给领导送礼领导又给了回礼怎么办？不给领导拜年送礼会有什么严重后果吗？

送礼网，是国内特色送礼网站，在日常的生活中，人们经常会相互馈赠礼物，这是人们社会生活中不可缺少的交往内容，中国人一向是崇尚礼尚往来的，所以如何送礼？怎样去送礼，每个人在送礼的路上都十分地仔细、认真，但是，你真的理解什么是送礼吗？你真的会“送礼”吗？送礼的真正意义是什么呢？

送礼，是一种表达自己感情、加深与别人间沟通和交流的方式；是一种感情意义上的互通交融；也是彼此建立和维系信任和关系的一条纽带。送礼，其实不仅仅是一件商品、一个动作那么简单，其实，它更像是一种“社交关系”的链接，让你能够通过礼物的传递，建立与其他人的联系、增进感情、维系关系的纽带。所以，送礼更是一种技术、是一种重要的思维和情商的表现。

给领导送礼领导又给了回礼怎么办？不给领导拜年送礼会有什么严重后果吗？

时间真快，转眼又到年关。此刻，不管是农村、城镇居民，还是机关干部都格外忙。农民、居民忙购置年货；而机关干部，尤其是领导干部给领导送礼领导又给了回礼给领导送礼领导又给了回礼，除忙述职述廉搞总结，还有更为重要的，那就是带着厚礼，驱车几十几百甚至上千公里，到领导那拜年。这样的活动全是公款，个人是不会掏腰包的，每年都少不了，且一年会比一年高。

通常情况，官场上都是下级给上级送礼，尤其是春节这样重大节日，下级为达到或已得到某种利益，不得不带上厚礼讨好巴结、感谢上级。上级一般是来者不拒，决不会给下级回礼。但他们会利用手中权力，将自己掌握的资金、物资等做交易——姑且也算是礼尚往来吧。

倘若下属不给上级领导送礼拜年，到底会有什么严重的后果呢?一是得不到上司的赏识和重用。如下级领导不肯给上级领导拜年送礼，上级领导心理肯定会没有你，甚至会记住你收拾你。如果你的命运直接掌握在人家手里，那你就得小心了。尤其是那些下级领导，如果在重大节日前不去给领导拜年送礼，恐怕自己的官帽就不会稳当或不会长久了。节后下属见了领导时，总觉得自己理亏抬不起头，好象欠了人家一屁股债似的，又不好解释——实际上也用不作解释，彼此之间都心知肚明，下属有事也难以启齿，生怕人家不给办理。而在领导看来，这样的下属太不会为人处世了，是不给自己面子，是有意跟自己过不去，是不想在官场上混了。为此很恼火很生气，但又不便发作，从此会产生隔阂、报复心理等等。试想，连年都不去给领导拜的人，领导绝不会说你做的正确，说你廉洁，说你是个值得培养的好苗子，也绝不会提拔重用你给领导送礼领导又给了回礼官场规则！不给领导拜年的严重后果，而是认为你这个下属是个“异类”，政治上很幼稚不成熟，经济上很抠门，不会处关系，纯属傻帽一个。这样的下属领导凭啥向上推荐或者提拔重用你呢？让你继续接受组织的考验、锻炼，或者从一个重要的岗位调整到次要的岗位工作，已经是格外开恩了。

二是下级会失去许多项目资金、评优树模等机会。一般情况下，上级领导手中都掌握着一些项目资金，如果下级在逢年过节之机都不肯去拜访的话，那日后要争取到这些项目资金肯定会有难度，除非你当时就给人家送了一大笔见面礼。现实中争取项目资金，不但要给回扣，还得经常在节日里以礼相送，更不用说拜年了。另外，每年各个单位都在搞年终总结，并评优树模，而这些绝大多数都是领导说了算，尽管你工作很出色，但却不愿送礼或无礼相送，也就别再去梦想评优树模会沦到自己头上了。三是上级会“认真”办事，甚至故意刁难下级。节日不去给领导送礼，如果有事想找领导帮忙，那肯定没门，就是有钱也不能给你这样的人，或者人家以制度“认真”办事，或者干脆推脱，甚至故意刁难你。作为下级，你又能把上级领导如何呢？另外，假如下属出了事，上级也不会替你说话。假如你经常去给人家送礼了，如果有了问题，上级就会主动给通你风报信，帮助你想办法遮掩。否则，上级一“认真”，恐怕后果就更严重了。

俗话说，舍不得金弹子，打不到金凤凰。当前，在潜规则肆意盛行之时，名利与送礼密切相关，甚至会直接左右到一个人的命运。如果把自己的名利看的太重的话，那即使是砸锅卖铁也要去给领导拜年送礼了。否则，即使春节到了，只给领导发个短信拜个年之类的东西，也就可以了，而没有必要亲自登门拜访。不过，这样的拜年方式谁稀罕呢？还不如不拜，不但没有用，反而会弄巧成拙，惹人家生气。

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