导送礼，目的都是希望自己在遇到困难时，领导能够帮助自己尽快解决，甚至在升职加薪时领导也能向自己倾斜;现实的职场中，一直有这样的潜规则，要想让自己尽快晋升，最好的方法就是给领导送礼，这说明自己在送礼时也要有明确的目标，不然领导无法帮助你;可能有些人给领导送礼时，都是没有目的性的，看到同事给领导送礼，自己也跟风给领导送礼，结果就是礼送了事没有解决。给领导送红包好还是送礼物好（给领导送礼并不是越贵重越好）

二、平时送礼是拉近与领导的关系，重要的培养上下级关系

在公司里给领导送礼，最重要的事情就是培养上下级之间的感情，这个过程最好要做到细水长流;虽然说送礼的目的是为了领导帮助自己办事，但是送礼最重要的事情还是感情，平时与领导搞好关系，比遇到事情临时抱佛脚要好的多;当然给领导送礼，也不能成为解决问题的工具，否则领导会认为你的送礼是义务的事情，到时候说不定都不记得你;因此，年轻人行走职场给领导送礼，也要培养好领导的感情，不要让礼品成为沟通的工具，否则领导永远都不愿意帮你办事。

三、不要与其他同事一起送礼，否则你的送礼会变得没价值

有不少的朋友，在送礼的事情不好意思，就算心里想着给领导送礼，始终都迈不出送礼的步子;但是这些人容易跟风，看到同事给领导送礼时，自己会迅速的跟上去给领导送礼，可能给领导送的礼品会出现同样的东西，这种情况领导并不会对你印象深刻，最多只会起到战队的效果;大家要明白，与同事一起给领导送同一样的东西，可能面子上会显得好看，但是领导不会这种东西紧缺，甚至还会认为你没有给领导送礼的心思;因此，大家在选择给领导送礼时，最好是单独给领导送礼给领导送红包好还是送礼物好给领导送礼并不是越贵重越好，早点明白这三点，准能礼到事成，好加深领导对自己的印象。给领导送红包好还是送礼物好（给领导送礼并不是越贵重越好）

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