给领导送礼拿什么最好年底要不要给领导送礼？送什么最好？一定要注意什么？

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马上就快到年底了，经过一年的努力，你在职场中进步了多少，又学到了多少呢？临近年根，有一个问题可愁坏了不少上班族，一年又结束了，到底需不需要给领导送礼呢？

不送的话，周围人都在送，自己不送显得太特别，有担心自己的举动惹怒了小心眼的领导给领导送礼拿什么最好，明年开工避免不了有“好果子”吃；送吧，送什么好，万一不小心送错了又惹得领导不高兴，岂不是画蛇添足，花钱买罪受？

关于送不送礼这个问题每年都会引起不少职场人的讨论，尽管每个人都有着不一样的领导，不一样的工作条件，以及对送礼这事有着不同的看法，但是送不送，却始终是一个困扰人的问题。其实，给领导送礼是门技术活，有不少门道在里面！

关于送不送，每个人看法不同选择也就不同。在这个问题上，建议大家“随大流”。就是看看周围人都送不送，自己再决定送不送。别人不送你送了，会让领导觉得你居心不良，也难免会让人说闲话；别人都送你不送，又有故作清高之嫌，万一碰上小心眼的领导就会记住你，那么在工作上就会有被为难的风险。另外，除了“随大流”，如果平时领导确实对你青睐有加，在工作上确实给予了你不少帮助与提拔，其实可以不把送礼这事看得太过严重，问心无愧地在过年的时候给领导送点礼物表示感谢，表达心意也未尝不可。那么怎么送，送什么就需要好好学习一下了。

一、不用太贵重，领导喜欢又用得上，表达心意就好，不要攀比。

有的人看同事送礼都是千元起上，就觉得自己的礼物越发拿不出手。可是太昂贵的礼物，自己的薪水又不充裕买不起，就有犯了难。其实，古话讲，千里送鹅毛，礼轻情意重。不管是价值几何的东西，只要能够表达心意就好。没有必要为了送礼被自己的日子委屈的紧紧紧巴巴，领导的薪水是你的好几倍，啥样的礼物没见过，买不起呢？礼物不必贵，重要的是在表达了心意后还能具有一定的实用性，领导平时也能用的上，首选性价比高的。实在没办法，可以送给领导自己家乡的土特产，不贵又能表达心意，对于领导来说又稀奇，一举两得。

二、重点是有一份出色的业绩，是领导最喜欢的。

送礼的目的是为了干什么，不就是为了得到领导的赏识吗？明年能够有更多的工作机会么。但能决定你晋升机会的不是礼物而是你的实力，能说明实力的就是你的工作业绩。到了年关，各大公司都开始了每年的绩效考核，有一份亮眼的业绩单比送什么礼物都能让领导高兴。礼物送出华花来，都不如一份业绩单来得实在。说到底，领导看重的是你这个人的价值，能够为公司创造多少效益给领导送礼拿什么最好年底要不要给领导送礼？送什么最好？一定要注意什么？，而不是你的礼物价值多么贵重，领导需要的是人才，而不是礼物。聪明的领导不会因为谁比谁送的礼物更值钱给领导送礼拿什么最好，而是看谁在公司里创造的价值更大。所以，花心思包装礼物不可少，但好好努力包装自己才是最重要的。有了好业绩，礼物才能是就锦上添花。

三、送礼的时候，不要单纯送礼，抓住机会表现自己

有的人送礼就只是把礼物送出去这个过程，更有人觉得给领导送礼不知道说什么，会很尴尬。这些人其实都太过单纯，忘记了送礼只是一种表现自己的手段，而不是结果。聪明的人会在这个时候抓住机会，平时跟领导单独聊天的机会一定不多，明着送礼，暗着其实可以向领导多聊聊自己工作上的目标与想法，来表现自己的努力，向上的形象。可以跟领导谈谈自己明年工作上的打算，对公司的发展有什么好的建议，自己在工作中出现了哪些问题，今年一年有哪些进步。这个时候，送礼物也就等于给自己争取了表现的机会，让自己的努力更容易被领导看见，以争取更多的工作机会。

你给领导送过礼吗？你对送礼这件事是怎样看的呢？

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