如何送礼给领导或还礼(给退休的领导送礼有必要吗)

送礼网,是国内特色送礼网站,在日常的生活中,人们经常会相互馈赠礼物,这是人们社会生活中不可缺少的交往内容,中国人一向是崇尚礼尚往来的,所以如何送礼?怎样去送礼,每个人在送礼的路上都十分地仔细、认真,但是,你真的理解什么是送礼吗?你真的会“送礼”吗?送礼的真正意义是什么呢?

送礼,是一种表达自己感情、加深与别人间沟通和交流的方式;是一种感情意义上的互通交融;也是彼此建立和维系信任和关系的一条纽带。送礼,其实不仅仅是一件商品、一个动作那么简单,其实,它更像是一种“社交关系”的链接,让你能够通过礼物的传递,建立与其他人的联系、增进感情、维系关系的纽带。所以,送礼更是一种技术、是一种重要的思维和情商的表现。

如何送礼给领导或还礼(给退休的领导送礼有必要吗)

如何送礼给领导或还礼(给退休的领导送礼有必要吗)

一般得挑选一个适合的契机,还得投其所好。比如生日送点他从前挂在嘴边提到的喜欢的东西,还比如爱喝茶的领导就借口家里有了新茶,想请领导帮忙品鉴一下,或者酒也可以,晚上有空请领导品鉴一下酒,当然顺便请客吃顿饭。节日送点相应的礼品券,可以封在信封提前放到领导办公室,也有电子券可以送的,然后留言祝他节日快乐!像上海地区喜欢吃鲜肉月饼但没人有时间排队几小时,你可以请人排队购买光明村的现做月饼,直接送来公司,你再交给领导,但前提都是确保领导爱吃。再比如领导喜欢读书,你可以淘些他喜欢类型的书籍赠送他,说起来也好说,我那天恰好淘到这本书,也没花费什么时间。再有就是领导或他家人生病,无论你和同事一起去看还是单独去看望,你可以单独送些礼物,恰巧有可以帮忙的地方(或者你有相关医生朋友),也可以提供治疗上的帮助或者拓展治疗思路。有些情调文化的领导,也可以购买话剧票、音乐会票赠送,即便不收你自己也可以陶冶情操。同时也可以了解领导接受礼物的反应态度。然后根据反应态度分析他拒绝的具体原因。

当然这些都是些普通礼物,如果领导需要的是高档礼物或平日里难寻到的礼物,你就要量力而行了,看有没有办法送到领导少见的礼物也没花费太多。但是如果你们的工作关系需要一直以这种方式维持,就看你的职业规划中觉得是否值得么?

但有许多时候领导不会随意接受礼物,这就需要你先尽量拉进与领导的关系,不那么刻意又自然,让幽默、智慧与工作能力将自己脱颖而出,潜移默化植入人心。我曾经有个小领导就是靠幽默与机灵,兼具细心观察领导的性格特质,成功迎合领导的心意。她什么也没有送礼,也达到了职位提升的机会。这样后面送礼自然容易些。

但你的问题是还礼,没猜错的话就是领导帮助过你或赠送了礼物给你。那么也要分情况看机会而定,不要急于一时。

送礼也要看是否恰当合适,是否送到人心里去,否则会适得其反。有些时候不如什么都不做。反而静待机会更好。送礼真的是门学问,要求的是观察力、应变力、理解力,包括对人物的性格特质分析等等。自然而然地接受礼物为最佳。不要因此而给双方都带来一些不必要的压力。收礼的人有时候也有顾虑和压力,所以需要了解后化解,或者顺应自然状态。

如何送礼给领导或还礼(给退休的领导送礼有必要吗)

如何送礼给领导或还礼(给退休的领导送礼有必要吗)

对你有恩的领导退休了,以前年年去送礼,退休了就不想送了,因为老领导没有权了,没有利用价值了。这也不怪你。因为绝大多数国人都是人走茶凉,世态炎凉很正常。这是中国人情社会的基本特征,送礼要么是请托办事,要么就是感情投资,目的还是获取利益。没有利益了,人情也就散了。这位退休的领导,心里比谁都清楚,甚至你心里的这点小九九,退休领导比你还清楚。

如果领导对你有恩,换了新领导,你马上巴结新领导,冷落老领导。其实,新领导和老领导都瞧不起你。中国自古以来就有,领导一退休,门前冷落鞍马稀。如果你也不去了,也怪不得你,因为你们的同事绝大多数人都是这样的,九十步的也不要笑话五十步的。但是,我还是有几个建议:

一是老领导对你长期关照,对你有恩。以前如果年年送礼,退休这几年,你最好保持风度,继续保持以前的走动拜访。如果觉得送礼负担重,也可以拎点水果,去退休领导家里坐一坐,聊聊天。退休领导也不差钱,不会在意你礼品的贵重价钱,更在意你对他的尊敬和心意。还有一种情况比较好,你去请老领导吃个饭,陪他喝个小酒,聊聊天,听他讲讲车轱辘话,老同志更喜欢。

二是如果非要讲一点功利性,就是提醒你,老同志的作用非常大,这么说吧,不容易成事,也容易败事。提拔你,他说了不算,他阻止提拔你,他可以搅黄你。现在的职场,各界新班子对老同志都特别关心,因为老同志的能量还是很大的。很多时候,提拔重要新人,还要征询老同志的意见呢。如果你表现过于世态炎凉,很容易引起老同志的反感。

三是与退休老领导的走动,要处理好与新领导的关系。老领导退下来,作为下属去看望老领导,新领导胸怀大的话,也不会在意。但要把握一个度,不要招惹是非。就是不要在新老领导之间传递负面信息。你去老领导那里走动,不要传递新领导的坏信息,比如,新领导全盘否定你的成绩了,新领导改革要改掉你的安排了,等等。也不要向新领导传递老同志的负能量。最好就是,走动走动,聊聊老感情,不要传递负能量。

最后,给领导送礼,按道理属于不良风气。如果以前只是拜访性的人情走动,也是密切领导与下属关系的一种形式。所以,送礼最好让双方都能接受,对你,经济上不要成为负担。对领导,也不要让领导感受到负担,礼太重,让领导觉得你另有所图。所以,退休老领导,更在意老下属对他是否人走茶凉,送礼就是一种维护老感情的形式而已,没有必要过于贵重。

只有一种情况,原来你就从来不送礼,领导退休了,你可以有两种选择,一是送点小礼,让老领导感到更温暖;二是继续不送礼,保持对领导的尊重就可以了,有条件的情况,逢年过节去拜个年,平时也可以打打电话,甚至陪老同志喝个小酒。

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