下属给领导送礼好吗[网评]给领导拜年，为何非要送礼？

记者在山西一些机关单位的宿舍区发现，往年热衷于给领导干部拜年、贺春的身影明显减少，往年喧闹的宿舍区失去了车水马龙的景象。山西省教育系统的王处长告诉记者：“今年谁也不敢去领导家拜年下属给领导送礼好吗，那可能不是添喜气而是添麻烦”。（2月22日 新华网）

往年一提到过年给领导拜年，自然而然会联想到“送礼”这个问题。似乎给领导“拜年”，已经成了送礼的代名词。“给谁送、送什么、怎么送”下属给领导送礼好吗，都是下属需要好好思考的问题，往往会耗费掉下属不少财力和精力，更成为滋生腐败的温床。其实，给领导拜拜年、贺贺春本来是好事，但是都奔着送礼去，这就不合适了。笔者不禁感叹，下属给领导拜年是允许的，但为何非要送礼呢？

近年来，给领导拜年已经变得偏离了初衷。以前是拿点水果、蛋糕，主要是看望看望领导，单纯的交流一下感情；到后来是送水果、蛋糕变成了送土特产，明显得有送礼的意味了；到现在试送土特产变成了高档烟酒、滋补品，压岁钱变成了红包。给领导拜年的行情越来越高，不准备个成千上万元的红包都不好意思去拜年，如果“有事”拜年下属给领导送礼好吗[网评]给领导拜年，为何非要送礼？，更会送大额现金。如今的拜年，早已失去的拜年的意义，变成了赤裸裸的金钱交易，下属争着送，领导也收得心安理得。

笔者认为，人与人之间有感情交流很正常，上下级同事之间也不例外。当然这个“感情”不能是勾肩搭背的利益换取，那样只会让纯正的同志间情谊变味跑偏。“拜年”与“送礼”本是两个不同概念，不能够混为一谈。“送礼”送的是赤裸裸的金银财宝，只不过穿上了“拜年”这件“马甲”，其实质就是收受礼金。但是，正常的拜年是送上新春祝福，体现的是浓浓的年滋年味、表达的是人与人之间单纯的情谊，是中华民族的优良传统。

如今，人人感叹“不敢去领导家拜年”了。倘若仅因为“怕添麻烦”，无疑拜年者内心仍“放不下”。其实，如此心态的背后，无非就在于，给领导拜年是想得到领导的关照，以便“背靠大树好乘凉”。要想改变这种“到领导家拜年”的想法，还得把领导的权力关进制度的笼子里，让下属改变“唯上是图”观念，如果真是纯洁的友谊，不妨看成是朋友之间相互串门，看成是同事之间的联谊活动，也可以看成是两家人的聚会。所以，给领导拜年别揣红包、别提礼物，让拜年抛开功利，让拜年回归问候与祝福的本位。若是下属都能这样给领导拜年，又怎会添麻烦呢？（来源：景德镇在线）

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