过年给领导送礼算行贿吗过节该不该给领导送礼?

哈哈哈,作为你们口中的领导,我不要脸来回答:

作为“礼仪之邦”,天朝子民送礼的冲动,可以说是抑制不住、源远流长、深入骨髓了。

据说,最初的礼是送给神的——出于对神的敬畏和虔诚,在祭祀活动中,古人往往把最好的食物奉献给神灵,以求得神的庇佑。

几千年过去了,夜黑风高的夜晚,某个伙计突然意识到:不对呀!这神只是默默地注视着送礼的人们,喷嚏不打,眼神不回,送给他的礼物竟然没有多大的实用功效,真没劲儿。

于是这位爱动脑、勤算计的哥们就琢磨着,这样做好像没有多大意思呀,于是过年给领导送礼算行贿吗过节该不该给领导送礼?,就把送礼的目标修改了一下下。从此,他的子孙后代们就在神灵面前只放一些诸如馍馍稻米米水果之类的食物,而把猪马牛羊这样的好吃的送给对自己有实质性帮助的人。

随着时针指向了公元纪年2000+,你看到的已经是这样的画风了:

员工想要加薪晋升,给领导送礼呀;

家长想要孩子被重点关照,给老师送礼呀;

商人想要经营赚钱,给官员送礼呀;

病人想要有床位用好药,给医生送礼呀;

原告被告想要判决对自己有利,给法官送礼呀。

上学得送礼,找工作还得送礼;当兵得送礼,复员转业还得送礼;找医生看病得送礼,开刀还得送礼;当科长局长得送礼,当处长市长还得送礼。

长此以往,于是乎,现在的情形又是酱紫的:

过年给领导送礼算行贿吗过节该不该给领导送礼?

求学燕园,没有给班主任和校长送礼,就会提心吊胆;

混迹职场,没有给领导和主管们送礼,就会惊慌失措;

手术台上,没有给大夫和麻醉师送礼,就会忐忑不安;

舞台中央,没有给评委和主持人送礼,就会六神无主。

1/ 还在送礼?只能证明你的low

针对送不送礼这个事吧,作为“领导”,今天就不要脸的谈谈,领导们(我自己)内心都怎么想:

一、早不流行这个了,好嘛:一方面信息畅通网络实实在在的,收礼的成本(风险)上升。另外风俗习惯早也与时俱进了,你不看人民日报都刊文了:《物质时代已经结束,新时代已经来临!》。

什么叫新时代呢?就是小伙伴们追求的是释放平等的精神,简朴和道德的自律风尚,自由的空间和做事的快感。

这时,还在金钱、时间、场所的束缚里挣扎,我能仅仅用过时来说事嘛?

这时,你还送礼,你说瘆不瘆人,坑不坑爹,寒不寒酸?

二、收你礼了以后怎么愉快的玩耍?履行职责和收受礼品之间,只能二选一,三岁孩子都知道吃人嘴短,拿人手软啊。收礼耽误了工作不说,以后怎么保持(假装)岗位权威,保证工作顺畅和政令执行。

说直白点,大家都是打工的,一条线上的蚂蚱,收了你的礼物,形成惯性,我是不是也要送上级,然后骨子里鄙视他?

过年给领导送礼算行贿吗过节该不该给领导送礼?

三、你那点小可怜,人家(我)真心看不上。首先,你的权衡权衡,能当领导的都不是傻子对吧,那么谁重谁轻,人家还是能分清的,人家享受的是持久的收入(满足感),而你给的那点只是瞬间的刺激。有更宏达长久的收益,为什么要收你的小礼物?

当然,少数贪得无厌,吃着碗里瞧着锅里的主儿,下场迟早你会看到的。

还有一个潜在风险,大过年的,我还是提示你:工资可是每月在发,但你不可能每天送礼,逢年过节你那点意思,酒过三巡,恐怕会遗忘很快的好嘛。

2/ 最好的礼物:搞事情,不要停

美国数理经济学家费雪在《利息理论》开篇一句话就写到: Income is series events。

收入,就是一连串事件的集合。

你看,科学统计表明,想要有更好的收入,你就得创造一系列让自己增值的事件。换句话说,让自己有反反复复的利用价值,才可能撬动更多资源,

一、投资增值自己。有人喜欢各种组局请客,当下混个脸熟,日后图个便利,这赤裸裸的诠释了一个定理:只有价值不对等的情况下,才需要饭局的热情跪舔。要知道过年给领导送礼算行贿吗,饭局的少则2-3钟头,多则一个晚上的消耗战时间里,本可以读一本经典,看一部优秀的电影,学一丁点儿专业技能,尽快逃脱被loser包裹的空间,去匹配更牛逼的助手,期遇更高级的partner。

混职场,就像鱼缸里的珊瑚礁,你一边需要静静的安放好自我,为五彩斑斓的鱼儿做好陪衬,一边也得祭奠卑微的死亡,以期传承惊心动魄的绽放。再渺小的生命积淀,有了时间层层的折叠,也总有躯壳成型、闪出亮彩的一天。

当你渐渐丰盈的时候,你不仅可以为上级带来他更想要的礼物(剩余价值),同时你还会意外吸附来同等强大的人脉资源,而这,才是你跳出线性延展,走向指数增长的快车道。

二、链接助推领导。这里所说的链接绝不是请领导吃个饭喝顿酒、唱个K、垒一场长城,而是工作和岗位上主动积极的为领导排忧解难。设想领导在遇到问题时第一时间都想到你,给你安排的复杂工作越多,越信任和离不开你还是?

你知道的,是人就惯性地用熟不用生,他习惯了用你,就等于把你的未来和他捆绑了。他有朝一日做了一方诸侯,你还不混个封疆小吏?

过年给领导送礼算行贿吗过节该不该给领导送礼?

有人热衷于搞好关系,跑好上层。岂不知人脉是成功以后的结果,而不是你通往成功的途径。

上级,就像纷繁的生活,他们从来就不是你的导演,而是你的观众——只有当你咖到一定段位,反推着他起飞时候,他才会为你由衷鼓掌喝彩(加薪进爵),否则,就会苛刻的指手画脚。

三、打理小蜜圈,筑好护城河。有人说,一个人的人生状态就是周边联系最紧密的5个人的平均值,而同事恰恰是你每天每日要面对的那个关键五分之一加重。有人说过:如果你想找人帮忙,去找那个特别忙的家伙,而不是去找那些比较闲的人。

同时另外有的人,你和他一起搬砖,就如同和一个人溺水的人在纠缠,你拉着他,想和他一起透口气,他却拉着你一直往下坠。

所以,你如果定力有限,最好的选择就是打理好自己的X-Rocket推进剂,远离那些拽你下坠的主儿。

哦,对了,我知道你不关心我唠叨什么,读到这里,你还一定在关心我收了多少礼?

红衣白裤哥说了:今年过节不收礼,收礼只收脑白金。

说来惭愧,作为不大不小的“领导”,比起我的正常年收入,真心不多。

但我有个多年的坏习惯,就是凡事爱考虑个最坏结局,于是脑子里回放了一下大学辅修过的《中华人民共和国刑法》,第三百八十三条是这样讲的:

个人受贿数额不满五千元,情节较重的,处两年以下有期徒刑或者拘役;情节较轻的,由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分……

这么血腥恐怖阴森的画面,你信不信?反正我是信了!

这么一算,你送(到)的那些礼过年给领导送礼算行贿吗,真还够领导们(我)下半辈子在牢狱中度过的。

我说你,真特么,想坑哥啊?!!!

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