离职想早点走给领导送礼可以吗（职场中靠送礼和领导搞好关系好吗）

离职想早点走给领导送礼可以吗（职场中靠送礼和领导搞好关系好吗）刚刚开始工作的的那几年，我有一种天真的假设，就是埋头做好自己的事情就可以了。

如果事情做好了离职想早点走给领导送礼，领导自然会看到，领导在我心里便是神，他们无所不能，我做的好，他自然能看到，领导自然会充分理解每个人的工作，领导一定会公平地给每个人机会。但可惜的是，这些假设，都是错的。

领导需要关心的事情其实很多，比如如何做好业务本身，比如领导也有自己的领导。关心下属，是其中相对比较不重要的。

同时，领导对下属的绩效表现，又起到了非常至关重要的作用。有一次听北大的陈春花教授分享，她说她自己做了一个研究，发现：一个人的工作绩效表现，只有28%是由自己决定的，剩下72%是由领导决定的。

这个数字乍一听有点吓人，但很容易理解。因为领导有分配工作内容的权力，且领导当然十分清楚哪些工作容易出彩，哪些工作全是坑，而又有哪些工作，可以锻炼人的能力。

得到领导的喜欢，就是你出点小错，TA也会无限包容，相反，即使你做的再完美，TA也能鸡蛋里找骨头让你难堪。离职想早点走给领导送礼可以吗（职场中靠送礼和领导搞好关系好吗）

那么现在问题来了：一方面领导对下属的工作绩效非常重要，另一方面领导又没有足够的精力来关心和了解每个下属。那作为下属应该怎么办？答案就是：搞好关系。

搞好关系的方法有很多种。比如：站在领导的角度考虑和解决问题，主动承担自己职责范围以外的工作，高质量的沟通，准确地评价领导的工作，等等。

表达合理诉求，也能提升关系质量。诉求可以是升职、加薪，也可以是学习和发展的机会。我以前很怕跟领导说自己需要什么，以为领导会为我考虑、为我安排，但其实领导往往不会。

一个廉价的劳力，谁不愿意？所以很多人在沉默中错失了多次升职加薪的机会，越来越平庸，也越来越消极。离职想早点走给领导送礼可以吗（职场中靠送礼和领导搞好关系好吗）

处于这样的状态，自然领导也越来越看轻你，不会重用你，你边上的牛鬼蛇神，也会趁机奚落你。

即使再努力，因为与领导关系不好，也有人会替你遮隐，可能连一句好话都没有，这个人际关系真的比能力还要重要，当然也有例外，譬如你就是特别牛逼的技术大咖，我现在的公司就有，因为技术能力超强，几次想离职，都被公司老总亲自截下，用重金挽留。

当然离职想早点走给领导送礼，搞好关系，并不意味着要送礼、拍马屁、阿谀奉陈。实际上，如果一个人被贴上了爱拍马屁的标签，那对于智力正常的领导而言，可信任度就会大大降低。

如果你刚刚步入社会，刚刚工作，还在期待着遇到伯乐式的领导，那我真的劝你省省吧，即使你是毕业清华北大，除非你能在职位上越过你的领导，有发言权离职想早点走给领导送礼在一个公司想生存，必须和领导搞好关系，否则不与领导搞好关系，也会面临着各种压力与坑，日子难过。

所以说，做一个圆滑通透的人，是在社会立本的第一要诀，若是你不得不在体制中讨生存，那就请从现在开始学起吧！夹起尾巴做人！离职想早点走给领导送礼可以吗（职场中靠送礼和领导搞好关系好吗）

送礼网，是国内特色送礼网站，它不是一个充满营销气氛的礼品网站，以琳琅满目的商品来吸引你，NO！NO！NO！送礼网，是礼上往来品牌旗下的信息资讯分类网站，它为你分享丰富的中国送礼文化、学问和知识，以及教会你应该如何送礼的技巧和方法，为所有送礼人提供一个公共交流、学习和中国特色礼品渠道平台，因为，送礼我们是认真的，你也是认真的。
送礼网，就是要告诉你：在对的时间，选对的礼，送对的人，做对的事。
从此你不再发愁如何去送礼，让送礼变成一件简单、轻松、开心的事，为礼而生，铸就高光时刻。
微信客服：meijiu719 / 交友交流、送礼推荐、礼品渠道