领导对你一般你给领导送礼吗在事业单位上班用给领导送礼吗

其实我总觉得,只要你好好工作,领导让干啥就干啥,而且把自己的本职工作干好,就不用给领导送礼。但是领导跟领导是不一样的,有的领导就喜欢下属给他送礼,不然他觉得你看不起他。你要区分不同的领导。

和领导搞好关系方法:

1、听上司的话,按上司的意思办,让上司放心

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职场有个性自然好,自然无可厚非,但能做上司,一般都有过人之处;要么经验丰富,要么能力过人,要么业绩突出,要么人际神通。按照上司的意思办事,自然没错;有错也是他顶着。在上司面前,你是听话的羔羊。在别人眼里,你站在上司的一条线上。有上司的庇护,即使有人动了也得掂量掂量。

2、看似努力,没有结果

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职场最扎心的真相是,苦劳不等于功劳,努力,不等于结果。我们身边都一定有这样的人,整天看起来都忙忙碌碌,但当你问他一天都在忙什么,他往往回你两个字:瞎忙。很多人在工作中,也是这种状态。每天看着很努力上班,甚至经常留下来加班,但从没拿出过什么亮眼的成果。职场上,我们更注重4个字:结果导向。单子签不下来,销售一定没有提成;产品不能定期研发出来,研发团队一定被扣奖金;服务执行不好被客户投诉,执行团队一定要背锅。所以领导对你一般你给领导送礼吗,只见努力,不见结果的人,从根上看领导对你一般你给领导送礼吗在事业单位上班用给领导送礼吗,不是人浮于事,就是能力不足,一定不会受待见。

3、不说同事坏话

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要知道,想要和领导搞好关系,在领导面前有一个良好的形象是非常重要的,关键一点就是千万不要在领导面前打小报告,或者说其他同事的坏话。因为一旦你在领导面前说了某个同事的坏话,可能当时领导会对你的直言不讳表示赞赏,但是等到他的气消了之后,便会忘了为他分忧解难的事,只记得你是一个在背后讲同事坏话的员工。

4、遇到问题,给出最好的方案

上司也是人,也会有自己不会的地方;上司请你来领导对你一般你给领导送礼吗,你总会有比上司强的地方,日常工作中,上司也会出现难以解决的问题,或者把握不准的事情。上司也不太好问下属。这个时候,就体现下属的功夫了。你日常多关心上司,多观察,就能看出一些端倪。难就难在上司不会和你说。一旦有这个印象,领导便会怀疑你也会说他的坏话,只要他对你有了戒备之心,你们的关系就很难搞好了。

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