给领导送礼桃有什么寓意(员工过年要不要给领导送礼)

给领导送礼桃有什么寓意(员工过年要不要给领导送礼)表哥在一家国企工作,工作比较清闲,但就是凡事都要看领导脸色。在国企,权力非常重要,表哥为了能升职,每次过年都给直属领导上门送礼。年年都带一大堆,烟啊酒啊,八宝粥啊孩子爱喝的营养奶啊,亲手送到领导家里,好话也是说了很多,就希望来年领导能给关照提拔下。

领导礼品也收了,笑嘻嘻地说着“好的好的”,结果一年到头了,表哥的职位一点没升,在同样的岗位上做着同样的事。

眼看快过年了,表嫂提醒表哥,“要不今年不给你领导送礼了吧?送了好像也没用。”

表哥也有一点犹豫,“我在想要不要送,还是送吧给领导送礼桃过年要不要给领导送礼?不懂这3个规矩,肯定不会被领导待见,这突然不送有点尴尬啊”。表嫂接着说,“那他当时答应的好好的,又不给兑现,我建议别送了!”

说着说着两个人就要吵起来,表嫂说指望靠送礼来升职的人没前途,指责表哥没能力就想着走后门,表哥难堪怪表嫂站着说话不腰疼……

给领导送礼桃有什么寓意(员工过年要不要给领导送礼)

那快到春节了,你会不会给领导送礼呢?送的话又有哪些细节要注意呢?

对这件事,我是这样想的:

一、是什么样的公司

可能在国企、事业单位,权力会比较重要,实现晋升也更看重人际关系而不是能力,只要能当上领导,日子会比当基层员工时好过1万倍。这种时候可以去给领导送送礼,一是新的一年沾沾喜气给领导送礼桃,二是和领导搞好关系,万一明年就让你升职了呢?给领导送礼桃有什么寓意(员工过年要不要给领导送礼)

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而如果是在私企、外企,特别是像现在的互联网企业,巴结领导基本没什么作用。首先员工很年轻,90后的年轻人早就不流行送礼这一套了;第二,在这类企业,同事之间关系透明,能力才是晋升的唯一凭证,只有能力强的人才能升职。所以,在这种公司,过年给领导送礼完全没必要。

二、领导是什么样的人

有些领导是不吃送礼这一套的,不会给下属开后门。一旦接了礼,就要对别人的请求打包票,要是事情办不成还欠了个人情,这种麻烦事很多领导不喜欢做。万一领导性子很直,你贸然送礼,说不定还会引起反感,破坏在领导心中的好印象。

而也有领导认为,既然送了那就拿下,在个人能力范围内帮帮也没什么问题。很多领导还认为:我当时说了不要,是你非要塞给我,那只能勉强接下。给领导送礼桃有什么寓意(员工过年要不要给领导送礼)

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三、要送就要掌握方法技巧

送礼是一件非常需要技巧的事情。

我有个同事,大家都还在办公室上班呢,他就拎礼品送给领导,放到领导办公桌上。领导虽然也是以笑脸相迎客客气气的,好像挺开心给领导送礼桃,但实际上脸上早就露出尴尬的神色了。你在办公室送礼,已经影响了领导的名声,让领导下不来台,说不定以后也不会器重。

所以,送礼要注意:私下送礼、选领导喜欢的礼品、不要选太廉价的礼物,掌握技巧才能事半功倍!给领导送礼桃有什么寓意(员工过年要不要给领导送礼)

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