给领导送礼直接邮寄好还是当面给比较好（给领导送礼直接邮寄到领导家里合适吗）

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今天朋友群里李梅气呼呼地说她被一个同事背后“捅刀子”，居然跑到领导那里说她今天外出没有好好去巡店，而是借机和朋友相约逛街去了。她巡完店回到公司的时候，虽然领导没有直接指责她什么，但也暗示了一下让她注意点影响。

其实李梅的朋友是顺路，到她巡店的附近给她送点东西。朋友大老远过来给她送东西，她也过意不去，就邀请好友喝了杯奶茶，聊了会天，结果就被一个平时特别嫉妒她的同事给暗戳戳地告到了领导处。

职场中，我们都希望遇到好相处的同事和领导，但百家饭养百家人，总会遇到与自己性格、脾气不相符的同事。甚至因为利益竞争关系，就会出现一些“敌对”的同事，为了打击你或者为了在与你的竞争中获胜，不惜使用一切手段，常常会出现背后“捅刀子”的行为。

那遇到这样的情况我们应该怎么做呢？

可能有很多性子比较直、脾气火爆的人受不了这种气，就会觉得怕啥，真遇到这样的小人同事，我就直接和他正面硬刚，大不了我辞职。虽然这样做法会让自己一时爽了，但是付出的代价可能会有点“惨重”。

如果你不离职，主动去找“小人”同事正面对上，轻则彼此一言不合，发生口角，大吵一架，重则还可能大打出手。但无论哪种情况闹到领导眼里就会觉得是你在挑事，毕竟在公司这样的公众场合，员工发生矛盾，大闹一场，伤的是领导的面子。

如果上一级领导怪罪下来，领导肯定得承担管理失职的责任，自然会把这份气撒到闹事者头上给领导送礼直接邮寄好还是当面给比较好，这对于你或者是你针对的同事来说，都不是件好事，最后的结果就是伤敌一千，自损八百，谁也落不得好。给领导送礼直接邮寄好还是当面给比较好（给领导送礼直接邮寄到领导家里合适吗）

还有一些人遇到这类事情奉行“忍一时风平浪静，退一步海阔天空”的原则，转过来向“小人”同事示好，以求达到息事宁人的效果，毕竟大家都是同事，多一事不如少一事，自己受点委屈换来同事和睦相处也还不错。

然而，面对专门针对你，会在背后对你“捅刀子”的同事，这招明显不太管用，这样的做法反而会让对方以为你好欺负，甚至有可能变本加厉。同时，看在其他同事眼里，同样也会觉得你太软弱了，容易看不起你。

所以对于背后“捅刀子”的同事，我们最好别认怂，也别硬刚，而采用迂回变通的方法，步步为营，把形势变成对自己有利，想背后捅你“刀子”得先思量一下是否能成功，又或者是搬起石头砸了自己的脚。

一、反思自己，尽量别让人抓到把柄

既然进入职场，我们就应该知道有时候职场如同战场，有战场就有敌人，这敌人可能来自外部，也有可能来自内部；职场有竞争也就会有对手，为了想赢，我们无法预估对手会做出什么事情。

在工作中，我们尽量严以律己，按公司制度办事，别给人抓到把柄。就像李梅一样，她只是和朋友一起去喝杯奶茶而已，宽松一点来看其实也没啥，但被有心之人利用，非要说她在上班时间出去做私事，严格追究的话也确实如此。

所以，我们尽量反思自己，严格遵守相关规定，别给人有机可趁。给领导送礼直接邮寄好还是当面给比较好（给领导送礼直接邮寄到领导家里合适吗）

二、与领导搞好关系

同事要在背后告我们的状，诋毁我们往往找的就是直属领导，所以我们与领导的关系好坏，有时也影响着同事的刀子能不能捅成功。

职场里有些人觉得与领导走得近，就是拍马屁，就是阿谀奉承，其实并非如此。我们与领导走得近，彼此交流多，领导就容易了解你的工作状态与你的为人，对你充分信任的基础上，如果有同事来告你的黑状，领导基于自己对你的理解非但不会相信，反而会看轻这个同事。

所以写领导搞好关系，也是应对“小人”同事的一个好办法。

三、恶劣关系公开化，反而让人不好对你背后“下黑手”

有些时候既然对方已经视你为敌人，甚至已经彼此水火不相融，在这种情况下也没必要再去虚伪，装出一副“兄友弟恭”好同事关系。不如找个适当的机会，让大家都知道你和那个同事关系不好，一来用这种方法让对方知道你不怕他，你并不好惹，不敢肆无忌惮的对你“捅刀子”。

另一方面，公司所有人都知道你们关系恶劣，对方再想来背后用言语诋毁你的时候，别人就不一定会相信，毕竟你们关系不好，说你坏话这个可信度就要打个问号了，这样的方法反而间接保护了自己。

四、保留好相关资料、证据，必要时候直面诽谤，据理力争

我们在工作中也要学会留个心眼给领导送礼直接邮寄好还是当面给比较好职场被人背后“捅刀子”怎么办？低情商直接硬刚，高情商巧应对，对于一些同事无枉的诽谤，别意气用事，一听到就在气头上，啥也不管就去找领导争个高低，有可能反而会被领导驳得哑口无言。遇事应该先冷静下来给领导送礼直接邮寄好还是当面给比较好，留心注意收集好相关的有力证据，时机到了，把一切摊开在领导面前，让对方无法辩驳，不出招则已，一出招就要出狠招。

《平凡的荣耀》中郝帅作为一名刚入职的新员工，遇到了领导的PUA，事都是他做，功劳全是领导的。甚至领导自己请别人吃饭唱歌，都骗郝帅来买单 ，可谓是受尽了委屈。郝帅一怒之下直接越级找总经理告状，结果非但没成功，还沦为全公司的笑话。

最后，郝帅冷静收集领导的非法违规证据，一招致命，让领导吐出了违法所得，自己辞职离开了公司。

职场真遇到背后“捅刀子”的同事，不要火气上来了，不管不顾去找对方吵架、硬刚，结局可能并不好，不如迂回来处理，既维护了自己的利益，又让对方从此忌惮你，不再敢随意“捅刀子”。

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