给领导送礼的送钱先给还是后给好?求领导办事送礼送钱会收吗?

送礼网,是国内特色送礼网站,在日常的生活中,人们经常会相互馈赠礼物,这是人们社会生活中不可缺少的交往内容,中国人一向是崇尚礼尚往来的,所以如何送礼?怎样去送礼,每个人在送礼的路上都十分地仔细、认真,但是,你真的理解什么是送礼吗?你真的会“送礼”吗?送礼的真正意义是什么呢?

送礼,是一种表达自己感情、加深与别人间沟通和交流的方式;是一种感情意义上的互通交融;也是彼此建立和维系信任和关系的一条纽带。送礼,其实不仅仅是一件商品、一个动作那么简单,其实,它更像是一种“社交关系”的链接,让你能够通过礼物的传递,建立与其他人的联系、增进感情、维系关系的纽带。所以,送礼更是一种技术、是一种重要的思维和情商的表现。

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怎么样给领导送钱他(她)能收?你不一定要送钱,送就送那种还不回来的礼物。你送钱还可能给你退回来,你最好从你们领导的老婆和孩子下手,给孩子送学习用具呀,给他老婆送高档衣服什么的。这东西都是不能退的给领导送礼的送钱先给还是后给求领导办事送钱领导会收吗,因为衣服尺寸因人而异的。你自己变通吧。点到为止。

给领导送礼会收吗?合适啊 领导就算说不要做下推辞 你就放他桌上 他也不能再找你还给你 有便宜不占王八蛋 这话一点不假 他不可能不要!!!!即使他不喝 你给他了 他也记你好!!!

那又什么的 你就说 :领导,正好我这有瓶## 你拿去尝尝~我没什么别的意思 在这干的挺愉快的 你留着喝吧

找领导办事送钱,不收怎么办

职场中,人情往来在所难免。同样下属给领导送礼想走后门也是正常的现象。但是往往很多时候员工请领导吃饭,领导会去,但是给领导送礼却不收,这是为什么呢?

原因可能有很多种,但是说来说去90%以上都逃不出这3点。究竟是哪3点,请大家继续往下看。

1.感觉你没诚意

都说临时抱佛脚,或者临阵磨枪不亮也光。但是职场中送礼,可不是这样。当我们提着大包小包去领导家的时候,可能领导连门都不会让你进去。这其中缘由就是,觉得大家平时关系不熟,突然间送礼,太过突兀了,让人很不适应。其实之所以领导不收其实还有一个意思,那就是平时没见我们注意给领导搞好关系,现在有求于人才想到给领导送礼,太晚了。

所以说,功夫在工作外,平时就要注意与领导打好关系好的基础,这样送礼的时候,不会连门都不让我们进。

2.感觉事情没把握

给领导送礼,大多数是有求于人。既然有求于人,无非就是摆平事情或升职加薪。当领导让我们进门坐下说出来意之后,领导自然也会掂量掂量这个事情自己能不能操作、成功几率有多少。如果事情好办那就是欣然收下东西,如果事情不好办那么领导自然就是不会把东西收下。

其实道理也很简单,如果领导对这个事情自己都没有把握,收了东西,最后事情没成,不是很尴尬吗?在送礼人的心中,别人自然认为是拿钱不办事。如果事情没办成,再把礼物送回去,那么领导脸上也无光,潜台词就是告诉送礼人,自己无能。

所以说,领导不收礼,和可能我们这个事情特别悬,他自己没办法做决定。不妨试试更高级别的人。

3.感觉你送的太少

给领导送礼,自然要带东西。俗话说给领导送礼,有三件套,烟酒茶。但是说实在,现在大家生活都还不错,谁缺你这这烟酒茶。有的时候给领导送礼,我们说出了事情,领导也说事情挺好办的,但是对我们的礼就是不收,而且还说事情要按照制度来办。其实原因就是觉得帮你的忙最后获得利益太小了,也就是说嫌弃我们送礼送得太少了。

所以说,给领导收礼别俗气、但也别太大气这个我们自己也受不了,关键是千万别小气。现在给领导送礼要送一些有特色、能表现自己心意的东西,有奇效甚至花钱还少。至于那些超市货还是算了吧,别人真不缺这些。

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其实笔者在职场中并不建议给领导送礼,但是有的时候有求于人,不得不送礼另辟蹊径。但这只能偶尔为之,关键是打铁还需自身硬,提高自己的个人能力,无论在哪都吃得香、吃得开。

求领导办事礼也收下了,办成事的把握大吗?

1、送礼,职场人的必修课

如果你不存在送礼的心理障碍,那么这一条你可以忽略。

但是我想 还是有很多人 对“送礼”的行为是很不耻的,觉得这就是拍马屁,职场就是要靠自己的能力,根本不屑与给领导送礼。

醒醒吧少年!当你块社会的那一刻你就该知道职场是人和人的组合,能力固然红药,但是为人处世也不能不学。

要敢于承认自己俗,不食人间烟火的清高不适合在职场中生存。

送礼不一定就是想不劳而获或者单纯的拍领导马屁。在职场上你想自己的努力被领导看见,有时候就要使一些非常手段。

你给领导送礼,也说明了你把领导放心上。只有你先把领导放心上了,他才有可能把你放心上,记着你的事,念着你的成长。

所以,首先我们就要纠正自己的观念,别把送礼看成一件上升到人品的事情。

2、弄明白为什么送,才能送的有意义

我们送礼的目的不同,送的礼物也是有区别的。

所以在给领导送礼钱,要先想清楚,你是出于什么目的给领导送礼?

(1) 对领导表示感谢

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有的人和领导走的比较近关系也比较好,在平时工作中也给他展示的机会。

马上就要到年底了,送点礼物表示对领导的感谢,感谢这一年的对自己的照顾和指导。

那么这样的送礼是不掺杂其他小心思的,只是表达对领导的感恩给领导送礼的送钱先给还是后给,我们的礼物也不需要太贵重,一点家乡的特产就能搞定。

你可以说:“领导,我们家的特产,快要过年了,拿了点给你和你家人尝尝,也谢谢这一年对我工作的提点。”

让领导明白你是个知恩图报的人就可以了。

(2)表明态度

职场上,每个领导之间也是存在明争暗斗的,这时候员工表明立场就更能获得领导的青睐。

当你想表达尊重领导、向领导靠拢的心意时,可以通过送礼来实现。

你送礼就是在向领导传达你的忠心,表明自己的支持领导的态度。那么领导日后会更加关注你、重视你。

(3)求人办事

前两种可能是出于情感上的铺垫,但是更多的动力目的就是出于功利心的有求于人。

都说这世上最难还的就是人情,另外天下也没有免费的午餐。

所以请别人帮忙时一定要送礼。一是不欠人情,二是能降低对方拒绝的机率。

求人办事的送的礼物那就要上点心,你的事情有多大,礼物就要有多大。一定要让对方觉得给你出力是值得的。

这个分寸如果拿捏的好,不仅事办好了,感情也培养好了。

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3、选对礼物,才能送的有价值

那么对于送什么礼物才能达成自己的目的呢?这里给大家三点建议:

(1)投其所好

在日常中,我们就要关注领导平时的喜好,投其所好的礼物一定不会出错还能深受领导喜欢。

比如领导喜欢喝茶,你就送茶具茶叶。比如领导有特殊的信仰,你也可以对症下药可以送有寓意的车饰挂件。

年纪大一点的领导,我们可以送有关养生的东西。

(2)帮领导办事

其实我们的送礼还有一层寓意就是帮领导办成事。比如我一同事听闻领导最近正在愁孩子上学的事情,正好这位同事的老婆是这小学的老师,于是就开了点后门,给领导家孩子争取了入学考试的名额。

之后,领导对这位同事就极其看重还邀请他去家里做客。

这样的送礼才是真正的送到心坎里,还建立了领导的对你的信任。

(3)送稀缺性的礼物

越是稀缺的东西越是让人印象深刻。

比如,你是南方人,可以给北方的领导送大闸蟹;相反,你可以给南方的领导送北方的大枣。

既能表达心意又特别,领导对你的好感也会提升。

职场上,每一件事其实都暗藏很多的门道,别小瞧了送礼,他暴露了一个人的情商和为人处世的能力。

想转正给领导送礼领导收礼会办事吗看你怎么谈了,推荐你看看底下这部小说,把一件很难的事谈成了。

我瞬间感觉:一切都是多余的。自从我进屋后,主人就知道我脑子里想什么,袋子里拎什么。原来拟好的那番说辞和小心翼翼都是多余的。

曹夫人领着小红去了别的房间。曹书记很客气的说:“李戊戌,我知道你,文章很不错。就你们局长那个水平,写不出那样的文章。”我原来也总见到县委书记,不过都是在开大会时,他坐在主席台上。像今天这种情景,做梦都没想过。听曹书记发话,我赶紧回话:“没有给领导送礼的送钱先给还是后给,都是在我们局长的领导下完成的。我就是校校稿。”曹书记微笑着说:“你们的工作开展的不错。你现在是主任吧!副科几年了?”曹书记对县里干部情况还是比较了解的。我觉得说什么虚话都是多余的,直接说事儿吧:“任职三年了,在县委和局班子的领导下,各项工作都取得长足的进步。我们局多次被省市表彰,在系统内部数一数二,我们“办”在局里是‘排头兵’。但我想,好无止境,如果我有机会‘挑头’,一定会在省里树上‘标杆’。”曹书记还是保持微笑,说:“年轻人应该有上进心。好好干,如果你们单位在省里“立棍儿”了,我不仅要奖励你们局长,还会奖励你。有什么好的思路,谈一谈。”看着曹书记稳如泰山的气度,我暗自想:如果我是“处女”的话。

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