中秋节给领导送礼攻略(中秋给领导送礼品送什么好)

中秋节给领导送礼攻略(中秋给领导送礼品送什么好)

中秋节给领导送礼攻略(中秋给领导送礼品送什么好),在日常的生活中,人们经常会相互馈赠礼物,这是人们社会生活中不可缺少的交往内容,中国人一向是崇尚礼尚往来的,所以如何送礼?怎样去送礼,每个人在送礼的路上都十分地仔细、认真,但是,你真的理解什么是送礼吗?你真的会“送礼”吗?送礼的真正意义是什么呢?

送礼,是一种表达自己感情、加深与别人间沟通和交流的方式;是一种感情意义上的互通交融;也是彼此建立和维系信任和关系的一条纽带。送礼,其实不仅仅是一件商品、一个动作那么简单,其实,它更像是一种“社交关系”的链接,让你能够通过礼物的传递,建立与其他人的联系、增进感情、维系关系的纽带。所以,送礼更是一种技术、是一种重要的思维和情商的表现。

中秋节给领导送礼攻略(中秋给领导送礼品送什么好)

事业单位小兵,中秋节想给主管单位领导送礼,求攻略!

我历来鼓励大家守规矩、走正道,当然委婉但坚决地进行了劝阻。如今八项规定(准确说法是“八项规定精神”,此处简写)查得这么生猛,领导犯得着为你一盒月饼、两条烟,那点三无土特产担风险吗?这年头,谁还馋口吃的?

退一万步,送也别赶在重大节日这种枪口上好不好,你跑领导家,大包小包多扎眼?跑办公室,同事们都盯着呢。就算车里交接,车库有摄像头,保安有手机。万一呢?真要“万一”,肯定是丢官罢职,到时候哭都找不到坟头。

不得不说,很多时候,都是送礼的人把礼物松下,长出口气,心里无比踏实无比轻松。反而是收礼的人,不想要吧,又实在反感拉拉扯扯,收下吧,又心里疙疙瘩瘩。

你这是自己爽了,让领导犯难啊。何必呢。

讲到这里,送还是不送,问题解决了。但还不够深入,借这个时机,我们不妨把送礼的门道分享一下。
首先,送礼的目的是什么?

多数人可能觉得,领导贪财,送礼好比喂狗,喂熟了好办事。这话也没错,特别在前些年官场围猎中,屡见不鲜。

比如河北某政法部门领导,本来掌握生杀大权,呼风唤雨,好不威风!见了各路大小老板,那也是鼻孔朝天、颐指气使,把这帮奸商当奴才使唤。但架不住财色诱惑,一来二去就被围猎成功。

深陷其中以后,自然腰杆挺不起来。再加上对人家背后更大领导的恐惧,老板一个电话,就能把他 Call 到北京,指着鼻子骂都不敢还嘴。你说这领导当的,岂不真成了人家连喂带揍,养熟了的狗?

但话说回来,这种情况其实比较少,需要狠角色的奸商和软骨头的领导搭配起来,而且大多发生在官商勾结的情况下,一方图财,一方买路,一拍即合。

如果放在机关里,情况完全不同。下级没那么多钱和资源,也不要求领导给自己办多大事情,上级对窝边草敬而远之,轻易也不会把官帽子当批发卖,所以发生这种事情的概率比较小。

那,机关里为啥还有送礼这个概念?这三瓜俩枣、一点烟酒的好处,推来让去,有啥意思?

说到底,送的不是东西,而是心意。这个心意,包含几层意思:

其一,恭顺。领导掌握资源分配,代表单位的利益格局。给领导送东西,实际是对这种利益格表示尊重和承认。领导会因此收获安全感,也会因为掌控全局而舒服和愉快。当领导,当的就是这种感觉,其乐无穷啊。

其二,忠诚。领导最担心的,是底下人心不齐,特别是对自己的地位、权威、思路不认同、不拥护、不支持。送礼时,顺便表表忠心,自然能帮领导消除顾虑。

其三,反馈。信号发出后,需要接受和反馈。这样的沟通,才算成功。就好比你说句话,总不想别人都装聋作哑,把你晾在这边。领导平常工作中,对你有照顾、有栽培、有鼓励,同样也期待你的正面反馈,比如工作更卖力了、成绩更出色了、态度更端正了,当然也包括私下接触一下、交流一下。送礼就是这么个反馈的渠道和机会。

其四,展示。之前在星球也讲过,在官场启示录:为什么好多领导都喜欢用“小人”?这篇文章也讲过,领导需要的是能办成事的人,而不是端着架子满嘴空话大道理的人。怎么能办成事?世俗一点,圆滑一点,机敏一点,这是办成事的标配。看你送礼的水平,也大概等于办成事的水平。

所以说,没有哪个领导家里缺月饼,或者馋你那点土特产和烟酒。这点东西要么领导根本不会收,只是看看你的表演;要么收了,也是放在一边时间长了就转送或丢掉了。真正看重的,是送礼背后的东西。

即便最清廉的五六十年代,这种送礼的故事也比比皆是,道理就在这里。送礼和收礼,不过是中国人玄妙社会关系在官场中的投影。

前些年送礼成风,大家一哄而上,反而坏了传统官场规则的那种隐秘和委婉。搞到最后,让一帮没能力没素养没品位的小人占据高位,成了赤裸裸的钞票和金条大比拼,败坏了社会风气、引发了严重问题。八项规定一出,老百姓拍手叫好,体制内人员绝大多数也是双手赞成的。

歪风刹住了,礼尚往来的本质也就重新显现了。所以你说想给领导送点土特产或者节日礼物,我不会轻易从法律、纪律和道德层面否定你,只能说这种想法很正常,无可厚非。

既然现在中央要求这么严格,送礼成风的恶果我们也经历过了,我当然强烈建议你不要顶风作案,拿自己和领导的政治生命开玩笑。

但看透送礼的本质以后,能不能省却这些物质层面的束缚,避开雷坑和陷阱,单纯把意思表达到,同样起到与领导沟通互动的良好效果?

能。不妨给领导发个短信。发短信有什么好处?

其一,发送一毛,接收免费。不违反八项规定,不存在廉政风险,私密性还特别好(注意别群发了哈)。

其二,文字的表达功能是最丰富的,比你现场去支支吾吾、红脸出汗,还是要好得多,领导也比较从容,有时间再去看,回复不回复都随意。

其三,比较正式和庄重。相比之下,微信就生活化一些,内容繁杂一些,场景不那么严肃。现在短信一天也没几条,能让领导及时看到并引起注意。

其四,有字数限制,写太多条连你自己都有心理负担。能让你下意识简明扼要表达,避免长篇大论、言多有失。

短信什么时候发?
一年最多两次,中秋和春节。这个渠道不能滥用,发多了没意思,还容易让领导拉你黑名单。

短信给谁发?

平日里接触不到的一把手,不分管你的班子成员。分管你的领导,平日里接触多,办公室经常跑,把功夫用在平时即可。

短信说啥?

就是我刚才讲的那几条意思,恭顺、忠诚、反馈、展示。首先给领导自报家门,然后讲讲工作有进步、有收获、有启发,表达对领导栽培、照顾的感谢,接下来表决心,要在领导带领下继续努力,把工作做得更好,不辜负领导和大家期待。最后表祝福,说两句朴素真诚的节庆话。

注意:
○ 全部手写,真情表达,切忌搬用抄录改编那种套路短信。
○态度谦和克制,避免肉麻吹捧和不走心的豪言壮语。
○言之有物,要结合自己的真人真事儿真感受,别装腔作势。

最后,有人会问,我发了这个短信,就会被提拔吗?

请不要随时把领导当傻子好不好?一个短信就想提拔,想疯了你。归根到底,要工作出色,实力过人,再搭配一点世俗和圆滑,才能让领导看重你、信任你、提拔你。只说不做,都是瞎扯淡。

年轻人,对你就提一句忠告:灵活地走正道。

这六个字,是我多年心血,每个字都血泪斑斑,但也价值连城。

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中秋节给领导送礼攻略(中秋给领导送礼品送什么好),送礼网,是国内特色送礼网站,它不是一个充满营销气氛的礼品网站,以琳琅满目的商品来吸引你,NO!NO!NO!送礼网,是礼上往来品牌旗下的信息资讯分类网站,它为你分享丰富的中国送礼文化、学问和知识,以及教会你应该如何送礼的技巧和方法,为所有送礼人提供一个公共交流、学习和中国特色礼品渠道平台,因为,送礼我们是认真的,你也是认真的。

送礼网,就是要告诉你:在对的时间,选对的礼,送对的人,做对的事。

从此你不再发愁如何去送礼,让送礼变成一件简单、轻松、开心的事,为礼而生,铸就高光时刻。

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