给男领导送礼送啥为什么给领导送礼被打脸？缺心眼才硬去送，高手都用这3个礼数

同学林子请我撸串，目的是倒苦水。林子入职五年，与领导关系一般，一直不受重用。别人建议他主动跟领导走动走动。前不久，领导父亲过世举办告别仪式，林子正好回老家休年假没有赶上。林子认为这是向领导示好的机会，回来后就包了一千元，到领导办公室“表示”一下。

林子把信封递给领导说，老人过世，我正好回老家了，这一千元略表心意。领导像接了“火炭”一样，立即把信封推给林子，脸色铁青给男领导送礼送啥为什么给领导送礼被打脸？缺心眼才硬去送，高手都用这3个礼数，很不高兴地说，“白包哪有后来补送的。赶紧拿走，晦气。”林子怀着一片好心来的，当时别提有多尴尬了，感到有一双无形的大手给男领导送礼送啥，打脸啪啪作响。

行走职场，智商预防失败，情商促进成功。虽然说工作能力、忠诚可靠很重要，但与领导搞好关系也是必不可少的。上海大亨曾说过一句名言：江湖不是打打杀杀，而是人情世故。职场如江湖，不单纯依靠业绩拼杀，也要人情往来铺垫。平时跟领导走动一下感情，有利于拉近关系，获得贵人提携，促进你的能力和业绩的“变现”，更容易被提拔重用。因此，这里不是教你“行贿”，而是教你跟领导搞好必要的人情往来。

为什么给领导送礼被打脸？别傻傻送出手，高手都用这3个礼数。要了解这3个礼数和忌讳，分别是：白事不补送，过寿不送烟，送礼不发短信。否则给男领导送礼送啥，你好心送礼，也被打脸，让领导脸色铁青。

【一】红事白事，合理表达。

职场好混，人情难过。同事之间的红包，俗称“罚款单”，成为职场“人情债”。但是，领导家里有了红事和白事，往往成为下属拉近关系的契机，年轻人可以抨击这个观点，但客观现实和领导心态确实如此，平时下属可以不走动，这种要“讲场面”的时候你不露面，那就相当于主动疏远领导。当然了，有关单位对礼尚往来有明确规范，请严格执行有关要求。

国人普遍的民俗，红事没赶上的可以“后补”，说一句“好事成双、喜上加喜”，让主人更加高兴。白事，切忌后补白包。一定要在出殡当天或之前“表示”，表示祭奠和慰问。不要用手机转账，触犯大忌。你实在赶不上，可以委托同事朋友包一个白包送到位，你发一条“节哀顺变”的短信。补送“白包”，讲究的人非常忌讳，“难道你希望丧事再办一次？”

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