为什么中国人送礼偏心送茶过节给领导送礼，短信告诉他价格，却遭领导生气退回，为什么？

有朋友给我打电话，问了一个让我挺无语的问题。

他说：给领导送了很贵的红酒为什么中国人送礼偏心送茶过节给领导送礼，短信告诉他价格，却遭领导生气退回，为什么？，短信告诉了他价格，领导生气退回，为什么会这样？

我猜想下领导可能的心理动态。

领导想：这小子送酒就算了，居然还发短信告诉我价格？这是几个意思，是希望我以后按这个价格回礼么为什么中国人送礼偏心送茶，还是要把这条短信保存作为要挟我的证据？

于是领导一生气，果断把红酒退了回去，并且心里对这个员工产生了非常负面的评价。

大家看，好好的一次送礼，因为做法上的不当，礼倒是没送成，反而得罪了领导！

下面，就这个话题，我个人再说几点看法，仅供大家参考：

送礼给领导之前，要了解下领导的为人处事风格

职场上，给领导送礼，算是一种人情往来的需要。

某些特殊场合，可能还是一种职场潜规则的需要。

那么，是不是对每个领导，都可以赠送贵重的礼物呢？

我觉得需要因人而异。

比如我在国企和民企都工作过，和不同的领导打过交道。

在国企时，因为企业性质的缘故，领导一般都会拒绝下属赠送贵重的礼物，尤其是拿到公司给他赠送的情况更是非常避讳。

记得那时候我刚进入国企时，过年前想给领导送条烟，当面就被退了回来。

领导说：你知道我爱抽烟，心意我领了。可眼下在国企的套路你是知道的，要是这样来送我礼物，还是烟这么敏感的东西为什么中国人送礼偏心送茶，搞不好你就害了我啊！

我一听，才恍然大悟，以后就明白不好轻易给领导送礼了，要送也不能赠送敏感或贵重的物品。

但是以前在民企，就没那么多的讲究，有些领导还特别贪便宜，希望下属赠送礼物给他。谁巴结得好，领导就对谁更加偏心一些。这也是大家心知肚明得事实。

给领导送礼，千万不要做画蛇添足的事情

就这个话题而言，我觉得也许没有那条短信，领导就把这红酒给收下了，偏偏这员工要多此一举，发个价格过去告诉领导。

我分析这个员工的想法，是担心领导不识货，不知道这红酒值这么多钱，所以特地发信心给对方。

但是你想，既然你都觉得领导爱喝红酒了，他可能比你更加内行，也许各种各样的红酒早就喝过了，会不知道你送的什么价值吗？

再退一万步说，领导真的不了解，他不会运用手机扫一扫查询这红酒的价格吗？这年头互联网都如此发达了，你还真以为自己的领导是个乡巴佬不成？

何况如今做领导的都会有些”高处不胜寒“，前些日子新闻上就曝光深圳某国企老总，一顿饭喝掉16万的酒，还说这是”快乐的酒、高兴的酒“， 不一样被人举报，被全社会给唾弃吗？

你还傻乎乎地发个短信给领导，就算你没有心想要拿这件事日后来说事，万一你的手机被偷了或者通过其他渠道曝光出去，你的领导岂不是被你给坑死？

我要是领导，再喜欢喝这几瓶酒，我也会给你退回来！并且短信里就大方地回复你：别给我送酒，我退给你，谢谢！

吸取教训，以后别再做这样的傻事！

我觉得从这件事情来看，确实做得很傻、很天真，以为自己考虑周全，实际上红酒没送成，还得罪了领导！

但是事情既然已经发生了，我建议以后就必须要吸取教训了。

下次再给领导送礼，一定要三思而后行。

一是对同一个领导，别再频繁去送礼，先修补你在对方心目中的负面形象再说！等领导心里这个疙瘩感受不到了，再考虑以后要不要送礼。

二是也许你的领导压根就不喜欢员工来送礼，那么就不要指望着再靠这样的手段去巴结领导。与其挖空心思在考虑礼品的事情，不如踏踏实实给领导做出点工作业绩来，虽然礼尚往来可以拉近和领导的关系，但是职场上硬实力才是关键，你没有几把刷子，送再多的礼也无法保障你的职业发展。

三是我建议你好好提高下自己的职场情商，在人情世故这方面的处理，你显然还比较稚嫩，要么找几个前辈跟着好好学学，要么自己多看看书、参加一些情商技巧的培训课程，积极改变自己。

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