产假前给领导送礼你不知道的给领导送礼5点忌讳

在上一篇《教你掌握给领导送礼的6个要点》中,我们详细学习了职场中送礼的技巧,很多读者反映强烈,不少人在后台留言希望老编给大家提醒一下送礼过程中的禁忌。

承蒙厚爱,小编不才产假前给领导送礼,略作总结。

忌送个人化礼物

日常工作关系不是家庭亲友之间,人多嘴杂,明枪暗箭,不少人除了奋力工作往前冲之外,就是想办法把别人踩下去。给领导送礼,尤其是异性领导,难免会在同事中产生流言蜚语,同时也会让领导产生不必要的误解。因此要尽量避免送衣服、配饰、化妆品、水杯这样的贴身的个人用品。即使是鲜花巧克力,也可能惹来同事的闲谈或让领导觉得有某中暗示,带来不必要的麻烦。

礼笺专家Leung定义为:一切与身体有接触的物品赠予对方,都会让对方或他人得到非工作关系亲密的暗示。

产假前给领导送礼你不知道的给领导送礼5点忌讳

一些非常规的送礼时机例外,比如领导结婚,乔迁新居等,可以送一些家庭成员共同使用的生活用品。

忌合伙搭伴送礼

给领导送礼一般不建议合伙买礼物。有常言“法不责众,情不均分”,情义这种主观性非常强的抽象化认知,只能是因人而异。合伙送礼就像单位集体捐款一样,只能当做政治任务完成,是一种走过场无效的付出。

有一点可以肯定是产假前给领导送礼你不知道的给领导送礼5点忌讳,需要大家集体送礼的场合,肯定是一次与领导沟通感情的时机。这个时候除完成集体任务之外,可以自己单独再准备礼品,这样就能非常容易凸显而出。比如领导升迁了,可以单独送他一支笔,以表前程似锦,书写未来。

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忌把领导当亲友

亲友之间互赠礼物,是典型的人情交往。亲友送你一份,你当然应该回送一份。但是在工作中却不尽如此,如果领导给你东西,很多时候是对你工作的肯定,是给你的一个激励。没有必要回送礼物,你心安理得接受便好。如果急于回礼,反而变成例行公事,显得不够诚意。

反过来,在上一篇文章中讲到过,给领导送礼一定要摆正心态,不能想着给领导送了礼就一定能得到相应的回报。给领导送礼只是一个建立情感沟通渠道的机会,也是为了以后委托办事不显得唐突的一种铺垫。

忌礼物过于贵重

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除非情况比较特殊,或礼物特别稀缺。一般不建议送贵重之物。现在无论机关还是企业,整风严格,礼物过于贵重,使收礼的人有受贿之嫌,会让领导前程会影响。一般领导就很可能婉言谢绝,或即使收下也会付钱,这样就变成了强迫领导消费,体验严重不好。如果领导拒收,礼物多半自己不会去用产假前给领导送礼,浪费钱财。

如果碰到某些爱占便宜又胆子特大的领导,来者不拒,那又何必给一个贪官送礼呢。走好不送!

这里也特别提醒一下,太轻的礼物很容易让领导误解为瞧不起他,尤其双方不是很熟悉的情况下,千里送鹅毛只存故事里。如果与领导很熟悉了,送一些价值不高但是较为稀罕的土特产还是很适合的。

忌送礼过于频繁

无事献殷勤,非奸即盗。只要能避免让人产生“平时不烧香,临时抱佛脚”的想法即可。正常的逢年过节必不可少,非节日,送些稀缺之物也是很合适的。千万不要接二连三送东西,这样无论是谁收礼都会有非常大的心理负担,送礼变成送负担,很容易把双方关系搞的敏感僵化。返回搜狐,查看更多

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