给领导送礼放办公室怎么留言纠结,要不要给领导送礼?关于送礼的那些事

纠结,要不要给领导送礼?关于送礼的那些事

我国自古以来就是一个人情社会,礼尚往来是是大家习以为常,维护人际关系的一种方式。给恋人送礼,给亲朋好友送礼,给师生长辈送礼等等,可以这样说,一个人社会关系处得好不好,会不会送礼占一个很大的因素。那么我们在职场工作中,要不要给领导送礼呢?送礼又该怎样送呢?所以今天给领导送礼放办公室怎么留言给领导送礼放办公室怎么留言纠结,要不要给领导送礼?关于送礼的那些事,就给大家谈一谈关于职场送礼的那些事。

1.我们送礼的心态

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有一些人认为在职场当中,给领导送礼是不光彩的事情,或者不好意思送礼。其实这种心态都是阻碍你发展社会关系的一种心理障碍。因为送礼是你与对方关系的一种润滑剂,也是你表达自己心意的一种方式。你在职场当中,不光要会干活,你还得要会处理人际关系,处理人际关系说通俗点就是要搞定人!可以这样说,送礼绝对是你搞定人最常用,最实用,最有效,最直接的办法,同时也是你获取更多资源和职场升迁的捷径。所以对送礼,我们要有一个良好的心态。

2.给领导送礼的时间

一般而言,给领导送礼最好是平时送。因为大多数人觉得只有过节或者特殊时间才会送礼,其实这个期间送礼的意义并不大,因为同样送礼的人太多了,领导很难对你有特别的印象。另外送礼还分为事前送,事中送和事后送。事前送是为了维护你和领导的关系表明立场,事中送是为了做交易,事后送是为了表达感谢。特别是当领导提拔了你,或者给你加了薪等情况,你最好能在之后给领导送点礼品,一来表达感谢之意,二来,领导会在经后更加关照你。这里不建议在事中送,目的性太强。关系是要在平时维护的,不是临事才报佛脚。

3.给领导送什么礼?

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不建议送土特产和吃的东西,因为这些东西不一定适合领导的口味,而且吃坏肚子,那就成了好心办坏事。这里可以给大家一个建议,送礼最好是送可以价值流转的东西。什么是价值流转的东西呢?比如高档的酒水,烟,纪念品,车内摆件,购物卡,按摩仪,钢笔,玉雕等精致小巧的东西。因为你要想到,这些东西即便领导不用,但是他还可以拿去送给其他人做自己的人情,领导也需要攀关系的。如果了解领导的品味,那就投其所好,送礼就稍微大方一点,不要抠那一点钱,不然送了也没好印象。你如果没什么钱,要送礼吗?适当的也要送,不然别人为什么要栽培你?你的工资怎么高得起来?

4.送礼怕被领导拒绝

又有一些人要说,自己送礼如果被领导拒绝了怎么办?感觉没面子。其实在这里想给大家说一下,这种担心完全是多余的。你送不送和领导收不收是两码事,因为给领导送礼其实不在于他收不收,而是在于你的投诚,即便是被拒绝,但你表明了自己的一个态度,因为态度是第一位。俗话说伸手不打笑脸人,即便领导嘴上婉言谢绝了,其实心里多少都会对你有好的印象,没有人会讨厌一个对自己追捧的人。所以即便你送礼被拒绝了,也不用太在意,也不能因噎废食。下次找机会还得送,一回生,二回熟。如果你的领导不喜欢别人送礼,那么两种情况。第一,你的领导还不信任你,第二,他刚做领导,或者不值得跟随。

5.给领导送礼没有回报

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这里也是大家的一个误区,认为没有回报就不想送。其实给领导送礼它不是一种投资,而是培养信任度,即便他没给你回报,但那不是主要的,最重要的是他不会给你“穿小鞋”,你有什么事情给领导送礼放办公室怎么留言,他不会直接针对你,这才是送礼的关键所在。有句话是这么说的,你在职场当中,无论你犯多大的事,只要领导还挺你,不把这事当大问题,难么你的所有错误,那都不是事,这就叫有恃无恐。即便领导没有明面上给你好处,但是暗地里都会用各种方式补偿给你,比如你有事请假审批变得容易了。所以不要去计较自己的那点得失。

6.给领导送礼怎么说

给领导送礼,不要表现得太刻意。你如果表现得太拘束,可能别人也会不习惯。最好快下班,周末快放假的下午,找机会和领导汇报下工作,之后顺口提一下,比如,“X总,我前两天给家里/自己买了点……我觉得比较不错,所以多买了点,这里给您也带了些。” 或者“领导,这段时间多亏了你的关照/让你费心了,我也不知道怎么感谢,所以带了……给您”顺手就把东西拿出来,或者放他办公室,或者亲自拿钥匙放他车里后背箱。关键是要顺其自然,感觉一切都很随意的感觉,给别人一种轻松的氛围。这里要根据大家的实际情况,自行拿捏。

其实送礼最主要的还是平时的关系维护,尤其是在晋升岗位的时候,送礼的人比不送礼的人,同样的条件下,肯定是会处理人际关系的更有优势。而且领导选拔人的时候,也主要是看你的平时表现,并不是有了岗位空缺,才让你们下面的人竞争。会送礼,也是一个人情商的表现。

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