给领导送礼能知道价值吗因不懂给领导送礼被冷落？学会这3点，升职加薪与你更有缘

因不懂给领导送礼被冷落？学会这3点，升职加薪与你更有缘

在职场，想要升职加薪，除了有过人的能力以外，最重要的就是懂人情世故，说得通俗点就是要学会怎么样去做人。有的员工进入公司后埋头苦干给领导送礼能知道价值吗因不懂给领导送礼被冷落？学会这3点，升职加薪与你更有缘，勤勤恳恳，日以继夜，为公司呕心沥血，但一两年下来，还是在最底层。和他一起进入公司的同事，加薪的加薪，升职的升职，原因何在？很简单，因为这个员工不懂做人，没有处理好自己的人际关系，更没有在领导那里留下一个好印象。即便你再怎么去努力，那有怎么样？不过只是个工具人罢了，始终无法受到重用，更不可能升职加薪。

中国5000千年的悠久文明史告诉我们，作为中国人都非常注重一个“礼”字。不管是有钱有势的名门望族，还是普普通通的农家小院，他们都有着自己的规矩和礼仪。这是中国人深入骨髓的文化传统，人与人交往，“礼”字为重。这不是虚荣，更不是贿赂，而是最为基本的尊重、礼貌。即便再好的朋友，最亲的亲人，彼此拜访或者串门儿的时候是不是都得送礼呢？有谁会空手进别人的家门？日常生活中尚且如此，职场中也是一样。

很多人在职场就是因为不懂怎么样给领导送礼所以被冷落。今天，笔者就和大家来探讨探讨，分析分析。首先搞清楚为什么要送礼，送礼有多重要？

第一，要学会尊敬领导。

上文有说过，送礼很大一方面的原因就是为了表示对对方的尊敬。作为下属，这是最基本的，你去给领导送礼，就很好地表明了自己的态度。礼物的贵重与否其实并不是那么重要，当然，为了你自己的体面，礼物肯定不能太过廉价。同时，礼物的贵重程度，也侧面的能显示出你对领导有多么尊敬。

第二，要学会对领导表示服从。

在职场，官大一级压死人，对于自己的顶头上司，基层员工必须100%表示服从，上令下达，具有一定的执行力，不可违背或是忤逆。你去给领导送礼，一方面表示尊敬，另一方面也是放低了姿态，愿意服从领导的指示。

送礼的理由还有重要性相信笔者已经解释得很清楚了给领导送礼能知道价值吗，大家心里自己细细品味，是不是有一定的道理。

其次，我们就要学会如何去送礼，怎么样才能把礼送到领导的心坎儿里。要是做到以下3点，我相信，甚至加薪会与你非常有缘。

1.投其所好：最简单的领导有什么喜好，那你就送什么样的礼品。比如领导喜欢喝酒，那就送酒。

2.注重维护和领导的关系：送礼的目的有很多种，所以一般领导都不会收陌生的礼物，毕竟，身居高位要有一定的自觉。但如果是一些颇为熟悉的人，比如自己手下的直属员工，那又会不一样。想要获得送礼的资格，并且让领导没有任何担心的手下礼品，就必须维护好关系。

3.投石问路：当你实在不知道送什么的时候给领导送礼能知道价值吗，可以先尝试送点大众化的礼品，看看领导的反应和态度。然后再通过察言观色来完善，尽可能送到领导的心坎儿里。

总结：在职场，给领导送礼是很有讲究的，关系不好的人，对方甚至收不会收。一旦领导收下了你的礼品，那就证明对你有了一定的认可，最起码，你给对方留下了不错的印象。懂得送礼的人，往往人际关系不会太差，在职场中受人喜爱，自然不会被冷落。久而久之，关系到位了，升职加薪慢慢就会与你越来越有缘。

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