老板给员工送礼过生日送什么好领导生日，员工凑钱请吃饭，我主动送礼，3日后看到那一幕就懵了

职场上，存在各种等级关系，有明显的上下级关系，也有私底下员工之间的等级关系。我们既要做到尊重领导，也要顾及同事之间的平级关系。

很多人只把领导关系处理好就行，忽视了同事等级关系的重视，一旦处理不好，容易得罪同事，受到同事们的排挤和反感。

领导生日，作为关系比较铁的哥们，部门的员工都自发掏腰包凑钱请领导吃饭。有同事提议要不要买礼物送给领导？其他同事表态：为了公平起见，大家凑钱请客吃饭就行，知根知底，公平又公道。

部门同事一致同意了这个提议。

当天吃饭，大家兴高采烈地跟领导碰杯，开怀畅饮。突然，张涛说要出去接听一个电话，随后就走了出门。

过了5分钟，张涛拎着一个袋子回来了。他突然走到领导身旁，双手把袋子递给了领导，并说：领导，感谢您的提携，今天您生日，我没啥好准备，就托人从外地买了两瓶特级红酒和一盒珍藏的茶叶送给您，希望您喜欢。小小心意，不成敬意。

领导笑呵呵地接受了，还拍了拍他的肩膀说：小伙子，太客气了。

此时，同事们面面相觑，十分尴尬。

三天后，张涛出差回来，看到办公室的氛围有些异样。当他走进办公室后，热闹的气氛马上凝固了，大家都纷纷住口回到座位工作。当他去找同事要资料时，同事甩他一个黑面，不冷不热地把文件递给他。中午吃饭时，大家外出聚餐，但是就不喊张涛一起去。

张涛觉得很别扭老板给员工送礼过生日送什么好领导生日，员工凑钱请吃饭，我主动送礼，3日后看到那一幕就懵了，同事变脸的速度太快了吧。让他有点吃不消，但是，不得不承认的是，自从那件事之后，同事们开始疏远他，排挤他。

沉思之下，张涛认为自己私下送礼给领导的事是罪魁祸首，讨好了领导而得罪了同事们，懊悔不已。

在这件事上，张涛犯了几个毛病，是我们职场人最容易犯的错。

一、不顾集体利益强出头

由于同事们都一致商量好，AA制请领导吃饭就完事，不要搞送礼等事情，避免送礼价格差异造成的尴尬。这个提议是一致通过的，当时张涛却打着小算盘，他本可以提出自己的想法，但他没有，想必内心在计划着私下送礼的事。

同事之间是平等关系，每个人都不想看到谁比自己更突出，在领导面前出风头。所以同事事先提出的建议，都是为了避免这类事件的发生。

很明显，张涛却不服从集体的决定，也不顾他人的感受，出尔反尔，当着同事们的面给领导送礼，突现自己的特别之处，成功吸引了领导的注意力。但也伤害了同事的情感，这不是狠狠地打脸其他没送礼的同事吗？

张涛这个行为是自私的，不道德的，自然容易成为同事眼中钉。

二、不分场合拍马屁

张涛送礼给领导时，为了展示自己的心意，还故意把礼袋里的礼物大声说了一遍：是两瓶特级红酒和一盒珍藏的茶叶。要知道，一顿饭钱才1000来块，但他送的礼就已经有好几大千了，力压了其他同事。相当于暗示自己一瓶红酒的钱已经抵过一顿饭钱，踩着同事们的肩膀往上爬。

这种行为无疑是有心计的举动，如果张涛真的想顾及同事的情面，他可以在私下到领导办公室去送礼，避免耳目众多，也能顾及同事们的感受。但他偏偏而选择公开拍马屁，除了想讨好领导外，还想在同事面前突现自己的优势，实力地把同事们比下去。

正所谓，行使自己权利的是你的自由，但请不要在损坏他人利益的前提下进行，这是做人的最基本道理。

三、捡了芝麻丢了西瓜

很多人会费尽心思去讨好领导，却忘记了平级同事之间的关系维护。我们在职场上，接触最多的人是同事，同事关系处理得好，工作也顺心，反之会让你处处受阻。

我们说老板给员工送礼过生日送什么好老板给员工送礼过生日送什么好，混职场就是混圈子，如果因自己的做事方式不对，得罪了同事们，相当于被排挤到圈子外，资源得不到共享，工作也不顺心。如果跟合作伙伴都相处不好，怎么会有工作默契？

因此，处理好同事关系，是很多人忽视的一点。

职场上，我们要时刻保持清晰的头脑，不要眼中只想着讨好领导而得罪同事。我们身处一个集体里，都是共同进退的，没有谁能单打独斗在职场上生存，都是需要集体的携手来进步。如果你想彰显自己的优势，也不妨顾及身边同事的想法和利益。你尊重人，别人才会尊重你，同事之间相处讲究的是公平互惠，这点要清楚。

我是羊仔的职场之路，职场无小事，处处大道理，每天分享一点点，每次进步一点点。

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