给领导送礼去什么地方过节给领导送礼送什么好 ？为什么？

转眼间，又到了一年一度的毕业季，成千上万的毕业生离开学校，被冠以“应届毕业生”的身份，正式进入职场。

作为初入社会小白，无数应届毕业生在职场上吃尽苦头，他们工作努力认真，常常加班到深夜，但还是不被部门领导重视，处于随时都会被替代尴尬位置。

怎么做才能获得领导的重视，快速脱掉“应届毕业生”的帽子呢？别急，先听一个发生在我身边的故事，或许你就能茅塞顿开。

去年这个时候，有两个应届毕业生被分到了我们部门，他俩条件相仿，都是985毕业的高材生，且都想担任客户经理这一职位，但是我们部门的客户经理职位只空缺一个，谁能担任，全凭老客户经理来决定。

他们俩工作都很努力，经常加班到很晚，虽然会出错，但也都能在限定的时间里完成任务。

很快，两人都顺利的度过了实习期，就在我们一致认为那个本专业毕业的男孩会靠着专业优势，顺理成章的成为部门客户经理之时给领导送礼去什么地方，老客户经理却给出了出人意料的答案，他选择了那个非专业毕业的男生。

后来我才知道，被选上的男生因更懂人情世故，得到了老经理的青睐，他不仅会看场合说话，会在酒桌上为领导挡酒，还常常私下给老经理送礼给领导送礼去什么地方，联络感情。试问这样的人做下属，会有那个领导会不喜欢呢？

我们身在职场，除了自身要具备扎实的工作能力外，能否与领导处理好关系是非常重要的一个环节，给领导送礼，明面上说起来是不太好听，给人一种谄媚，拍马屁的小人之感，却是一种拉近双方关系的有效手段。

因为送礼其实是一个人情商的延伸，从送礼中，领导能直面衡量你的态度、智慧、甚至才干，并对你留下深刻持久的好印象。

当然给领导送礼去什么地方过节给领导送礼送什么好 ？为什么？，职场送礼是非常讲究技巧，如果运用不当则会有适得其反的效果，所以在一些细节方面一定要谨慎注意。

一、挑单独相处的时机当面送。

不管哪一个领导都不希望别人知道自己收礼，当众送礼有损他公正不阿的形象，让他觉得难堪，而且心里还会对送礼人产生反感。

二、自然大方的送礼

送礼的时候一定要自然大方，千万不要畏首畏尾、扭扭捏捏，这样只会让领导认为你是迫于无奈或其他原因才拿着礼物来应付一下，还不如不送。

三、如果送钱千万不要用线上转账

一般大公司的领导对线上转账这种送礼行为都非常抗拒，因为留下资金记录，会让他们产生安全隐患，所以如果要送钱，现金红包和购物卡都是不错的选择。

四、把送礼融入谈话中

比如：趁着找领导签字时候，签完字可以拿出礼品说：领导，几天听说你的xx坏掉了，我特意买了新的送给你，感谢你一年多以来对我工作和生活上的帮助和照顾。一般这样说了领导都不会觉得尴尬，甚至认为你很有情商。

五、大礼品直接送到领导家

如果礼品的体积比较大，就找个周末直接送到领导的家里，注意没什么重要的事的话，尽量不要久待，送完礼客套几句离开会就好了。

六、送合适领导的礼物

送礼不能盲目选择，一定要了解对方的兴趣，有的放矢，巧妙安排，如果拿不准领导喜欢什么，那就送点酒（不用太贵，但包装一定要好看），不管是他们自己喝，还是招待客户、朋友都能用得到，非常实用。

七、尽量选有特色的礼物

常见的东西，送了也起不到预期效果，所以一定要开动脑筋，围绕“特色”两个字做文章，比如烟的话可以买那种不常见的外国烟，酒的话选有特色且质感出众的酒！

小花样桂花酒

八、适时讨好领导的家人

有时送领导喜欢的东西，还不如送其家人喜欢的东西，与领导的家人拉近关系，能更有效的建立亲近度较高的私人情谊。

不过，职场上送礼，本质上是一件锦上添花的事情，应届生想要在职场上混得开、站得稳、走得远，首要还是提升工作方面的能力，做好抗压准备，做好自我调节，你必定会有拨云见日的那一天。

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