客户给领导送礼领导让我代收快过年了,一篇讲透给领导送礼的技巧,看完你必然收藏

送?还是不送?

很多人厌恶卑躬屈膝、阿谀逢迎那一套,我也厌恶,但是我更不信奉“唯有脚踏实地干才能被提拔”,中国历朝历代,靠真知灼见被伯乐中意,然后一路提拔向上的,有!且很多!但是更多的我们,都是无能之辈,即便有能,也是小能,有才也是小才。所以,如果我们想在茫茫G海之中想混个人模狗样出来,如果不会讨LD欢心,那想高升基本上是空中楼阁。

真的,在工作中做的再好,也只是工作中的事,LD也只会在工作中满意你,上升不到个人感情上的欣赏和中意!而提拔重用这等大事,非上升到个人感情上的中意而不能,所以,很多时候,干将始终是干将,只能干而不能被提拔。

中国是礼仪之邦,素有重视人情往来的传统。在体制内工作,良好的人际关系绝对是个人成长的重要因素。而送礼是建立联系、拉近关系的一种手段。

为什么经常会犹豫、焦虑、纠结?要考虑送不送、送什么之类的问题,其根本原因——我们要考虑投入产出比,即如何以最小的成本投入,来获得最大的利益回报。因为送礼是有成本的,时间、精力、金钱等等。既然花了成本投入,当然想要获得回报,但是往往又拿不准回报率,所以纠结要不要投资。

送礼有点类似炒股,机遇和风险并存,有可能赔,也有可能赚,但只有炒客户给领导送礼领导让我代收,才有赚的机会。当然拉,赚钱方法很多,不一定要靠炒股,进步的机会也不少,不一定全靠送礼,这话也可能是对的。

什么时间送?

送礼,不是非要过年过节才去送、也并非求LD办事时才去送!这是一个送礼的误区!很多读者私信问我:春节要到了,我该给LD送多少钱的礼?还有人问:我和另一个人竞争科长,我该给领导去送什么礼?

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过年过节送礼客户给领导送礼领导让我代收,只是略表心意,不会引起LD的注意,因为你送的节点,大家都在送!

临时抱佛脚,决定自己升Q与否的大权在领导手里握着时,才想起去给LD送礼!领导会想:平时做什么去了?现在才看得起我!我个人觉得这样不好,心思要用在平时!不然,即便你去送,LD也不会收!你谁啊?我怎么知道你是不是敌人派来玩我的呢?

平日里挺老实的一个孩子,过年提着一万元的黄金饰品就来拜年了,换做是您,您敢收吗?你去送礼,LD把礼收下的一个基础就是:LD信任你,愿意收你的礼品!

很多读者说:老柳,我听了你的鼓动,鼓足勇气去LD家送礼了,可是LD就是不收,我拔腿就走,LD追到楼下把礼品送给我了!不怪领导太“海瑞”,怪我没讲清楚。平时不送,冷不丁去送或者冷不丁送个大礼,LD都是会犯嘀咕的!

所以,要纠正错误的送礼观念。有的人每逢时令从澄阳湖托人带大闸蟹送LD,有的人从盱於带龙虾送LD,有的人从杭州带上好的明前狮峰龙井送LD,要向他们看齐,把心思用在平日里的小送上!用这种方式,花钱不多,关键时候求LD办大事送大礼时,LD也敢收!在关键节点,如果LD能把礼物收了,事情就成了一大半!送礼的威力才发挥出来了!

具体的,到底什么节点送?把LD家的情况摸清楚,他、他老婆、孩子、父母的各种重要日子比如生日寿辰、升学日、生病等,都送上相应的精妙礼品,这些特殊的时间节点,往往能放大礼物的价值,凸显双方的关系。加之这些时间节点,往往稍纵即逝,很容易错过。所以,再碰到这些机会,千万不能大意,最好是提前做好准备。也不要一周送一次一个月送一次,因为没什么送的由头,你总不能天天说老家来人带来土特产吧。就在这些关键的节点上送,如果小孩读书,想办法去搞定小孩的班主任,想办法让他和领导坐在一个桌上吃顿饭。其实不是难事,大多数班主任也想认识LD,LD更想让班主任格外照顾下自己的孩子,只是中间缺少这么一个中间人。

再比如,你偶然知道LD孩子的英语不行。恰好你表哥的孩子上英语辅导班,据说补习老师教得特别好。于是你就给LD说,自己家亲戚是英语老师,水平还不错,可以试着帮孩子辅导辅导。于是你和老师约好,假扮亲戚,每周让他去LD家给孩子补一次课。隔一段时间,我也陪着老师一起去LD家坐坐,去时也带些时令水果。后来,老师教得很上心,孩子成绩也有了起色,LD很高兴,私下里说过好几次感谢的话,还特意把你和老师叫到家里吃饭,尤其是LD媳妇每次一见你,都客气的不行,你想想,这比送多大的礼都有用,将来赶上提拔,LD首先考虑的能不是你吗。

再比如,单位去BJ或者省城,再或者杭州厦门的参加一个培训,LD恰好推荐你去,回来前要不要带点几百元钱的特产,今后的培训,但凡和你分管有关,他会不会依然派你参加,久而久之,是不是感情更上一层楼?

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送什么?

刚才,把特产类的礼讲了下,关键的问题在于用心。要点在于:一投其所好,二帮领导办事,三送稀缺性的礼物。

平日里,要多把心思用在LD身上,看看他缺什么。很多人说,我看不出LD缺什么。那是因为你没用心思。LD换办公室,你要赶紧去请人写一副字,装裱好,挂上去,发个短信说:我爸求他的老师问一个书法家帮您求了一副字;LD爱吸烟,你去外地出差,去逛下古董店,买个假的老烟缸回来。送时说:出差时逛读古董店,看到这个烟缸非常有特色,老板说这个烟缸全世界独一无二,我就买下来了。LD喜欢读书,或者假装喜欢读书,你去三孔游玩时带一套古装的古籍等等吧,只要你留心,你觉得可以名正言顺送给LD的东西太多了!又花不了几个钱,只要东西看上去质量尚可,它的真实身价全凭你来编排!

再比如,老家产茶或者远房亲戚家产茶。你找个人直接寄茶叶,盒子包装都不要。拿到后,就用普通的塑料袋子草草一包,直接就送到LD办公室:LD,这是我家二叔自己种的茶,别看这没有包装,但是比起包装好的茶叶有“三好”:一是原料好。亲戚家十亩茶园,一亩留着给自己喝,从不打农药,施的全是人工肥,纯绿色天然食品;二是加工好。市场上的茶叶都是机炒茶,而这个茶全是自己细工慢活纯手工炒制的,机器炒出来的茶是“看上去好,喝起来差”,手工炒则是“形态一般,但味道绝佳”;三是口感好。因为原料、加工都不一般,所以茶叶口感也就不一般。清爽,幽香,甘甜,而且营养价值还高,对于降血脂、防血管硬化都有作用。LD听后,必然连声说好,欣然收下。

其实,送的不只是礼,更多的是情,比的不是价格,而是用心!

送给谁?怎么送?

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怎么送礼,建议两条:一要选准人;二要长期坚持。

因为个人的资源是有限的,想要有高回报,就必须集中资源,把好钢用在刀刃上,即选准人送礼,到处撒胡椒面的做法,是不建议的。至于哪些人值得送,那就见仁见智了。个人以为客户给领导送礼领导让我代收快过年了,一篇讲透给领导送礼的技巧,看完你必然收藏,最佳的送礼对象一是顶头的且决定你G帽子的,二是具有成长潜力的人。

谈到长期坚持,道理也很简单,因为人与人之间的情感是需要慢慢累积的,人情交往讲究循序渐进、水到渠成。好多人送礼,功利心太强,今天送,明天就要有回报。当然,这种送礼也是有的,但风险也很惊人。还有些人,经常半途而废,想起来时很冲动立即就要送,中间因为工作调整,或是其他什么原因,又中断了,乃至于前期的投入往往都打了水漂。

长期坚持说起来简单,做起来挺难,需要耐心、恒心、用心。毕竟送礼只是手段,不是目的,是借送礼的形式,来增进感情、加深印象,建立更稳固的关系。所以说长期坚持是很考验人的。

被拒绝怎么办?

情况因人而异,因LD而异,因领导拒绝的态度而异,在这里教大家三点常用的。

(一)只此一次,下不为例。去年春节,小A给某LD送土特产。因为关系不是特别熟,东西拿到对方办公室之后,遭到婉言谢绝,当时气氛有些尴尬。看到这种情况,小A诚恳地说:“LD,这次确实是我冒昧,但只此一次,下不为例,这点心意您无论如何得收下。”LD听了这话,没有拒绝,最后还是收了。

(二)这不是给您的。某朋友H,做消防生意。因为工作关系,经常要给各级LD送礼。每次送礼时,都会准备两类礼品,一是给领导的老婆、孩子、老人的礼品;另一类是给LD本人的。送礼时会把这两类礼品放在一起,一旦遇到LD不愿要时,他就着笑着说:这不是给您的,这是给嫂子、侄子、叔叔阿姨的(老婆、孩子、老人的)。往往说这番话,对方一般都不会拒绝。

(三)送的不是礼,送的是情。朋友Y给客户送中秋礼物,客户不愿要,Y说:我送的不是礼,送的是情,感谢之情,没有您平时的关照,我今天事业做不成这样,您无论如何要给我这个机会,表示一下我的感激之情。一听此话,客户多少都会有些感动,就不好拒绝。

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