给领导送礼5万多吗过年用不用给领导送礼？答案出乎许多人的意料！

对于职场中的上班族来说，春节假期已经过去了，又开始陆陆续续的奔赴各自的工作岗位。可是春节刚过，用不用给领导送礼，却成为不少职场新人为难的问题。我的一个朋友就为此事烦恼不已，于是请教了一个工作多年的长辈给领导送礼5万多吗，没想到得到的回复是：不用送。这个长辈给出不送礼的三个理由。

首先，送礼不是一种好行为！

不管是过年也好给领导送礼5万多吗给领导送礼5万多吗过年用不用给领导送礼？答案出乎许多人的意料！，其它节日也罢，送礼物给领导不好。因为大家都知道，不管是纪律要求，还是社会道德评价，送礼都是一种不好的行为。作为一个初入职场的新人，送礼可能会对你的形象造成不好的影响。送礼可能不仅起不到很好的作用，反而会让你的领导觉得你是一个喜欢巴结上司的人。所以，不要做对你的形象有损的任何事，因为一旦你的形象受损，你甚至可能需要花费数年甚至十年来弥补它。在年轻人做好他们的工作之前，他们却先学会送礼物，其他人会认为你太“早熟”。这样的人，领导会认为你可能不一定能做好你的工作，而你的同事会认为你是一个阿谀奉承的人，所以送礼物或许还会带来麻烦，不如不送。

其次，送礼是一种态度的表达！

你要送给谁？不送给谁？送些什么？这也是一种讲究。因为送礼物的先后顺序，礼物的高低贵贱，其实你的心里要给大家一个清晰的排名。作为一个年轻人，这不太好。你来这里有多久了？你真的知道谁对你更有用吗？送礼是一种态度的表达，也意味着站队。你只送一部分，必然会团结一群人，同时也会冒犯一群人，所有人都送，效果可能也不会很好。送礼也不是那么简单的一回事。

最后，靠送礼维持的关系可靠吗？

在这个时代，很少有人会真的发自内心的喜欢你的礼物。举一个简单的例子，你给公司老板送了一份礼物，但你的工作做得不好，你觉得老板会怎么做？如果你是老板，你会怎么想？现在是一个现实的时代，你没有真正好的工作能力，只会阿谀奉承，老板会真的喜欢你？重用你？

真正的喜欢是你必须是有真本事的！有本事的人，不需要拍马屁，不需要送礼物，老板也会尊敬你，因为你每天有500元的工资，但是你已经为老板创造了50000元的财富。即使你不送礼物，老板也不会把你赶出去！但是，如果你送了5000元的礼物给老板，结果给公司造成5万元的损失，你说老板会不会恨你？你自己的价值，你的工作业绩就是最好的礼物！这才是年轻人选择的正确方式！

你觉得过年用不用给领导送礼呢？说出你的理由。

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