怎么给领导送礼物才不被拒绝(给领导送了礼又不办事这三招准管用)

怎么给领导送礼物才不被拒绝(给领导送了礼又不办事这三招准管用)

职场上,很多人都喜欢巴结领导,毕竟,决定自己在职场中是否有晋升的机会与更多的机遇,除了要看自身的实力之外,还需要有领导的重视与赏识。于是,给领导送礼,就是一种能够迅速拉近自己与领导关系的方式。

01 微信发红包给领导?职场菜鸟小周送礼翻车现场

朋友小周最近却在这个问题上犯了难。公司有一个外出培训的工作,有上进心的小周也想通过这次机会,提升自己的专业实力,帮助自己在职场中有更多的竞争力。

但是很多人都想争取这次的外派培训机会,在另一位同事的建议下,小周想通过给领导“意思意思”,让领导注意到自己想要出去参加培训的决心。于是那天,在微信上,小周打开了领导的聊天对话框,给领导发过去了一个两千元的红包。

本以为这次机会自己志在必得,领导却迟迟没有领取红包,等到第二天,红包过期自动退还,领导也没有回复任何消息。

参加培训的机会给了公司的另一位同事,小周不仅二丈和尚摸不着头脑,不明白自己错在哪了,跟领导之间怎么给领导送礼物才不被拒绝,也有些尴尬。

小周的经历怎么给领导送礼物才不被拒绝给领导送了礼又不办事,不是礼不好而是用错了方法,这三招准管用,在职场中不胜枚举,相信很多职场人也经历过这样的时刻,自己精心准备的礼物,想要向领导献一番殷勤,结果无奈,领导拒收;或者干脆收了礼,事情也没办成,反而让领导与自己之间,多了尴尬的气氛,真是赔了夫人又折兵。怎么给领导送礼物才不被拒绝(给领导送了礼又不办事这三招准管用)

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小周给领导送礼翻车,是因为他选择了最错误的方式:在线发红包。微信红包需要自己点领取,这就将领导推入了这样尴尬的境地:如果领了,就代表着自己靠不正当途径敛财。难怪会翻车。

大家都明白通过送礼,来向领导表达尊敬,为自己争取机会是一种有效的方法,但是有不少人却在送礼物这件事上翻了车,殊不知,这职场送礼也是一门技术活。给领导送了礼却不办事,大概率是用错了方法。怎么给领导送礼物才不被拒绝(给领导送了礼又不办事这三招准管用)

02 高手送礼只需要三点

怎样才能礼貌地给领导送礼,让领导收了礼又办事呢?真正的高手都都注意到了这三点:

第一、摸清领导喜好,对症下药

庄子说:“是故非以其所好笼之而可得者,无有也。”

这句话的意思就是说,不是以对方的喜欢的方式来笼络对方,那一定是不能成功的。

这句话用在给领导送礼的事情上最合适不过了。有些人给领导送礼,却是盲目的,对于领导的喜好一无所知,所以,送的礼物不受到领导的喜欢,当然无法为自己争取到机会。

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经典情景喜剧中,也有这样的一幕:夏东海作为一名儿童剧的导演,也经常会受到自己的下属“托”自己办事,给自己送礼的情景。儿子小雨正想要一台家庭影院,正好有一个人想要争取儿童剧中的一个角色,向夏东海送了一台豪华家庭影院。小雨兴高采烈地代替爸爸收下了。

虽然在电视剧中,夏东海还是依靠演员实力挑选了演员,并且将礼物还给了送礼人,但这也向我们 提出了一个重要的信息:

领导需要什么,喜欢什么,这礼物才能够送得出去;倘若不懂得投其所好,自然就无法达到目的。怎么给领导送礼物才不被拒绝(给领导送了礼又不办事这三招准管用)

领导年龄大了,却要送给领导年轻人才喜欢的时尚音乐装备,比如,给四十岁的领导送AirPods,领导显然不会喜欢,对于领导而言,这就属于食之无用,弃之可惜的礼物,反而成为了“甜蜜的负担”。这样当然无法获得领导的欢心。

既然送礼,就应该对领导的喜好彻底摸清,喜欢什么,讨厌什么,年龄大的送什么,年龄小的送什么,这些问题一定需要仔细思考清楚。只有充分了解了领导的喜好,才能够通过送礼这件小事实现自己的“野心”。

第二、礼物不能过重,也不能过轻。

同时小林也因为送礼的事情,耿耿于怀。为了正确一个晋升名额,小林给领导送了家里珍藏很多年的,价值上万的古玩。领导一看见送的礼物,立马伸出双手拒绝了:“小林啊,你这个礼物太贵重了,我可不敢收!”本来志在必得的小林,只好悻悻地带着自己没送出去的礼物,灰头土脸地回了家。

怎么给领导送礼物才不被拒绝(给领导送了礼又不办事这三招准管用)

送礼物本质上还是人际交往的一种,一来向领导表达尊敬,二来给自己创造一个能够被领导欣赏与挖掘的机会。那么太过于贵重的礼物与太轻的礼物,就会给人际交往带来麻烦。

尤其是给领导送礼怎么给领导送礼物才不被拒绝,礼物不能够过轻,也不能太贵重,需要根据领导职位的高低来进行判断。太贵重了,领导无法用人情还给你,名声传出去可能也不会好听,担心给自己的事业带来影响;而礼物太轻了,则显不出送礼的诚意,不能够实现人情与礼物的双重交换,那么领导也自然觉得没有必要对你的事情上心,就会造成领导收了礼物,却不办事的情况。怎么给领导送礼物才不被拒绝(给领导送了礼又不办事这三招准管用)

第三、送礼的同时也要注意提升自己的实力。

自己送礼的目的,是为了为自己争取机会。那么在每个同事面前,机会都是均等的,领导当然不会因为谁送的礼物最多,最贵就把机会让给谁。当然,在送礼松时,还应该不断地提升自己的内在实力。

职场当然不是简单送礼既可以了,能够决定给自己能否获得机会的,还是应该看实力的竞争。只送了礼物,却没有自己的实力,那么领导依然不会认为你是合适的人选。

归根结底,给领导送礼,不是“雪中送炭”,仅仅是“锦上添花”,是给自己制造一个能力被领导看见的机会,自己只有不断地努力向上, 提升自己,才能够获得领导的青睐。

否则,只送礼,而忽视了实力的累积,就将自己变成了“扶不起的阿斗”,纵然领导有心想要提携你,也是望洋兴叹。怎么给领导送礼物才不被拒绝(给领导送了礼又不办事这三招准管用)

看完以上,你认为如何给领导送礼,才是正确姿势呢?欢迎在评论区说出你的观点!

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