给领导送礼不收还会提拔我吗（职场中这样送礼败好感得罪人）

给领导送礼不收还会提拔我吗（职场中这样送礼败好感得罪人）在中国的职场上，“送礼”是一个敏感的话题，逢年过节，究竟该不该给领导送礼呢？这也困扰着不少人。

其实送礼也是一门难懂的学问，你要把这事办得好，有助于拉进与领导之间的关系，让自己在公司可以获得更多机会，要是你办得不好，可能会让你给领导留下不好的印象，得不偿失！有的朋友就遇到过，礼没有送出去而且还得罪人的情况。

01弄清楚送礼目的

送礼要弄清楚你的目的。

有的送礼，是表示感谢；有的是表示尊敬，有的是表示忠诚，有的是表示礼节。比如，领导提拔了你，你表示感谢，可以选择比较贵重一点的礼物，表示你的感恩之情，让领导知道你有这份心就好了，人家领导不一定图你这个，但你一点表示都没有，领导会觉得你没良心。

02送礼要会说话

送礼要是会说话，就会起到事半功倍的效果。

比如，领导外派你出国，你可以在当地买点特产，不轻不重，既有使用价值，也有纪念价值；去意大利，你送领导一条腰带，国外买1000元，国内3000元，这个就比较合适，说话也好听，感谢领导给出国这次机会，带点当地的特产。领导就比较容易接受，也比较高兴。

当然，也可以借自己父母的名义送，或借自己的哥哥、姐姐的名义送。这样会显得自然很多：

“领导，我父母一直觉得您天天为工作操劳，平时又一直对我很照顾，非要让我来看看您，他们让我给您带了点小礼物，请您不要见怪”；给领导送礼不收还会提拔我吗（职场中这样送礼败好感得罪人）

“领导，我姐姐刚从杭州回来，听说您喜欢喝龙井，就带了点龙井回来，让我给你带过来”；

“领导，我哥从澳洲开会回来了，听说您喜欢喝奶粉，就买了点澳洲的奶粉让我带给您”。

借家人的名义送礼，一是不会太直接，二是拉近了领导和自己家庭之间的关系，也显得自然一些。

03送礼要让人感觉到安全

在送礼前给领导送礼不收还会提拔我吗职场中，这样送礼，不但败好感，还容易得罪人！，先问一下自己：“我送给领导的礼品，别人问起时，领导能无顾忌的说出是我送的，而不会引起多余的猜测吗？”

不会送礼，引起别人多余的猜测，只会给自己带来麻烦——

① 比如，你给领导送了件很贵重的礼物。这也很有想象空间的：你的薪水奖金是不是受了特殊关照而比他们高出许多，你才会如此下血本讨好领导？

所以，送礼别挑贵，诚意到了就好，再者，太贵了，领导也不好意思收呀！

想想那个画面：你双手拿着礼物停在半空给领导送礼不收还会提拔我吗，领导就是不收，大家都尴尬！

② 再比如，女性下属给男领导送领带，男下属给女上司送口红，送香水。这样的礼，太亲密，给人想象空间更大：他们关系很不一般呀，那么亲密，天！这是要闹绯闻的节奏呀！给领导送礼不收还会提拔我吗（职场中这样送礼败好感得罪人）

所以，给异性领导送礼，避免私人化的礼品，既那些直接接触身体的礼品都不要。

在职场中给领导送礼给领导送礼不收还会提拔我吗，选办公室装饰物、书籍、办公桌摆件，创意小玩意儿都是很安全的选择。这些礼品，就算别人看到了，也不会有多余的猜测。这样的礼品，领导收到了也会觉得心里舒坦。

① 一位50多岁的HR男性总监，办公室摆了一套漂亮的青花瓷花茶茶具，别人见了挺稀奇，说他与时俱进，不用传统茶具，倒用起这泡花茶的，不过也挺适合他办公室的格调。

这位总监说，是他部门的一个小主管送的。当初他看那个小姑娘虽然进公司不久，但挺勤快，办事能力也不错，就将她提到了主管位置，她为感谢知遇之恩，就送了这套茶具。

这名小姑娘给领导挑的礼就很合适，不贵重，却表达了自己诚意；异性领导收到这样的礼品也觉得大方且实用，其他同事看到了也生不出多余猜想。给领导送礼不收还会提拔我吗（职场中这样送礼败好感得罪人）

倘若当初是送贵重的其他礼品，办公室人多嘴杂，保不定别人会猜测小姑娘的上位有什么猫腻。

② 另外一位副总，生日时收到下属送的一个摆件，磁悬浮地球仪。别人来他办公室，总喜欢戳一戳那飘着的地球仪，副总也会乐呵呵说是下属送的礼物。

这样的摆件不贵，却新奇好玩，领导喜欢，别人看了也觉得有趣，同样也不会有多余猜想。

合适的礼品，最能体现诚意，收的人坦然，送的人也不尴尬。

给领导送礼，记住这个原则：送出的礼，领导能大方承认是你送的，且不会引起其他人多余的猜想，那么这样的礼品就是合适的。

04送礼不要临时抱佛脚

给领导送礼，不要有事相求才想起来送礼，没事儿的时候就不搭不理。

平日里送礼，不在贵重，而在于适当的频度。太频繁，送不起，也没有必要，说不定还会引起反感；太稀疏，就有点临时抱佛脚的感觉，让人觉得是拍马屁。

根据经验，送礼频度适宜定在两个月一次或一个季度一次，挑适当的时机。这样，真的有事相求时，再去送礼，就是顺理成章的事情，因为已经有了平时的铺垫。给领导送礼不收还会提拔我吗（职场中这样送礼败好感得罪人）

05

要给下属或同事送礼

为了避免同事说“拍马屁的闲话”，平时也给下属或同事送点礼，大小都无所谓，目的就是要让他们感觉：我给你们送礼是情分，给领导送礼也是情分，不存在“利用”、“拍马屁”一说，哪里有给下属拍马屁的？

在大家眼里，你就是个热情的人，喜欢和大家分享好东东，不论是领导还是同事。

送礼送出好心情，职场关系自然也能上升一个台阶，给职场路锦上添花。

当然了，职场上要想前程似锦，努力成长，提升工作能力，才是关键。能够帮领导解决问题，让领导省心，才是最好的取悦领导的方式，比送什么礼都更能够得到领导的赞赏。

作为职场新人的你，知道该怎么给领导送礼了吗？给领导送礼不收还会提拔我吗（职场中这样送礼败好感得罪人）

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