越级给不认识的大领导送礼职场上,有4个规矩不能越界,做得越多,你反而会越倒霉

【规矩一】不能越级

越级打报告的下场只有一个,那就是“不能见光,不然马上死”。领导看人的角度都是习惯从上往下看,天然带有一些俯视的角度。在领导的眼里,所有不遵守规则的员工都是公司的“霍乱分子”,不管是领导还是越级领导需要的都是能遵守公司规章制度的员工。

【规矩二】越是完不成的工作越是要找领导沟通

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人在面对危险的第一反应就是逃避,遇到工作上不能克服的难题也是第一选择隐瞒不上报,直到问题越拖越大,甚至到了最后期限拖不下去才让老板知道。这是极其错误的想法。

工作中最重要的就是要和领导达成高效的沟通,在你眼里棘手的问题在领导眼里你可能就不叫事。不管你闯下的祸有多大,只要给领导留足弥补的时间就不叫大问题,最坏的结果是明明领导有能力解决的问题越级给不认识的大领导送礼,因为你的逃避不愿意及时和领导沟通导致丧失了最佳时间。

犯错不可怕,可怕的是只让领导看见你犯的错误,不让领导知道你犯错的过程。

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【规矩三】小手段不能常用

公司里的员工各有性格脾性,有的人憨厚老实,有的人则机灵过人,还有的喜欢玩心眼得小利。这些都会被领导看在眼里,但是领导一般不会针对性说些什么,毕竟作为领导驭下就是让各类人物尽其用。

但是用手段不能超过底线,几年的工作下来同事是什么样的人大家心里都有数,耍点手段争取利益这点也无可厚非,但要是总是耍手段一点好处都不放过就会惹起众怒了。爱耍小手段的人根本不能在一个公司长期立足下去。

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【规矩四】帮助领导晋升

因为在同一家公司上班,为了工资所有的员工才在一起越级给不认识的大领导送礼,所以同事之间第一重要的是利益关系。职场中晋升最快的无疑是能帮领导创造更大利益的员工。

凡是晋升快速的员工都有一个共同的特点,那就是他们在完成自己本职工作的同时,会附加给领导完成本属于领导的工作。这样既在工作中既减轻了领导的压力, 熟悉了上级领导的工作内容流程,还会慢慢接手领导的资源和人脉,这样当上级晋升时越级给不认识的大领导送礼职场上,有4个规矩不能越界,做得越多,你反而会越倒霉,升迁的机会自然会落到更熟悉业务的员工头上。

不论在哪机会都不会像天上掉馅饼一样从天而降,只有自己努力去争取才能拼到上升的可能。职场的生存实质就是人和人之间规矩的往来碰撞,守好规矩比送礼请客喝酒有用的多。

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