如何通过送礼得到领导上司的庇护?(送40岁男领导礼物排行榜)

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如何通过送礼的到领导上司的庇护?(送40岁男领导礼物排行榜),在日常的生活中,人们经常会相互馈赠礼物,这是人们社会生活中不可缺少的交往内容,中国人一向是崇尚礼尚往来的,所以如何送礼?怎样去送礼,每个人在送礼的路上都十分地仔细、认真,但是,你真的理解什么是送礼吗?你真的会“送礼”吗?送礼的真正意义是什么呢?

送礼,是一种表达自己感情、加深与别人间沟通和交流的方式;是一种感情意义上的互通交融;也是彼此建立和维系信任和关系的一条纽带。送礼,其实不仅仅是一件商品、一个动作那么简单,其实,它更像是一种“社交关系”的链接,让你能够通过礼物的传递,建立与其他人的联系、增进感情、维系关系的纽带。所以,送礼更是一种技术、是一种重要的思维和情商的表现。

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郑贤宇是单位里数一数二的设计师,按理来说小日子过得肯定比谁都好,但是他部门领导嫉妒他的才能,对贤宇鸡蛋里挑骨头,无论贤宇把多么完美的方案摆在他的面前,他都能挑出不好的地方,让贤宇回去重做,并且喜欢当着很多人的面说些打击贤宇的话,比如“你设计的是什么玩意,真是太丢设计师的脸了”、“不行,你没长耳朵吗,这次的主题是‘复古+高雅’”……一个方案不仅要修改N次,还得忍受那些难听的话语,把贤宇折磨得死去活来,信心全无,烦躁不堪,几近歇菜。

后来,高人指点郑贤宇给上司送礼,让上司多照顾照顾自己,便不用受那部门领导的气了。而上司对贤宇也是有所耳闻的,毕竟是单位里学历最高的人,出于爱才,上司也非常看重贤宇,只是不知道他在单位竟然这么不如意。果然,在给上司送礼说明情由后,贤宇的日子就好过了很多。但是好景不长,一段时间不知为什么上司便不再庇护他,他的部门领导又开始对他作威作福。

原来郑贤宇给上司送过礼之后,自己在办公室的日子一好过,便成了没事人一样,不仅没对上司表达自己的谢意,逢年过节更是不去问候关心,上司觉得贤宇不会做人的同时,更觉得自己只是被他利用了,内心不快,对贤宇便没了什么好感,自然也就不再关照他。

俗话说,大树底下好乘凉。人在事业江湖,除了工作上的压力,还有各种利益冲突或者关系不和。而上司在工作中是良师,也是“大树”,既然已经在工作中力争尽善尽美,何不再利用节日机会,向上司表达你的感谢,寻求庇护呢?当官的不打送礼的,借着礼品表达自己的一份心意最好。

但是,为什么有些人能得到长久的庇护,而你就不能呢?原来是你成了上司手中的“甩手掌柜”。有些人给上司送完礼,自己的问题解决了便不再对上司表示关怀问候,让上司有种被人利用的感觉,试想哪个人喜欢被人利用,上司自然心中不快,对你的照顾也就会适可而止了。所以,当你雨过天晴时,要再次登门拜谢上司。

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从此你不再发愁如何去送礼,让送礼变成一件简单、轻松、开心的事,为礼而生,铸就高光时刻。

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