给领导送礼的人怎么感谢用送礼向领导表达感谢，会害人害己，这三个方法才显情商高

现实的职场中，大部分年轻人都非常的鄙视送礼和拍马屁给领导送礼的人怎么感谢，认为通过这种方式换来的升职加薪，都是非常可耻的；于是在工作中拼命的努力，尽量做好自己的业绩，可是这些年轻人在通过自己的能力成功晋升后，为了表达对领导的感谢，却又想到用请客和送礼的方式，结果做出了害人害己的事情；大家要明白，既然领导选择了提拔能力强的下属，说明领导是不喜欢收礼的，要是大家想借送礼，来表达对领导的感谢，那么只会给自己带来麻烦，要是这种情况被其他人发现了，领导也会受到牵连；大家在感谢领导的重用时一定要理智，学会用正确的方法来感谢领导。

朋友薇薇最近真的是郁闷极了；前几天薇薇突然被领导提拔为了团队负责人；本来是一件大好事，然而却因为庆祝，给自己惹来了麻烦；薇薇被晋升的当天晚上，就对同事们请客吃饭了了，由于高兴的心情让薇薇多喝了些酒，为了表达对领导的感谢，在公司的群里发了几个大额红包，还指名道姓的谢谢自己领导的支持；结果当晚领导就收到了公司的通知，在询问具体的情况；第二天一大早，薇薇就被领导喊道办公室去了，原来薇薇发红包的举动给领导送礼的人怎么感谢用送礼向领导表达感谢，会害人害己，这三个方法才显情商高，被公司认为是上下级之间有交易，而且领导也被公司责备了一番。薇薇明明是依靠自己的能力换来的升职，却因为感谢给自己和领导带来了不必要的麻烦。

年轻人行走职场，要明白自己晋升后，就不要再送礼感谢了；既然是送礼之前得到的晋升，说明是自己能力换来的结果，只要大家继续做好自己的工作，就能够让自己后面的事情一帆风顺了；要是大家像薇薇一样，不懂得正确表达对领导的感谢，只会被别人认为是其他原因升职的；让本来值得可喜可贺的事情，变成给自己添堵的事情给领导送礼的人怎么感谢，想想都十分的后悔，毕竟这是害人害己的事情；大家在面对这种事情时，只有理智的应对，才能避免不必要的麻烦；下面小编就来为大家分享，升职后正确感谢的三种方法，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧！

一、被提拔后更要让领导看到自己的努力

既然大家是依靠自己的能力升职的，就应该在以后的工作中更加努力，而不是利用职位之便享清福；大家要做个聪明人，要让领导明白提拔自己眼光是正确的，毕竟通过努力晋升这是自己成功的一小步，以后的路还长着，最好是继续配合好领导的工作；要是大家因为升职后，在下属们面前沾沾自喜，甚至是狐假虎威，那么领导肯定会认为自己看错了人；要是团队的业绩下降，领导也是有责任的，毕竟提拔错了人选，而且领导也会在第一时间将你扯下来保护自己；所以说，大家被领导提拔后，更要努力工作，也让领导做个好的伯乐。

二、被领导提拔后要让领导看到自己的业绩

既然大家被领导提拔了，说明自己过去的能力还可以，然而领导的目的也是希望团队的业绩越来越好；大家要明白，自己晋升后业绩是最重要的，一定不能在业绩上让领导丢脸；一旦团队的业绩在自己的带领下出现下滑，不仅自己没有面子，而且也会间接让领导有麻烦；大家要明白，既然是晋升，代表需要付更大的责任；只有让团队的业绩更上一层楼，比给领导送礼都好使；所以说，大家被领导提拔后，更要让自己拿到好的成绩，才不会让领导的努力付诸东流。

三、被领导提拔后要让领导看到自己的忠诚

有些下属之所以被提拔，并不是因为下属的能力，也不是因为下属在公司里的关系，而是高层之间互相博弈的结果，不过在被提拔的过程中，自己的直属领导是起到至关重要的作用的；既然大家被提拔了，一定不要忘记自己原来的领导，即便自己的业绩再突出，也不要忘记在公开的场合提到原来的领导；要是原来的领导高升了，自己表现出来的忠诚，还能够继续为领导所用；只要在领导需要的时候，自己无条件支持领导的工作就行；所以说，当大家被提拔之后，要让领导明白自己的忠诚。

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