给领导送礼发信息不回给领导送的礼都半年了,被领导退回来了,这是为什么?

这是一个很有意思的问题……

按照人类的正常思维模式,一般而言,给领导送礼,要么象征性推辞后收了,要么死活不要把你拒了。你之所以送礼,目的无外乎两个,或是表达感激,或是礼下于人有所求。大多数情况下,若是领导对你有提携之恩,你回老家带了点土特产,亦或有亲戚朋友的生意便利,投其所好带了点小礼物,领导大多不会拒人于千里之外,正常的人情往来而已。

俗话说给领导送礼发信息不回,柴米夫妻,酒肉朋友,盒子亲戚。

夫妻之间,衣食住行是大事;

朋友之间给领导送礼发信息不回,喝酒扯淡很重要;

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亲戚之间,送小礼物表心意。

最后一点,同样适用职场的人际交往,你出差回来,给同事带了点当地的小食品,在公司发一发吃一吃大家热闹热闹给领导送礼发信息不回给领导送的礼都半年了,被领导退回来了,这是为什么?,是份心意。

上下级之间,存在利益关系,送礼或收礼相对比较敏感。

送礼的人,谨小慎微,送多大价值的礼物,送什么,怎么送……收礼的人,小心翼翼,生怕你送来一个烫手山芋,吃了人家的嘴短,拿了人家的手软……

所以,若是有求于人,先衡量下领导能办事的可能性。他可办可不办或顺水推下舟的事,送礼就是锦上添花,他死活办不了或后患无穷大的事,你送一座金山恐怕也白扯。

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但即便能帮你办了,凡事都有个价码,代表了你的诚意足不足。

领导好喝两口。你拎着两瓶二锅头去了,领导一看,义正言辞,“拿回去,把我当什么人了”,礼轻了。你扛着一箱子茅台去了,领导一看,心里乐得和朵菊花似的,“你说你这个小王,乱花钱干什么”。

现在的问题是:领导当时收了,半年后又给退回来了……

说明收的时候,一琢磨,事能办,礼还成,收了。为什么又退回来了呢?

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总之,要么是礼送假了,要么是要求提多了,要么是你话说多了。

所以,送礼也是一门学问,送礼投其所好,价值上,贵则生疑,贱则不到位。另外最关键的是:悄悄地送礼,声张地不要。

分享我的一次送礼成功的经验。有一年的春节前,一位朋友倒腾应景的邮政纪念币,价格也不贵,三四百块一套。注意,这是公司发年终奖之前。我弄了两套,一套给我的直属领导,一套给公司分管人资的副总,是他当年招我进公司的。这二位我各送了一套,我知道年终奖基本上就他们说了算,一大清早去公司还没人到呢,偷偷把两套纪念币放他们办公桌底下,上班了给他们发了个消息,说了几句感谢的嗑,新年快乐的话。

这么说吧,以我入职半年多的时间来说,年终奖还蛮高的……

桃花潭水深千尺,不及明哥聊求职!

明哥,陈年职场老帮菜,混迹职场十八载,《明哥聊求职》作者。如果你想看幽默犀利的职场观点,关注明哥聊求职,与你一路相伴进击职场!

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