元旦给领导送礼好不给领导送礼拜年会导致什么后果?

近年来，党中央三令五申，严禁在元旦、春节等节日期间公款请客送礼。可某些官员仍置若罔闻我行我素顶风违纪，使送礼之风大有愈演愈烈之势。这种现象任其发展下去，势必严重影响我们干部队伍的素质，严重败坏党和政府在人民群众中的形象。人们不禁要问，制止送礼之风咋这么难？其根源到底在哪里? 不送礼究竟会导致什么后果？

众所周知，中华文明渊源流长，中国自古就是文明古国、礼仪之邦，人们交往很注重礼尚往来。过去即使千里送根鹅毛，也是礼轻情意重。但如今如果再有谁千里迢迢送根鹅毛的话，恐怕会成为笑柄了。当前，请客送礼已成为一种牢不可破的潜规则。无论办什么事情，都得请客送礼，出些“水”才行。就连一些领导也公开提出，为了地方的经济利益，该请的要请，该送的要送。因为他们想问题、办事情，都非常推崇、十分赞赏利用金钱开道。尤其在一些地方，某些官员将之发挥的更加淋漓尽致、登峰造极。他们凭借手中的权力，打着发展地方经济的幌子元旦给领导送礼好不给领导送礼拜年会导致什么后果?，在节日里大肆吞噬着公款，贪婪地吸食着人民的血汗，疯狂地敛取不义之财，一点也不觉得脸红，没有丝毫的廉耻之心、自知之明。

逢年过节不送礼会导致什么严重后果呢?若不去给领导拜年，后果当然很严重。你去送了没事，但没去就一定会有事。尤其不善于交际，不左右逢源，不上下活动，还在那坚持原则，而不参加吃请、送礼，首先就会被认为是不合适宜、故作清高，就连上级也未必欣赏、支持你，甚至还得时刻防着你。如果拒收礼品，就被认为是“傻帽儿”、“愣头青”，就是不可思议、不识抬举、不近情理元旦给领导送礼好，就是政治上不成熟，思想还处于“幼稚”状态。对于那些一心想谋取一官半职的人来说，就相当灵验——领导根本不会得到提拔重用你——不跑不送，根本不动；小跑少送，平级调动；大跑特送，提拔重用。对于想为地方经济争项目、跑资金的，就要舍得金弹子，就要抢抓“鸡鱼”，跑“部”而后“钱”进，才能打得金凤凰。比如送出去了50万，结果要回项目资金100万，那就赚回了50万。这大概就叫着“双赢”吧？！再说，送礼花消的都是公款，项目资金也是公款，谁送礼就拨付给谁，不送礼就靠边站。中国的节假日多，中国人又非常重视友情，喜欢下属给上级领导拜年。请客送礼即可培养、联络个人感情，还可为单位、个人捞取不少好处，领导的腰包也会迅速鼓起来，可谓事半功倍，这样的好事当然是多多益善，又何乐而不为呢？

送礼之风会形成一种“假日经济”，是官员发财致富的最佳载体，更是其由廉变贪的“助推器”。在“假日经济”的作用下，常常使廉者变贪，贪者更贪。现实中有许多这样的例子，他们往往都是在节假日大肆收受礼金，而最终锒铛入狱，比如权倾一时的安徽省委原副书记王昭耀，其巨额不明财产来源大都集中在春节……

年年发文年年送，今年过节不收礼？这能做到吗？非也！这些文件似乎在提醒人们，年关到了，又该给领导送礼了？！尤其在这个时候，各个单位一方面忙总结，一方面备足资金给上级领导送礼。因为那些可恶的腐败分子早就渴兮兮等在那里了！谁不去送礼就给谁穿“小鞋”，就不给提拔重用，就不给单位或个人评定先进，就不给拨付项目资金……

虽然各级年年都在下发严禁请客送礼的文件，但给人的感觉总是不痛不痒、轻描淡写，基本上没人去认真执行和监督检查。违反成本那么低元旦给领导送礼好，像是在吓三岁的小孩子，又有谁真正害怕呢？有人说是制度上存在着漏洞，其实并非完全是那样。再好的制度，没有形成良好的环境氛围，没有彻底破除潜规则，没有人严格遵守，没有严格执行，没有有效的监督，没有把权力置于阳光之下，送礼之风必然会愈演愈烈。没有规矩，不成方圆，但有了规矩，时间长了，无人维护，自然也就没有了“方圆”。

如何纠正送礼之风问题呢？首先，我们应该毫无保留地坚决执行中央严禁请客送礼的规定，切实把它落实到实际行动中去。对那些大搞“上有政策，下有对策”阳奉阴违、顶风违纪的人，发现一个，处理一个，要让他们身败名裂、倾家荡产，绝不姑息迁就，毫不心慈手软。其次，坚持从廉洁从政着眼，不断增强“一身正气，两袖清风”的从政意识，尤其领导要带头，积极营造良好的社会舆论氛围。（文/秦汉雄风）

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