给领导儿子送礼两万体制多年，谈谈给领导送礼的那些门道！

礼物

关于送礼的话题自古至今一直热度不减，一提到送礼，有些人马上会说，都什么年代了给领导儿子送礼两万，还送礼。试问，你初次见面不带点水果，你丈母娘会给你好脸子？你不带试试。过年过节从不给男女朋友买礼物，或许有些不会明说，但心里肯定多少有一些失落。走亲访友人家出门迎接，你好意思空手去，接啥呀？所以啊，送礼不见行为的就是见光死，它更是人情世故，是人与人之间往来的润滑剂。

但是很多人不会送，其实啊，第一要主动思考，第二要去实践，理论毕竟是理论，能听懂，不一定能想明白，能想明白，不一定能做到位。

思维层面的问题想明白，才能做明白。我们先看一看职场送礼操作层面的常见问题。

职场

一、常见误区：

1、要面子，就是脸皮太薄，这几乎是每一个送礼新人的死穴。也是做很多事情最大的障碍。因为学校教会了我们维护尊严，却没学会我们怎么合理放下。课堂上教的东西会有很多时候不能匹配社会生存法则。所以很多人的痛点也是想得太多，做得太少，还没开始做，就假设了一万种后果。很多人你让他看书学习他很乐意，你让他真正做事就不行，还伴有很强的仪式感。为什么渣男追女孩子容易成功呢？因为渣男更不要脸，更主动。你还没开始追呢给领导儿子送礼两万，就开始考虑被拒绝了怎么办。

2、持续性，如果你今年送了，明年最好接着送，礼品的轻重足以维持感情的送礼就行。求人办事的话，可以适当加量。无事不登三宝殿，临死抱佛脚的行为不可取，做人眼光要长远。

当然，如果你估计以后再找他办事的可能性不大了，那么求人办事的时候送一次礼，以后就不送礼了，当成是一笔交易也没有太大问题。

3、送礼有两种对象，第一种是领导本人，比如说顶头上司， 第二种是送给他的家 人。 比如爱人，小孩，父母。两者都送也可，当然没必要每一个人都兼顾，花销承受不起 ，也没必要。意识要有，朋友结婚生小孩了，我就带了200块的红包，给人的印象会非常好。

4.、送什么。

第一类是投其所好，送需要的，当然了一般领导也不缺什么，那就烟酒是通用的。

第二类尽量送能变现的东西，不然你买一堆家常东西人家也不一定用得上，买多好的也没个定量，不好下手。

第三类能回收的购物卡，方便消费，万一用不上还可以直接换钱，实在。

水果就不要送了，领导家里不缺水果，送的人不少，人家自己喜欢吃啥自己买就够了。

总结，尽量送硬通货。

通货

二、需求表达。

1、怎么说不是很重要，铺垫到位，关系搞好了，直接说就好了，不要藏着掖着 。你说了人家才决定要不要收你这个礼。顾虑太多，还没开始说呢，心里就打退堂鼓了。

2、你去了领导家，真的会冷场吗？你实在不 会说，领导也会带着你聊天，你不会聊给领导儿子送礼两万体制多年，谈谈给领导送礼的那些门道！，领导会聊，会问你话，两个人一互动，慢慢就进入状态了。领导什么场面没见过？根本不用担心冷场的问题。

表达

三、被拒绝怎么办？

1、有时候拒绝是礼仪所需，并不是真的想拒绝，所以不能人家拒绝了你就放弃，你要继续坚定表达想友好交流的意愿。

2、如果你推了一两次，对方就是不收，那你也不要强求，有时候可能是场合条件不对。主要是你的信息表达到位就可以了。

所以，不要把被拒绝太放在心上，人生要接受不拒绝，被拒绝不是什么丢脸的事情。

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