国企单位过年给领导送礼2015送公司领导应该选什么礼品呢？

谢邀回答！

现在社会国家不提倡为领导送礼，说白了，因为领导不缺。给领导送礼的人，大部人是为了自身考？确实是在给领导增添麻烦。

领导的思维应该是，只要你把领导分配的工作，园满地去完成就可以，其实这就是最好的礼物。

中国社会，人间往来，互报感恩，应该提倡。但不能为个人私利，把人情和工作连在一起。有许多领导国企单位过年给领导送礼2015，就是因为情礼的过份感情，而丧去了伦理，失去了法律的尊言，而最终葬送了自己。

员工真的是为领导负责？最好是完善自己！靠送礼，拉关系，最终害国、害体、害领导、害自己。

说一干到一万，服从领导分配，出色完成领导交给的各项任务，对领导而言，就是最好的礼物。

给领导送礼，掌握一个原则：在对领导比较熟悉、有把握让对方满意的前提下，只送对的不送贵的，反之，只送贵的不送对的。

除此之外，注意几个细节即可：

1、送礼最好一个人。人多了，领导不好意思收，也不放心收。

2、送的东西尽量方便携带，小件装兜，大件取票，贵重物品亲自送。

3、能送家里不去办公室，领导允许你送家里，说明已经对你想当放心。一旦进了家门，也就有了和领导家人接触，进一步融入领导生活的机会。而且，送礼进家门也比较私密，不像在办公室那样张扬。

4、能晚上尽量不白天，晚上可以约领导小聚，吃饭喝酒后顺势送上心意，礼榕了，印象也加深了，送礼的目的也可以说清楚了。

5、送礼尽量考虑送家人。送领导本人，有的领导不好意思，推来推去徒增尴尬。如果送领导的家人，一来避免了尴尬，二来也是融入领导私生活的机会。一旦在私生活抢和领导有了交集，很多事情就好办了。即便送不到家人手里，也可以打着给家人的名义送礼，比如给领导孩子买个礼物，直接和领导说，这是给孩子的心意，意思表达到位了，领导收起来也不至于太尴尬，明明可能不收的东西，也许顺理成章就收下了。这也是送礼人情商高的表现。

要想知道送什么样的礼品给领导，那首先要明确给领导送礼的目的。

但凡做事都有目的，给领导送礼也不例外，一般来说，由头有三个：

职场当中，有些领导平时对下属关爱有加，照顾有加，经常帮下属解决一些工作与生活当中的疑难问题，这个时候，下属员工送点礼品对领导表示感谢，人之常情。

以前春运车票都不好买，记得有一年，一外地同事因为买不到回家的车票着急上火，领导知道后就利用自己的私人关系，帮同事购买到了回家的车票。同事节后上班，给领导带了些礼品，表示感谢，没问题。

求领导帮忙与对领导表示感谢有一定的关联，只不过一个在前一个在后。无论在工作还是生活中，领导都有一些下属员工无法企及的门路，一旦员工在某些事情上无能为力时，就会去请求领导帮忙。咱们的传统，请别人帮忙，空手也不好意思，送点礼品，人之常情。

有一同事是本地人，但由于工作需要，被派驻外地，往往数月才能回来一次，常年聚少离多，导致家庭有了矛盾，因此，他一直在寻求调回来。一次，公司出现岗位空缺，和他匹配度比较高，于是他找到领导，请领导帮忙协调。请领导帮忙，带点礼品，可以理解。

节假日，逢年过节，就如同走亲戚一样，就如同看待老朋友一样，纯粹就是为了联络感情，没有其他的特殊目的。

一些下属，私下和领导相处比较融洽，逢年过节，送个礼品，走动走动，联络联络感情，没什么目的，不涉及私人利益，就是应景之作。

根据目的选择合适的礼品

先说一下，千万别送钱，少了你拿不出手，多了你没有或你心疼。少了领导看不上，多了领导不敢收。所以某种意义上，送钱是最简单的，同时送钱也是最复杂的，送钱也是最忌讳的。

端午节，中秋节，应景礼品不过就是粽子、月饼。过年，吃吃喝喝，应景礼品不过酒之类，特产之类的。这个相信没必要多说。

求人办事，光求是不行的，毕竟帮忙的人也要花费一定的时间与精力。无论是事前还是事后，礼品一定要合适。由于我们不提倡请客送礼，所以这里就此打住，点到为止。

这个更好理解，比如领导喜欢钓鱼，那不妨送他一副好的渔具。比如领导喜欢喝茶，那不妨送他一套好茶具。记住，这里的爱好，就只针对正常的兴趣与爱好，简单的兴趣与爱好。

无论送什么，要量力而行，不能影响自己，也不能给领导带来麻烦。

送礼是不正之风，不提倡。

送礼是不正之风，不提倡，特别是涉及到利益相关的，更是要抵制。

如果只是简单的人情往来，不妨多送送祝福语，有事没事，都祝福几句。

当然非送不可的话，那就送健康，送一些绿色食品，无公害食品等。

最后说一句：送礼需谨慎，送礼要用心。

给领导送礼要根据由头去选择内容，要送出理由，送出品味。

首先对本提问适当矫正一下，应当问：想给领导送礼品，应怎样选择好？不应说送领导……

别看送礼品这件事，要花心思，要恰到好处，不可滥送。本着不亢不卑，才能送来友谊。

从领导性别、年龄去选择礼品。

领导是先生者，礼品多以文化用品为宜。如套装书、套装笔、书房饰品、客厅画屏等。

同时还要结合年龄段去酌情择去礼品。如年长者，可择用茶叶等尝品；中年人可着重从文饰品中选择；对年轻领导可从关心其子女角度选用礼品。

领导是女士者，礼品应从服饰、化妆方面去斟酌为好。如精美围巾，化妆盒之类。也要结合年龄与时尚情形，不要反季，不要过时，不要粗制滥造，不要伪劣产品。

譬如夏季送双高级保暖拖鞋就不适宜。送一盒高级进口香水，别人一检测，是伤制品，大约成本不要10元钱。你即使花千元买的，也只是“送了个意见”、“送了个无知”！

从领导的兴趣爱好去选择礼品。

无论是男领导还是女领导，都各有各的兴趣与爱好。送礼品要因人制宜，不讲格局，不讲时兴，不讲心理，而是马虑应付了事，还不如不送。

打个比方，某男领导，平常爱好下象棋。你若送一幅质量上等的象棋，他是很高兴的。你如给他送顶高级帽子，他可能不屑一顾。如女领导爱好创作，你给她送本精装《描写大词典》，她会欣喜恭得。

要讲究给领导送礼品的理由与避禁

本文开始就说过送礼由头。意即凭什么要送礼品，为什么现在送呢？要对路，要吻合，要适度，要分寸，要实在，要文雅。

送礼品的由头可分为主体由头(自我由头)、客体由头(借势由头)。

别看礼品小，要把由头找。送礼品是以由头来体现关心与友谊的。是以礼貌来反映尊严的。礼品要有以小见大，以心换情的默契。礼为心身，品为滋润。礼品要表达真心诚意，才能礼小人不怪。

例如领导安排你去开学术会，你回来给领导送个适合的礼品，既表达对领导的感谢，又说明自己的高兴，还反映了对知识的重视。有的人到境外旅游，玩了一大圈，回来给领导带点礼品，以表和谐心意。

送礼品应讲究避禁。这也是文化。送礼品要注重心理感受，文化气息，风俗习惯。我直接见到有个单位给才成立的单位送礼品，是送的一个吊摆大钟，就引起众人诉议。有人说，这单位才成立，就有人送“终”了。送礼的人当时脸红尴尬得很。

有个职员到朝鲜旅游，买了把很美丽的工艺伞，自以为送给相好的朋友适合。结果对方不高兴。她去问别人有什么巧。别人说，谁叫你送伞的！伞也有散的意思，人家经常说，秋积攒攒，买把雨伞，狂风一吹，一把光杆唦。

综上所述，本文始终是说给领导送礼品，不是说送礼。现在反对给领导行贿，也反对领导受贿。职员或下属给领导适当送礼品，不是提倡的，但也不能一味反对。应与行贿受贿区别开来。

因为领导也是人，只不过是担当相应职责管理人的人。领导与职员也是同事关系，更是职场同仁。互相尊重，互相关心是人之常情。从职场职业关系角度去理解互赠礼品，也是社会职缘关系和谐的良好反映。(说得清楚)

核心观点：领导最忌讳三件事情

领导不能搞一言堂，领导却好似家长。每一名下属都是领导的工作资源和依赖，每一名下属出了问题，都会对领导有或多或少的影响。但凡是担任领导干部，最忌讳下属触犯集体的利益，对集体利益的触动，就是对领导力的触动。在任何一个集体当中，领导最忌讳三件事情。

第一件事情，下属之间闹纷争，影响整个团队的战斗力

领导的职责是抓班子带队伍，所有工作干得好不好，领导有思考和布局的责任，下属才是真正执行的依靠因素。下属之间闹纷争，必然会损害整体的形象，最终损害的是领导的利益和形象。任何领导都不能容忍下属之间不团结，下属之间可以有利益争斗，但是这些必须建立在与领导一致的基础上。如果忽视领导的存在，我行我素，任性而为，对一个领导来说，是很不幸运的一件事情。

第二件事情，下属对领导不忠，影响整个团队的凝聚力

一个团队是不是有凝聚力，关键在于下属是不是认同领导，是不是认同集体的共同价值观，最根本在于是不是认同领导这个人。下属必须对领导绝对忠诚，没有绝对忠诚的队伍，根本无法保证整个团队的凝聚力。这样的团队只是一盘散沙，工作和事业没有希望，领导的前途和命运虚无缥缈。

第三件事情国企单位过年给领导送礼2015，下属力量不受约束，很大程度上影响领导地位稳定性

任何集体的战斗力都体现在合作共事当中。领导不能完全不听招呼的人，即使这个人的能力再强，功劳和成绩再大，也不能不受领导约束。任何下属的能力和力量必须在领导的控制范围之内，一旦功高盖主，必然削弱领导的影响力，整个团队架空领导，工作和事业的性质都会发生改变。

谢谢悟空邀请。

送领导应该选什么礼品呢？送礼是个技术活，分享如下：

礼物并非是讨好谁，其核心意义在于：礼物承载着社交功能，礼尚往来，有来有往，自然就有沟通有交流，沟通交流多了，自然就增进了了解，建立和信任和感情。

当我们认知到这一问题的根本之后，就会发现送礼不是一件难事。

送礼场景之一：答谢领导所给予的某些帮助而送礼，送文具比较合适。

一支笔、或者是一个笔筒，总之就是文具类的礼物，价格不要太贵，最好就是30-50元之间，直接送到办公室去，顺便坐下喝杯茶、聊聊天，既能表达谢意，还能增进沟通。

为什么不能送太贵的礼物？

因为太贵会让领导为难，他是收？还是不收？收和不收都挺为难的，收了，他会担心你动机不纯，不收，他会觉得有伤送礼人的自尊。

前面讲过，礼物不是重点，礼物所承载着的社交功能才是重点。

送礼场景之二：领导家有喜事，随礼，这种礼就随大流，千万不要别出心裁另类。

有喜事的时候，我们一般都会举办一些宴会或聚会，其目的是为了分享喜悦，为了见证某些历史性时刻（例如：结婚、生子、新房子），这个时候的礼物就显得比较重要了，既要表达恭喜、喜悦之情，还要有点实用价值。

当然，时至今日，大部分都是一个红包，因为这个东西红红的，颜色好看，而且超级实用。

送这种礼的时候最忌讳的事情就是另类，例如大家都包200元的红包，有人却偏偏要包500元，这是傻子行为。你多包的300既买不到领导的欢心，而且还会引发同事们的嫉妒和排斥，而且领导也不希望出现这种情况，他会认为你这多出来的300是有动机的。

送礼场景之三：自己家有喜事，为了分享喜悦而给领导一份礼物，这种礼物遵循传统文化就好，诸如一包喜糖，几个红鸡蛋都是不错的礼物。

这种礼物的重点在于告知领导家有喜事，分享喜悦，能收到一份糖果或红鸡蛋，会是一件很开心的事情。

这种送礼也有讲究，比较忌讳的事情就是：只有领导有，其他人都没有，这是犯忌的。因为这会让领导难堪，保不准谁会在领导面前说一句：“就您收到喜糖了，我们都没有，因为您是领导呗……”想象一下这场面多么尴尬。

送礼场景之四：拜年送礼，捎带一点家乡的土特产即可。

春节是中国人最隆重的节日，所以在春节期间，如果单位有给领导拜年的习惯，那么捎带一点土特产给领导拜个年就行。直接拿到他办公室去就行，不要太多，象征性地拿一点点即可，拜年是重点，礼物不是重点。

这种事情需要注意的是：办公室成员需要人人有份，至少小部门里面需要人人有份，不能只给领导，而不给大家，否则就会被大家定义为：出风头。

总之，给领导送礼注意把握这几个重点：礼轻、礼随大流、问候答谢才是重点。

给领导送礼是一件大事，也是一门重要的学问！

让我们用『5个问题』，简单直接找到答案。

最重要的是，先务必确认，你的公司、领导，是不是接受送礼！

如果OK，咱们再看具体怎么做：

可以只给我的直接领导送礼物么？

当然可以！我们是无产阶级，又不是有钱烧的。

可以送钱送卡吗？

这个最容易，但这不是送礼，是行贿！

你了解领导本人的情况么？

他是单身、已婚、离异还是丧偶？

他有子女吗，孩子多大了？

领导有什么兴趣爱好，爱抽烟喝酒烫头吗？

礼物该送多贵的？

如果是国企，建议价格在500-800左右；

如果是私企，2000左右比较好。

礼物选什么比较好？

有一个重要的原则，请记住！

咱们是送礼物，不是送财富，是为了满足领导的需求。

冬天，直接买个空气净化器安装上门，不用他自己找人安装。

夏天，买个加湿器直接送到家里，他打开就可以用，感受你的细心关怀。

另外，我们还可以送点『精神鸦片』，

比如名人字画、印章石料……

但送之前一定要确定，你的领导喜欢这些，且比较识货

前者保证『你不是瞎送』，后者保证『你不会送瞎』。

最后，我要再强调下，我们是要送礼，不是行贿

所以目的不是让对方『一夜暴富』，而是产生『精神享受』

我的下属尊重、体贴、关爱我，让我很感动

带着这个原则去挑礼物，大概率是不会出问题的！

我是『鱼丸说商业』，每天会更新1-2个话题，作为互联网老兵，围绕互联网、职场、领导力和大家共同探讨欢迎关注，一起加油！

实用型，现在人们生活水平普遍有了提高，送礼逐步讲求档次，注重外观与实用性的结合。如包装精美的红塔山、茅台等名烟名酒，这些就是比较普遍性高 还有一种“健康型”步入小康的人们更为讲求生活的质量和品位，因此各种滋补品、保健品成为送礼首选。保健品所蕴涵“送礼送健康”的礼品主题，既符合社会发展的特征，也满足大众的情感需求，比如“思河臻活力”就是专业做这个男士保健的你可以试试。可以直接在微信上搜索“臻活力”

给领导送礼只有两个因素需要考虑，一个是你的目的，一个是领导的喜好。

送礼者的目的一般只有一个，就是为了和领导搞好关系。

领导的喜好，细心点的人总是会发现的，按照喜好买绝不会踩雷。

最头大的情况就是不知道领导喜欢什么，无从下手。我遇见过太多次这种情况了，所以总结一些盲送也不会错的礼品。

1.米乔 减压腰垫

职场人谁没个腰酸背痛的？久坐不运动会导致各种问题，这个减压腰垫就是舒缓神器，符合人体腰部背部曲线，不仅能有效的在你的腰部支撑，纠正坐姿，缓解酸痛和压力，对于形体气质的提升也是有帮助的。透气网格的设计，夏天也可以用。

2.Relife 自动洗手机

我敢打赌今年是大家吸收最勤快的一年，疫情的原因，每个人都注重个人消毒卫生。这个洗手机就很贴心，自动感应出泡，无需按压，更加卫生，而且出泡绵密，洗完了手也不干燥，我疫情刚开始买回到到现在电池都没换过，还很能打，续航也是很ok的！

3.素士 电动牙刷

这些年蛀牙我没少遭罪，牙疼难受，吃饭不敢使劲，还费了不少钱！电动牙刷这个东西，没用过的也就那样，用过的都会爱上。不仅是省事，主要是刷的干净，很多细节的地方都不会落下，而且智能设计，科学刷牙，就很方便。

4.摩飞无线车载吸尘器

车载吸尘器这个玩意吧，看起来小，不起眼，但是真的是精致生活的必备，能够有效净化车内环境，清新空气、杀菌、去除车内杂质，使用起来又很简便，随便吸吸就行。而且这个吸尘器的颜值很高，设计简约，颜色高级，送给领导绝对很贴心~

5.法国diptyque车载固体香氛

diptyque香氛可太有名了，对味觉的把控简直可以说是无与伦比。它家的这款车载香氛就是用精油调和而成，味道很高级。不管是当挂件还是摆件都很合适，外观也很精致，低调的黑色。虽然看起来很低调，但是实打实是很有格调的一个礼物。

6.breo眼部按摩器

其实我一直觉得不知道给领导送什么，送黑科技按摩仪很合适，因为所有领导都需要。这款眼部按摩仪，我要实名为它打call！复工后太忙，眼部经常会酸痛干涩，而且有时候头晕，买了之后这些问题真的有缓解，使用十五分钟就能有效舒缓眼部疲劳，而且是微热的，就很舒服，午休时开启定时模式，闭目养神，醒来就是活力满满！

7.昀蓉时光梨膏枇杷膏

秋冬很适合送的礼物，既贴心又实用。现在每年冬天雾霾啊灰尘啊都很严重，很多人的嗓子都不舒服，咳嗽气喘是经常的，梨膏和枇杷膏都能有润肺利咽、滋阴生津的功效，而且相比吃药来说，更加养生更加温润，日常喝也没问题。

8.雅物 景德镇双碗禧福套装

这件礼物就很精致了！手造红木筷、隐青玲珑碗，造型考究，手工打造而成，大气又精美。而且成双成对，寓意美满。包装也很讲究，看起来就很有格调，送给已婚的领导特别合适，而且绝对是会让领导惊喜的礼物。

9.山田土以及滇红金螺私人订制茶礼盒

这是一款私人定制茶，很有新意、有心意。盒子花梨木制成的，沉稳大气，茶砖上的文字是可以定制的，可以写上你祝福或者领导喜欢的诗句、格言等。不要以为它只有外貌，采自云南高山的滇红金螺，厚润优雅，韵味醇厚，爱喝茶的人可以送这个肯定没错啦！

10.戴森家居家电系列

吸尘器

空气净化器

大招总是放在最后国企单位过年给领导送礼2015送公司领导应该选什么礼品呢？，当然戴森的价格确实不低，但是产品设计、功能设置、科技含量都没的说。冬天可以送空气净化器、加湿器，夏天可以送风扇，平时送扫地机器人、吸尘器，女领导可以送戴森火爆全网的吹风机。我相信每一个收到戴森礼物的领导都会很开心！

送礼呀，挑对时候才能送到对方心里去，你既不能在该表示的时候没表示，也不能在不该表示的时候瞎表示。

这又快到年底了，各家都在搞年会，搞庆祝。这么好的送礼时机，到底怎么挑礼物才能送到对方心坎儿上呢？关注咱们后面接着聊！

我是老代，专注于研究商务送礼学，关于送礼的任何事情，我都藏在公众号「送礼神器」里，想知道就赶紧去关注吧！

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