同事经常给领导送礼高情商的职场人都这样送礼,既得体又让同事开心,领导满意

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职场上,尤其是中国的职场,送礼这个问题很重要,甚至很敏感。很多会来事的职场人通过给领导和同事送礼,在职场上构建了良好的人际关系,让自己在事业的发展中如鱼得水、游刃有余;而有的职场小白不会送礼却硬要送,反而弄巧成拙,耽误自己职业发展的同时甚至还可能害了自己的领导、同事或合作伙伴。此外,霸王君还要重点说明一下,送礼不是行贿,送礼可以促进人和人之间关系的良性发展。国家与国家之间也还送国礼呢,另外,搞对象的时候难道不需要送礼物增进感情吗?

所以今天,霸王君就来跟各位职场的小伙伴分享一些职场上有关送礼的话题。明天,我们将分享如何应对别人送礼。

一、送礼之前要做哪些事

在给人送礼之前,需要先搞明白对方以及对方所在的公司是否接受送礼这种行为。有的公司明文规定不允许员工接受多少钱以上的礼物,或者是直接规定员工不允许接受礼物,甚至还会要求员工签署一份廉洁协议同事经常给领导送礼高情商的职场人都这样送礼,既得体又让同事开心,领导满意,用以督促。因此,在送礼之前一定要弄清对方的情况,避免直接撞到墙上。对于不能收礼的情况,咱们可以换成其它的形式拉近友谊,比如请客吃饭,邀请参与大型活动或演出等等。

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二、职场上可以给哪些人送礼

1. 直属领导。功利点来说,升不升职掌握在他手里,并且如果其他同事都送就你不送,那么除非你有超强的专业能力作支持。另外,直属领导是自己的前辈甚至是长辈,送礼也表示是对对方的重视与自己的善意,并且给老师送礼的风俗自古就有,所以给直属领导送礼物也不失礼。

2. 带过自己的老同事。有的公司流行老员工带新员工,那么对于这位直接帮助过自己,有那么点师徒情分的人,送礼物会让人觉得你是一个重情重义、知恩图报的人。对于普通同事的话如果有私交那私下里再约,别在公司里送。公司里送少数同事显得厚此薄彼,所以同事都送的话自己吃不消,也可能弄巧成拙人家并不领情。

3. 业务上的合作伙伴。这点不必多说,中国人只要成了朋友都好说话好办事同事经常给领导送礼,将业务伙伴变成自己的朋友,对于自己拓展业务,升职乃至是跳槽都很有帮助。

以上这三类人是对自己的职业发展有这直接影响的人,有必要维系良好的人际关系。

三、送礼时有哪些误区,需要注意哪些细节

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1.千万不要送现金和购物卡。送礼不是行贿,而且钱这东西送多送少了都不合适,关键还有法律风险,选礼物的时候要注意,如果是机关或者国企,礼物最好控制在500元以内,私企3000元以内。

2.挑礼物要符合对方的身份和现状,满足对方的需求。如果是给领导送礼,想想领导最缺什么。领导不差钱也不差礼物,烟酒茶都能堆满库房,关键是有点领导还不抽烟。所以如果送这三类一定要有特色,人家送酒都是市面上上千元的茅台五粮液,而你送的是一瓶放了二十年的老酒,古色古香,这感觉就不一样了。

3.了解对方的兴趣爱好和家庭情况。比如爱不爱抽烟喝酒喝茶?婚姻情况怎么样?是否有小孩?小孩年龄是男是女年龄多大?对方家里的老人身体状况怎么样……送礼一般直接送给对方的话,至少面上人家会表示拒绝拒绝,但如果是给对方的孩子或者长辈送礼,理由就好说多了同事经常给领导送礼,比如送孩子的时候可以说:“大过年的,让孩子玩一玩放松放松,明年更有动力学习。”

4.如果给多个人送礼,礼物千万别一样。送礼这件事本来就是私人甚至私密的行为,大家可能心知肚明但不会说出来。如果送礼的对象不在一个地方还好,如果都是同一个公司或者相互之间认识,那就别送同样的礼物避免尴尬。

5.对于同类型同级别的人,要送就都送。有的公司会有几个副总或者非直属领导,如果要送礼,那就给大家都送,并且谨记上一条,不能送一样的,比如都送一款相同的茶杯,大家一拿出来,尴尬的会心一笑之后你就得哭了。

6.送礼要讲究风俗和习惯。给中国人送礼千万别送钟、表、乌龟、乌鸦等有不好寓意的东西,但是在日本的话乌龟和乌鸦就是吉祥的象征,所以送礼前要考虑对方的风俗习惯,端午节给北方人送粽子别送肉馅儿的。

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好的,这就是今天关于职场上高情商的人如何送礼的分享。总结一下。

1. 在给人送礼之前,需要先搞明白对方以及对方所在的公司是否接受送礼这种行为,采取正确的拉近关系的方式;

2. 对于直属领导、业务伙伴以及带过自己的老同事可以送礼,私交好的同事私下里交流感情即可;

3. 送礼要考虑对方的身份、状态以及风俗习惯,以能满足对方的需求为主,而且最好不要送相同的礼物。

最后,祝大家都能收获更多友谊,事业更加顺利。

PS:明天,我们将分享如何应对别人送礼的话题,各位职场的小伙伴有没有什么妙招呢?欢迎留言分享。

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