初次给领导送礼怎么说话好?给领导送礼怎么说话,既不拍马屁,又对自己有好处?

送礼网,是国内特色送礼网站,在日常的生活中,人们经常会相互馈赠礼物,这是人们社会生活中不可缺少的交往内容,中国人一向是崇尚礼尚往来的,所以如何送礼?怎样去送礼,每个人在送礼的路上都十分地仔细、认真,但是,你真的理解什么是送礼吗?你真的会“送礼”吗?送礼的真正意义是什么呢?

送礼,是一种表达自己感情、加深与别人间沟通和交流的方式;是一种感情意义上的互通交融;也是彼此建立和维系信任和关系的一条纽带。送礼,其实不仅仅是一件商品、一个动作那么简单,其实,它更像是一种“社交关系”的链接,让你能够通过礼物的传递,建立与其他人的联系、增进感情、维系关系的纽带。所以,送礼更是一种技术、是一种重要的思维和情商的表现。

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其实职场里,送礼这件事还真是有点哲学的。

你搞的太明显,太高调,在同事们的眼里,你立马就变成了那个不折不扣的“舔狗”,而且弄的人尽皆知,领导的脸面也不好看。

但是搞的太偷偷摸摸呢,好像也不太好看,哪个领导都不傻,你这么赤裸裸的“贿赂”,八成是有什么大事情要有求于我啊,结果不仅不好领情,反而还格外小心你,这就很尴尬了。

那么,职场中的这个“礼”,到底该怎么送,才能送的好呢?

我起初也不是很擅长这方面的“工作”,但是好在身边有个朋友,很精通这一套,我从他那里学来了不少经验,现在不妨分享给你。

01.不要把送礼当成一件很丢人的事情

很多人都觉得,给领导送礼是一件很没骨气的事情,因为人们常把这件事和“走后门”、“托关系”这样的行为联想到一起。

但是说实话,我不这样认为,平日里我们那么主张结交人际关系给领导送礼怎么说话,怎么有了结交关系的机会,反而却觉得这是一种不好的行为呢?

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况且,在职场的社交法则里,关系是拿来用的,不是拿来炫耀的,关键时刻,谁能办成事情,谁才是赢家。

其次,职场是一个更看重个人利益的场合,谁都想升职,坐上更高的席位,谁都想拿高薪,想着如何让自己的利益最大化。

而通过人脉的方式来实现个人利益最大化初次给领导送礼怎么说话给领导送礼,怎么说话,既不显得拍马屁,又能对自己有好处,就是最好的捷径,没有什么比通过关系来的更快。

所以,在职场这样的环境里初次给领导送礼怎么说话,送礼更像是一种投资行为初次给领导送礼怎么说话,没有什么可被唾弃和不齿的,成年人的规则很简单,谁能利用好身边的资源,谁就有可能成为赢家。

02.把“送礼”这种行为的关系模式改变一下

很多身处职场的人都知道一句话,叫做“不要和你的同事成为朋友,因为你们可能会有利益冲突”。

这句话的确没错,因为但凡涉及到利益,谁都可能翻脸不认人,不过这句话只局限在工作上给领导送礼怎么说话职场中如何给领导送礼,既不显得拍马屁,又能对自己有好处?,私下里,谁说不可能变成朋友呢?

除了工作关系之外,如果能和领导之间的关系在披上一层朋友的“外衣”,那么送礼这件事的性质就变了,那就变成了:

我给你送礼物,不是因为你是我的领导,而是因为我们是好朋友,这个礼物是朋友之间的礼物,不存在上下级的关系。

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领导又不傻,他自然知道你送礼肯定是“别有用心”的,但是仗着朋友这层关系,领导确实也不好说什么,说白了,这个礼送的又舒服,拿的又自然。

03.不要临时抱佛脚,更不要想着投资立马有回报

给领导送礼的一个大忌就是:

不要在自己遇到困难的时候给领导送礼,这种临时抱佛脚的行为,很容易让你和领导之间的关系变质。

有困难的时候想到领导了,没有困难的时候管你领导是谁?领导的脑袋比谁都聪明,一眼就看出来你这个人是典型的“现用现交”,能远离你还是远离你吧。

人际关系是“养”出来的,我们都知道“养兵千日,用兵一时”的道理,在人际关系这件事上,其实也是一样,没有平时的维护沟通,到了关键时刻,哪有那么容易搬的动资源呢?

而且我们一定要知道,送了礼不要想着立马见回报,有啥小事都要靠领导照顾和关心,不然就显得太计较了。

正确的做法是:我给你送礼物,但是在工作上从来不会因此而有求于你,更不会做些出格的事让你为难,即便是有事相求,也绝对不会空手相见,通过这样的做法,就不容易让人产生误会。

这样送礼,才能让人感觉舒服,不会让人觉得你是“现用现交”,同时也是避免把“朋友之间的礼物”带入到工作当中,给领导带去不好的感受。

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04.送礼要送对人、送对方式

众所周知,一个公司里,不可能只有一个领导,而送礼这件事有一个更大的雷区,就是“宁可错杀一千给领导送礼怎么说话,不可漏下一人”。

除非你能做到神不知鬼不觉,不然同级别的领导,谁没收到礼物,谁的心里就会不舒服,难免会对你产生点想法。

若是遇到了一个小肚鸡肠的领导,那么就少不了穿小鞋、找麻烦的行为,而且其他收了礼的领导又不能站在你这边,那可真是哑巴吃黄连,有苦说不出了。

职场上没有不透风的墙,想要做到神不知鬼不觉,真的是一件非常难的事情,所以说在送礼的时候,我们一定要拿捏好轻重,“主要人物”可以送贵重一点的礼物,其他人就“意思意思”,差不多点的东西就好。

而且人人都知道“县官不如现管”的道理,人家管不到你的领导,也米有必要拿你那么大的礼,不然这就是一笔很大的人情债,收了你的礼物却没能帮你办事,这件事放在谁身上谁都会觉得不好意思。

最后其实我想说,送礼这件事,本质上其实就是投资人际关系,它和一个人努力学习工作投资自己一样,都算得上是职场中的一种游戏规则。

这两种规则之间,不存在谁对谁错,更不分哪个好哪个坏,因为它们之间并不存在可比性,只不过看你自己更加认可哪一条路罢了。

以上就是分享给你的职场“送礼”哲学,希望这四点能够帮助你看清职场中的很多现象,同时也更加明白送礼这回事,到底应该怎样做,才是最优的选择。

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