现在该不该给领导送礼过节该不该给领导送礼

过节该不该给领导送礼过节该不该给领导送礼一个好汉三个帮在过去的一年中好心人帮助过你在未来你还需要别人的提携春节是中国人一年中最重要的节日人们在节日里走亲访友互相问候也是表目数与毫米对照表入党积极分子考察表教师职称级别一览表普通年金现值系数表员工考核评分表达感情的好机会职场中的你是否考虑过礼尚往来就此问题七年级有理数混合运算100题乘法口算100题计算机一级题库二元一次方程组应用题真心话大冒险刺激问题近日本报《职场周刊》和国内著名人力资源商智联招聘联合策划并进行了一次网上调查调查同时显示多半人选择价值不超过200元健康和新颖的礼物职业顾问提醒避免唐突地送大礼给老板否则会让老板心生疑惑觉得你有事相求送礼第一目标上级领导在关于送礼的对象主要是谁的调查中有37的参与者选择了掌握职场生杀大权的上级领导而朋友占据了亚军位置占34生意上离不开的客户占据了12相对来说亲属一般同事同学老师和邻居的比例要少得多分别是6425和01智联招聘职业顾问一个人在职场上做得累不如做得巧英语大学英语b统考题库全新视野大学英语2读写教程答案初一英语听力英语3500词汇表电子版英语高考3500词汇表里有一句是dotherightthing要比dothethingright更重要这就需要下属全面正确地理解上级的意思因此沟通和关系显得异常重要最简单的办法就是要站在企业站在上级的立场去思考问题及时汇报你为公司的贡献当然也不要忘了向上级老板表达最诚挚的感谢之情感谢他们对你的支持和帮助表达一下你的忠心调查还显示给客户送礼占据了第三的位置其实客户除了和我们是买卖关系以外还是敢于正面批评我们愿意坦诚地指出我们做得不足之处的人也是真正给我们发薪水的老板是我们真正的衣食父母我们必须对这些客户始终抱着一颗感恩的心这样比单纯地空喊客户就是上帝有意义得多加深感情不等于讨好上司虽然上级是大家送礼的主要目标但送礼的主要目的是什么调查结果显示讨好上司并不是给上级送礼的主要原因讨好上司只占4的比例而真心感谢帮助过我的人和加深感情联络分别占到了38和41的比例而求人办事工作需要帮助收礼人的比例要少得多分别是89和01智联招聘职业顾问讨好和加深感情本质的区别是一个为了短期的索取而一个为了长远的并肩作战心心相印向上级送礼加强感情沟通与诚实正直勤劳与人为善的人品并不冲突人在职场江湖除了业务上的压力还有各种利益冲突或者关系不和根据智联招聘调查数据显示目前公现在该不该给领导送礼现在该不该给领导送礼过节该不该给领导送礼

现在该不该给领导送礼

司团队气氛平平淡淡互不干涉的占到绝大部分有43明争暗斗勾心斗角更是占到了32认为自己所在的团队团结互助轻松愉快的只有25从智联招聘职业顾问最近接收的职场问题来看关系处理方面的比例也逐渐增加在201X年要改善和同事老板的关系的比例从201X年的3上升到了201X年的8需要注意的是虽然当官的不打送礼的但要避免唐突地送大礼给老板否则会让老板心生疑惑觉得你有事相求感谢就是感谢心意到了就成了老板要的用的是你这个人而不是你的礼物再重的礼物也不能取代你的忠心和才能对公司的贡献最好的不一定是最贵的礼物送多重的为好呢在关于送礼会大概在多少金额的调查中100-200元之间是大家的首选礼物价值在100-200元之间的比例是35100元以下的是20200-500元的比例是27500-1000元的比例是13而1000元以上的大礼则只有5调查还发现现在人们送礼的方式健康新颖好烟好酒好茶叶的比例只有11左右其他的方式还包括送显得高雅的电影或文艺演出门票请你吃饭不如请你流汗送健身卡送礼不如送知识我要送书决算书暑假读一本好书辞职书个人欠款起诉书范文支部书记表态发言送美容美发卡永葆青春等等不过绝大多数人表示还是要根据对方的喜好送相应的实物这个比例是58人们表达感谢的方式随着关系的远近和帮助的程度有很大的不同不一定都走当面送礼的方式调查还显示31的人会根据看对我帮助的程度和关系而采取不同的方式单独选择发短信问候的占25决定当面送礼的是25只打电话和写邮件的比例分别是14和4智联招聘职业顾问中国自古就是礼仪之邦传统上很注重礼尚往来送礼已成了最能传情达意的一种沟通方式节日里尤为突显古人说千里送鹅毛礼轻情义重在物质极大丰富的今天送一个小小的礼物意义在于加固沟通的桥梁表达的感谢之情要重于礼物本身另外礼物轻重要得当送礼时间要适宜礼品要有意义精心挑选包装掌握好实用与不实用的尺度毕竟送礼最重要是显示心意应根据自己的经济状况来选择和购买礼物这样收礼者若了解真相也会收得安心只是要注意的是送礼不是使自己高兴而是让别人开心所以要了解收礼人的品位还要记着把礼物的价格标签撕下来送一份明码标价的礼物无论贵贱都会让人不爽

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