这些给领导送礼品的技巧一定要学会！（给单位领导送礼送什么好）-送礼网

这些给领导送礼品的技巧一定要学会！（给单位领导送礼送什么好），在日常的生活中，人们经常会相互馈赠礼物，这是人们社会生活中不可缺少的交往内容，中国人一向是崇尚礼尚往来的，所以如何送礼？怎样去送礼，每个人在送礼的路上都十分地仔细、认真，但是，你真的理解什么是送礼吗？你真的会“送礼”吗？送礼的真正意义是什么呢？

送礼，是一种表达自己感情、加深与别人间沟通和交流的方式；是一种感情意义上的互通交融；也是彼此建立和维系信任和关系的一条纽带。送礼，其实不仅仅是一件商品、一个动作那么简单，其实，它更像是一种“社交关系”的链接，让你能够通过礼物的传递，建立与其他人的联系、增进感情、维系关系的纽带。所以，送礼更是一种技术、是一种重要的思维和情商的表现。

送礼就是要不断地试探，对于普通人借他钱就好了，别一下借太多，借500，还给他550，借1000还1100。

小人物没有不贪小便宜的。万一有人拒绝这100的利息怎么办？那就送他点华子，再弄点酒。

当然对于大人物，送这套不管用。

送礼的过程其实就是不断地试探，我试探试探你的底线，我了解了解你的欲望，我知道你需要什么，这事就好办了。

钱这玩意，只是暂时在我手里。把礼送出去了无非就两个结局；

1、他收礼不办事。

2、翻了10倍甚至100倍的利润。

切记，送礼别提事，一提事，对方百分百不帮你解决。再说了，领导也不是傻。

你一直送，他会主动帮你把事办了。要是领导帮你把事办了，事成了，赚了10万，至少要给他8万。

这样你才有更多的单子，如果你自己把钱揣兜了。

领导再也不会用你，更不会叼你。你说这个时候，你还挣个毛啊？

我在工厂上班，是一个小员工。我想升小组长，小组长工资6000，还有五险一金。

但是竞争对手太多了，多少人盯着。最终决定权在班长手里。

于是回家给媳妇商量一下，

媳妇说：“想升职就去送礼。”

我心想送礼还不简单；不就是什么贵送什么嘛，班长过生日逢年过节发个红包嘛？

媳妇说：你懂个锤子，送礼要遵循两点。

1、同事送过的，我们也送，这叫物质层面。

2、班长喜欢的事，我们也喜欢，这叫精神层面。

物质方面，就是大家送什么我们也随大流。精神方面咋弄，我思考半天也没弄明白。

媳妇说；你那小班长不是喜欢书法吗？你去求个字。

我恍然大悟，对啊，去求字。

班长果然高兴，问我求什么字，

我说厚德载物。因为班长网名是厚德载物。

班长的字我挂客厅了，只是好像少了一副。

班长有个儿子叫王立业，我又求了个建功立业。

然后我就在网上弄了个店，就卖班长的字。

我跟班长商量过，不提名卖个情怀。

我直接烧广告卖字画，下单的人真多。

一天能卖个10多单，这样班长每天都有2000的收入。

我直接把这个钱给给他妻子，不直接给班长。他妻子负责发货，合作半年后，班长说；明年我就升厂长了，

班长的位置你争取一下。

我说；我什么能力也没有，咋争取啊。班长说；123456，按照这个去做，位置就是你的。

果然按班长说的，我也坐上了这个位置。

收入翻了10倍不止，当然也看到了更多的风景。

送礼是一门大学问，很多人连送礼的门道都没有摸清，于是乎他们有礼都送不出去，更不清楚向谁送以及怎么送人家才会收、如何送效果才更好。

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从此你不再发愁如何去送礼，让送礼变成一件简单、轻松、开心的事，为礼而生，铸就高光时刻。

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