春节过年送礼物给领导领导在某次大事中帮过你,你每年过年都会去送礼,如何做能不再去送礼?

不要有这种想法!俗话说:滴水之恩,涌泉相报!记得我夫妻结婚后分居了18年,后来是我一个初中老师(在市直单位上班)知道他们单位准备调入几个能写的人才,我老公抓住机会来考试了,然后考上了,与我结束了漫长的两地分居生活。就这样,我夫妻时时刻刻记着这个老师的恩情,不仅平时时刻联系,嘘寒问暖,每年过节也会带着礼物去看他夫妻,即使他以后没能帮上什么了,我老公也调其他单位了,我们一如既往地去走动。他的儿子在外地上班,把我老公当儿子使唤,如,出门让我老公接送等等,我们都不推辞的。人要懂得感恩!我调工作了,现住的还没有卖出去,没钱买新房子。老公一个大学同学借了15万给我们凑钱首付,很快我们现住房子卖掉立即还清。这份恩情我永远牢记。之后两家同一个小区住,我会经常给他家送东西,过年过节给他家购置节料礼品,后来他丈母娘搬附近住(老人独住,原我不认识的),在他夫妻不方便的时候会去帮忙照顾老人。。。我觉得他对我有恩,我对他丈母娘,对他父母和妻儿好,是应该的。我永远铭记帮助过我的人!前面说到的老师不久退休,我们也会经常去走动的,我是这样想的:有些恩情,不是一次两次的送礼就能还得了的。

一个空缺岗位,你和另一个人一起竞争,工作能力都差不多,请问领导怎么选?如果平时对方都是跟领导很近,逢年过节都送礼,那你的机会可以说寥寥无几了。

现实中就有靠送礼获得职位的,这种还不在少数。而且有很多事情都是靠送礼办成的。所以送礼来说并非是一个不好的行为,而是加强自己权重的事情,如果你把送礼看作是拍马屁或者另类的方式,那就错了。

我之前的工作单位的同事就遇到过这样的情况,那会我刚毕业到了那个单位工作。大约有1年左右的时间春节过年送礼物给领导,刚好一个部门副职离职了,有空缺,于是我的朋友和另一个人就想去竞聘这个岗位。我朋友也是一个比较正直的人,工作能力非常不错,他坚信的就是工作靠能力,不能靠什么吃饭送礼。于是他就在工作积极表现自己。而另一个人工作能力其实也还行,但是跟我朋友比起来没那么优秀,可是这个人没事就给领导送礼,还请领导吃饭,光我就碰见好几次送礼,更别说我没看到的。而我这朋友一次礼都没送过。

这个结果大家可想而知,本来两个人的工作能力差不多,就算是有一个差一点,拿这些也都是可以后天弥补的。最后岗位被那个人成功应聘了,可以说那个人采取的手法是对的。毕竟竞聘这个事情也是博弈的事情,在领导看来,他或许也想找一个跟自己比较亲的人,如果你连礼都不愿意送,不愿意打破这层关系,那后来万一涉及到一些需要你帮忙的事情,可能你更不会有所动了。

其实这就是我们生活中不可缺少的与人沟通的方法,有时候送礼吃饭是难免的,往往一顿饭可以解决很多平时解决不了的事情,在你靠正常方式解决不了的时候,不妨试试,毕竟这是自己的事情,解决了才是第一要素,也别管方式了。

大家说呢?

看到这个问题,我不想说什么,只想给题主推荐一部电视剧—《大染坊》。这部电视剧我感觉很好,既有经营智慧,更有做人之道。

《大染坊》中,陈六子是个孤儿,后来成了大老板。为什么很多人相信他,帮助他,因为他懂得知恩图报。他小时候讨饭,又冷又饿,苗家给了他一个馒头,后来他年年到苗家拜年,进门二话不说,冲着苗老太爷就磕头。后来,无论他遇到多大的困难,苗家都给他鼎力支持!为什么?相信他的人品!饭馆打工的锁子叔看他可怜,自己的馍舍不得吃,留给他。他发达以后,把锁子叔锁子婶当自己的亲爹娘一样侍奉。生意多忙,年底也要去给锁子叔拜年。后来锁子叔病重,他安排汽车接到城里最好的医院。锁子叔去世,他哭得像个孩子似的。一个馒头之恩,陈六子却用一辈子来报答,这样的人岂有不成功的道理!

做人,一定要有感恩之心。我们都是凡人,做不了什么大事,但是知恩图报的道理一定要懂!《战国策》中说:人之有德于我也,不可忘也;吾有德于人也,不可不忘也。做人最忌忘恩负义,过河拆桥。别人在关键时刻帮了你,可能在你仕途上助了一臂之力,也可能在工作调动上动用了资源,那不是能够用金钱来衡量的,也不是送几礼就能报答完的。如果你这么想,做人未免功利心太强了。这样的人,以后谁敢跟你打交道呢!

我有一个朋友就是如此。他的女儿没有学历,又不想下车间干活,始终找不到好工作。他找到了我,那时我在一个效益很好的企业。我跟人事部打了一个招呼,给他的孩子安排了一个库管岗位。五险一金,工资也不少,而且工作轻松。年底的时候,他给我送了一盒带鱼,因为关系不错,东西也不怎么值钱,我也没过多客气。第二年,我从那企业辞职了,然后就没有然后了……老婆说,这样的人以后就不要帮他了,用得着人靠前,用不着人靠后,也太势利了!

记住一句话,懂得感恩的人,人品都不会差到哪儿去。一个人知道感恩,走到哪儿都会有人帮,他的路才会越走越宽!

阅后如果喜欢,不妨关注和点赞一下春节过年送礼物给领导领导在某次大事中帮过你,你每年过年都会去送礼,如何做能不再去送礼?,谢谢!

作为一个曾经在官场混了二十多年的人,我深深理解你的处境和心情。送礼是一门学问,也是一道枷锁。掌握不好,就是一把双刃剑。

春节过年送礼物给领导领导在某次大事中帮过你,你每年过年都会去送礼,如何做能不再去送礼?

领导帮过大忙,确实应该感谢。但是年年送礼,又确实是一个沉重负担。不仅是经济上的,还有心理上的。那些轻视你的人,都是没在官场上混过的人,根本无法体会到每逢过年你都要花费不菲的金钱购买礼物提前赶回来在仅有的时间里找领导百忙之中拜年的尴尬和麻烦。有些问题是很复杂,根本不是一两句话就能讲清的,在这里还需要仔细分析和推敲。

1、领导在某次大事中帮过你。

——帮到什么程度?他的作用是否决定性?有些是雪中送炭,有的只是锦上添花,作用和效果都不一样。有些忙如果具有关键性,一定要感谢。有些忙如果只是边边角角,谢了多年,也可以停停了。

2、每年过年都会送礼。

——能够坚持数年,已经相当不容易了。谁都有疲惫的时候,不能因为别人疏忽了或疲惫了就牢骚满腹。有些忙,对于资源广泛的领导来说其实就是举手之劳,下面的人却容易千恩万谢,感激涕零。如果领导以此就心安理得地长期剥削下级,确实不应该。不过,有些事情,要么一开始就不做。先做了以后再不做,反而更加麻烦。长期送礼,一旦不送,别人心里有比较,确实容易伤感情。

3、如何能够不再去送礼。

——千里搭长棚,没有不散的宴席。你如果有心了结此事,可以盘算一下对领导的感谢是否已经还完。如果没有,能否一次性结束或者通过其他方式表达。

我的建议有三:

一、做人要看长远,不要功利。

有些领导尽管已经退下来,或者调到其他单位,但是他们手上的资源并没有全部流失。老干部的身份甚至有可能让他们加分,更加容易地帮你说话。你抓住这些老干部资源,塑造一个感恩的形象,让他们在关键时刻帮你,容易达到事半功倍的作用。当然,你如果考虑好方方面面利益,不用权衡这些领导关系,那就可以干脆一撸到底,不再交往。有些老领导退下来后,自觉性降低了,道德层次也降低了。什么要求都敢提,什么东西都敢要,确实不值得尊重。

二、感谢方式有很多,不必单一。

俗话说,大恩不言谢。感谢的方式不一定非要通过上门拜年送礼。就像有些心灵鸡汤所说,虽然我们平时不联系,但是彼此互相珍惜。如果你真的需要,我一定出手相助。你只要心中始终记得领导恩情,关键时刻出手回报就可以。这种关键时刻出手,分量要比平时的小恩小惠强100倍,还不容易被其他人注意和非议。当然,首先要让领导心中明白:你是知道感恩的。

三、分清交情层次,不可混淆

曾国藩在一线与太平军作战,多次得到朝中掌权大臣肃顺的支持,两人却没有私交。咸丰帝驾崩后,慈禧与恭亲王奕訢发动政变,抄了肃顺的家。搜出私信一箱,却没有曾国藩一个字。慈禧感叹地说,曾国藩真是第一正人。

春节过年送礼物给领导领导在某次大事中帮过你,你每年过年都会去送礼,如何做能不再去送礼?

同理,领导帮你的缘由也要细分。领导帮你,是出于公心还是私心?出于公心的领导是把集体利益放在首位,更值得尊重。出于私心的领导或许只是想利用你,对你并没有更多关注和感情。你感谢够了,也差不多了,没必要给自己加上一把枷锁。

认可我的说法,就关注我,分享更多信息吧。

领导对你有知遇之恩,或者是领导是一个伯乐,发现了这个有才华的你。不管怎样,领导对你的好,你都要懂得回报和感恩。可能当初领导对你好的时候,你也是感激万分的。因此出手也是很大方,送的礼物也是很好。可是对于一个日常上班的人来说。每年如果都是这样送送礼的话,谁的家庭也承担不起。可是如果说不送礼的话又让领导觉得这个人是不是有些过河拆桥的嫌疑。

所以说,我觉得如果说不想再送礼的话也要慢慢的去改变送你的方式。可千万不要选择那种极端的,今年我就不去了,明年我也不去。这让人觉得你这个人就是一种势力小人。我劝你不如这样,比如说你每年都给领导送1000块钱的东西,那么你就改变一下。从今年开始你就送500块钱的东西。明年你就送200块钱的礼品。后年你就可以不再送你了。

我想这样的话,领导也会慢慢的忽视了你送的礼物的事情。也给人家有一个慢慢适应的时间。这样的话,你送的礼也不多,负担也减轻了,而且以后慢慢的就减下来,干脆就不去了。顺其自然的不送礼顺其发展,这样才是最厚道的做法。做人做事,尤其是在事业当中,可千万不要做那种势利小人。否则让提拔你的人重用你的人,支持你的人,关心你的人会得到一种认识你很后悔的感觉,到时候人家说你几句坏话也够你受的。所以说,关心领导慢慢疏远,这也是一种好的办法。

送礼是非常中国特色的做客情的方式,尤其是过年过节。

你觉得有负担,是因为以前每年都送礼,感觉领导帮的忙,已经偿还的差不多了。

但这只是“还”的一部分,以后的就是“往”的一部分了,换个词叫投资。

送礼是门艺术,能送进去,对方收了,就是能力了。

强烈建议,如果条件允许,还是每年坚持下去。

一是体现你有恩必报。

二让人感觉你很长情,靠得住。

三一来二往,你跟这个领导就更亲近了,这个关系很难得。

人和人之间的关系,有个比喻非常形象,就是像银行一样,不能只取不存,也不能存多少用多少,最好的方式就是闲的时候经常存,到用的时候,才能大量支取,且有富余。

如果你像这样想,就不会觉得有压力了。

春节过年送礼物给领导领导在某次大事中帮过你,你每年过年都会去送礼,如何做能不再去送礼?

另外一点,我个人建议,过年过节送礼固然是个好时机,但是因为这个时间送礼和收礼的都几乎程序化了,很难体现个人的诚意,也容易被忽视。

不妨另外找个有特殊意义的节日送礼物,比如生日、工作纪念日、结婚纪念日等,可选的礼物范围广,价格自然空间比较大,而且因为送的人少,容易让人印象深刻,事半功倍。

会显得你特别用心,避免了过节送礼带来的势利感。

最后,如果题主真的不想再送了,也不要有那么大心理压力,就直接不送了也没什么。或者先其他节日送,停掉过年节礼,过一两年后,再停止送礼就好了。

基本上,送礼会有心理压力的这种关系,也很难维持住,就不要勉强自己了。

不是所有关系都一定得维护的,不要让自己太累。

在大多数人的眼里,给领导送礼就是想贿赂领导,但有的时候却是因为别的原因才给领导送礼的,就像领导在某次大事中帮了你,你每年过年都会去送礼,这是因为感恩去送礼的,但突然你又不想送了,想着如何做到不再去送礼了。

你为什么不想再给领导送礼了呢?是觉得送礼给你造成了负担?还是因为别的。你想要做到不再去送礼,其实方法有很多种的,只要你不去送一两次了,领导就会明白你的意思,那你以后就不用再送了。

但我个人认为这将会给你带来很大的损失,我们可以分析一下这件事情。首先是领导在某次大事中帮过你,那就说明领导很看重你,把你当成朋友了,不然他也不会出手帮你了,这一点,你应该明白。

你好好感谢领导,领导就会觉得你也把他当朋友看待,你们之间的感情就增强了。

而且礼轻情意重,领导是不会在乎你送的礼贵不贵重,在乎的是你的心意,所以完全不用送多么贵重的礼品,你就不应该感到有负担了。其次是你每年过年都会去送礼,就说明领导接受了你的礼物春节过年送礼物给领导,没有厌烦你,真正把你当朋友看待。

不然要是其他的人每年过年都给领导送礼的话,领导会感到厌烦而拒绝收礼的。领导都没有拒绝收你的礼物,而你却主动不送了,你这样做会伤领导的心的,那这就是你想的不够周到了。

再说了,现在有多少人想给领导送礼都送不成,想要有机会接近领导都没有,你现在有了这么好的机会都不好好把握,岂不是很可惜。

要是你每年过年都坚持给领导送礼,从不间断,领导迟早有一天会被你的行为感动的,然后会在工作上帮你一把,毕竟领导的心也是肉长的嘛。

要想成功,就要学会坚持,所以不要觉得有什么负担或者感到厌烦,不要想着如何做到不再去送礼,而是要继续送,当然,每个人的情况和看法不一样,去不去送礼还要看个人的选择。

——END——

送礼网,是国内特色送礼网站,它不是一个充满营销气氛的礼品网站,以琳琅满目的商品来吸引你,NO!NO!NO!送礼网,是礼上往来品牌旗下的信息资讯分类网站,它为你分享丰富的中国送礼文化、学问和知识,以及教会你应该如何送礼的技巧和方法,为所有送礼人提供一个公共交流、学习和中国特色礼品渠道平台,因为,送礼我们是认真的,你也是认真的。
送礼网,就是要告诉你:在对的时间,选对的礼,送对的人,做对的事。
从此你不再发愁如何去送礼,让送礼变成一件简单、轻松、开心的事,为礼而生,铸就高光时刻。
微信客服:Xique_Lipin / 交友交流、送礼推荐、礼品渠道


版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点及内容相关仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌侵权/违法违规的内容请联系QQ:107759983,立即清除!

转载声明:本文由送礼网(www.songli518.cn)发布,未经允许禁止复制,如需转载请注明出处。
本文链接:https://www.songli518.cn/post/19788.html


礼上往来资源平台

相关文章