给自己领导送礼喜糖老板揭秘职场红包规矩::全景网络

最牛公司规章出炉 员工离婚须双倍退还红包

1月18日，重庆市大渡口区重庆奧智机电设备有限公司在员工大会上宣布的一条新规，让众多员工议论纷纷：若你结婚要请同事，请先签协议，保证婚姻是慎重的选择 ，一旦离婚，双倍退还礼金。“并不是阻止员工离婚自由，只是希望他们能更慎重地对待婚姻，这样也能一定程度减轻其他人的负担。”公司经理如是说。

一条新规引来公司热烈大讨论

“开过这么多次员工大会，从没哪次大家讨论得如此热烈。”18日，家住石桥铺科成花园的黎国形容，当天经历了一次“ 史上最热烈”的员工大会——自早上10时，经理在员工大会上宣布了一条新规定后，同事们便投入到对新规的热烈讨论中。晚上下班，大家的讨论非但没终止，还纷纷通过电话、网络和同事、朋友展开了大范围的讨论。

这个引来大讨论的规定，其实很简单——当天上午，周一例行的员工大会上，经理在对一周工作总结后，当场宣布了一条规定：“又到年底了，结婚请客的不少。人情往来是常事，但如果这个成为大家较大的负担，就不正常了。我看很多同志对这事也是有苦难言，我跟另外几个经理商量过了，今天开始，单位有个新规定：以后结婚要请单位同事参加的，得先去办公室签个协议，保证你们的婚姻是慎重的选择。一旦离婚，要双倍退还我们送的礼金……”

除了宣布规定，当天员工大会上，经理还表示办公室随后会完善相关事宜，制出配套的协议，以供今后结婚请客的员工签订。

婚嫁送礼已成同事间最大负担

公司为何会出此规定？19日，记者就此采访了制定该规定的奧智机电设备公司经理贾立春。

“出这个规定并非标新立异，其实也是无奈之举。”贾经理说，公司共有员工百人左右，80后的年轻员工占了65% 左右，如今，这批人均到了婚龄。近两年来，就有10多位员工结婚给自己领导送礼喜糖，最夸张的是去年春节前，一个月有4人结婚。有个刚来的员工送了礼金后吃饭都成问题，其他员工虽表面不说，但背后对发请柬的同事却是怨声载道。

“我和几个经理都意识到，人情负担已成为影响单位同事关系的一个隐患。”又到岁末，结婚高潮又将到来，如何扼制这种负担？贾经理与其他经理一商量，没想到大家都有此困惑：身为领导，每个员工结婚都会请自己，这场婚礼去，那场婚礼不去，人家肯定有想法，去了，礼金少了又拿不出手，所以，人情负担对他们来说比一般员工更重。

除了人情负担，最让他们烦的是，现在年轻人对婚姻太不慎重，闪婚闪离都严重——员工结婚都爱请领导证婚，每次，他们都精心准备发言，衷心为新人祝福，“可这头自己还以为人家新婚，那头就已经离了。”贾经理说，这样的经历让他们觉得挺受伤。

于是，认真商量后，有了这条规定，“并不是阻止员工离婚自由，只是希望他们在‘炸人’时能更慎重，并以严肃的态度对待婚姻。这样也能一定程度减轻其他人的负担。”

该公司员工未婚的反对已婚的赞同

新规一出，员工哗然。赞成、反对的都大有人在，不过总的来说，已婚人士大多赞成，未婚人士则反对的较多。

结婚4年、32岁的黎国就是典型的赞成派：来单位3年，参加了10多位同事的婚礼，送出去的礼金已有三四千元。因为自己平时多在外面跑，回办公室的时候并不多，有时候接到同事结婚请柬时，都想不起对方是谁。“这样的关系，肯定称不上熟。但人家发了请柬给你，怎么说也是一个单位的，不可能不去吧？”

黎国不无调侃地说：“俗话说礼尚往来，那些没结婚的，送出去的礼金还有指望收回来，我们这些已结婚的，就完全是肉包子打狗！”所以，对公司这项新规，黎国是举双手赞成。

在热烈的讨论声中，27岁的刘念（化名）选择了保持沉默。她说，她和男友已决定春节一过就举办婚礼，本计划最近就开始发请柬，但现在公司规定一出，她就犹豫了，不知道还要不要请单位同事——虽说规定不是专门针对自己，但还没结婚，就先签个关于离婚的协议，想想总觉得别扭。

让刘念保持沉默的，还有一个原因：人人都希望婚姻能够白头到老，但现实生活会如何谁都说不准。以前同事的“红色炸弹”自己都是被“炸”了的，现在让自己来签这么个协议，不太公平。

除了明显的赞成派和反对派，也有少数人对新规持中立态度：如果婚姻本就是慎重的选择，有没这个协议都一样。某种程度上说，这协议也许是个试金石，能试出你对这段婚姻的态度。

新婚理财从红包开始 扎实走好每一步

李南：结婚不仅会收到祝福，还会收到亲朋好友赠送的礼金，如何看待一些新人用礼金作为一种衡量标准，比如说礼金的多少代表关系的远近。

张万宏：好的礼物无法用价值来衡量，我们曾经做过一场婚礼，新郎有一位朋友是一家酒厂老板，其实他的酒不是很金贵很值钱，但是他特意为这对新人定制了一批酒，酒瓶上有新郎新娘的婚照，还有他们结婚纪念日的日期，他对新郎新娘说，这50瓶酒你可以存着，将来你们儿女结婚的时候，你们再把它拿起出来喝。白酒越沉越香，如果储存20多年，不仅有很高的商业价值，其中包含的精神和文化价值更是无可比拟的。

李南：对白手起家的新婚夫妇而言，礼金更像是一笔财政补助，有些新人希望收到的是可以自由支配的礼金，而有些新人希望收到的是别出心裁、有意义的礼物，对于婚礼红包的选取有没有什么好的建议给我们？

张万宏：礼物既要选得巧也要送得巧，礼金也可以送的很有艺术，像内蒙地区，婚礼会请一个艺术团，客人们采用点歌的方式呈上礼金。像现在的90后，朋友间会形成战略联盟，我结婚的时候你们不要送我钱，也不要送我礼物，你结婚的时候，我也不送给你，大家互不相欠，送的是一份祝福，彼此形成君子协定。不过这似乎与中国礼尚往来的大文化相违背，送礼的过程其实也是一个完成彼此互相沟通的过程。

陈柳：我发现一些比较年轻的新人在接受礼金的同时，更希望能接受一份礼品。因为礼品体现了人文关怀，包含了情感价值，同样的200块钱，包在红包里，可能并不能代表送礼人全部的心意，但如果用这200块钱买一个小的家电，比如说加湿器、煮蛋器，榨汁机送给新人的话，我想它的意义不是能够用钱来衡量的。现在我的同学或朋友婚礼一般都会在送礼金的同时送一些礼品，这样的话可能会多一些更深的意义在里面。

郑冬：有很多朋友认为西方婚礼肯定是不能送钱的，其实并不是，只是他们会用另外一种方式来表达。我结婚的时候，有个很好的朋友，是一个美国人，他除了送我了普通礼物之外，还送了一个祖传的意大利钱包，很旧但是很漂亮，然后他跟我说，这个钱包你先别打开，等你度蜜月的时候再打开，这样的话才会有好运。我一直没打开，直到我去度蜜月时，打开一看给自己领导送礼喜糖，里面有好几百美元，还有一个小卡，上面写着我可以用它买一些东西或者别的什么，希望这可以给我的蜜月增添一些色彩，这真是一个惊喜。

李南：有一篇引发较大争议的报道说一个好朋友接到一个请柬给自己领导送礼喜糖老板揭秘职场红包规矩::全景网络，请柬上注明了新郎新娘要什么礼物，身为新人，如果让宾客们了解自己的需求，是不是能更好地解决收到的红包的实用性难题呢？

郑东：我认为礼品单连着请柬发出去是比较失礼的做法。不过，现在Internet很方便，可以通知自己的宾客，说我在某网店注册的，我已经挑好了礼物，你们可以去里面选择一些送给我，这样宾客可以在网络上自由挑选，整个过程都可以在电脑上操作，也省去了店里面购买的繁琐。

张万宏：有的新娘子在结婚之前，一定要招呼自己所有的好朋友，进行告别单身生活的最后一次派对，大家在一起会说很多比较私密的话，这其中有一大部分内容就包括讨论婚礼的礼物，如果是关系很要好的话，会直接说喜欢什么礼物，这样也免去了送礼人绞尽脑汁地想该准备些什么，而且可能你准备的还是别人不需要或不喜欢的。

李南：红包作为新婚的第一笔收入，如何规划其实渗透的是一个家庭理财的概念，小两口该如何对待这共同生活的第一桶金呢？

陈柳：的确如何运用好礼金这第一桶金，直接关系到新人婚姻以后是否一起走得更幸福。因家庭而异，礼金构成有很多来源，比如说家人、朋友、同事，还有一些长辈、领导等，理财的第一个要素就是要拿出那些不属于我们的钱（像那些该交给双方父母的那部分）和一部分应急准备金，其余才是我们可以打理的钱，可以用一个专门的账户保存管理。

家庭的形成是一个筑巢期，现在是两个人，三到五年后可能变成三个人，因此，我们非常建议新人考虑一下保险。因为保险注重的还是保障性，两个人在一起要共同面对生活当中的一些不确定性因素，有了这个保障，可以为家庭的财富保驾护航。

郑冬：理财和投资我和陈柳的想法差不多，我想如果有富余的钱，可以买那一年发行的纪念品，或者买一箱那一年的红酒，然后到每一年的结婚纪念日都可以开出一瓶共享，这样有纪念意义的婚礼纪念品可以一直伴随夫妻走过甜蜜的婚姻和家庭生活，既实用也记录了感情历程，很浪漫。

李南：如果用礼金购买保险，你觉得应该买什么样的险种更合适呢？

陈柳：对于新人来讲，我建议是消费型保险，比如说定期性寿险，反而不强调有储蓄功能的保险，因为对新人来讲还是注重一个保障，两个人在一起是一种风险，一旦有不确定因素发生了，它可以保证这个家庭不受某个的劳动力的灭亡而产生一些灾难性的变故。在年收入有限的情况下，家庭的成长期阶段，我还是建议小的投入、大的保额，推荐15年、20年的定期寿险。

在我们投资保险的时候，还有一个叫双十原则，就是拿你年收入的十分之一来投你年收入十倍的保障，比如说我们现在一般的家庭，年收入刚刚组建起来可能是十万，应该用一万块钱的年保金来实现全家一百万的保障额。

李南：购买保险确实是非常实用的投资，除了投资保险之外，你对礼金的打理还有其他什么建议吗？

陈柳：第一，要记账，把每日每月的开销都要进行一个记账，知道每月花了多少，花到哪，算是一个非常详细的家庭财务报表吧。第二，要做一个定期的投资。比如银行的理财产品像人民币理财、信托理财，或者是股票型基金，不过身为年轻人也可以追逐一些高风险的，或者是说风险等级比较高的产品。当然我更建议刚刚组建家庭的新人，还是应该扎扎实实走好每一步。

红包压力不堪重负 年关下”红色大战”咋办

红包压力让很多人不堪重负 拜金、攀比之风导致人情变质

“年关年关，过年即过关”，这个本来已经消失的现象如今却成了大多数城市人的真实写照。每到过年，亲戚朋友同事扎堆儿结婚，红色喜帖如“炸弹”来袭，原本接到朋友或同事、同学的喜帖应该是好事，可伴随而来的是红包压力，动辄成百上千，不胜其扰、不堪重负。可即便如此，生活在人情社会的我们，却不得不咬牙赴宴，人情未必升温，可是腰包一定见瘪。

很多人都不明白，一场本应充满温情的结婚喜宴怎么变成了“红包争夺战”？难道人情就非得要用钱来衡量吗？为什么我们与朋友、同事和同学之间不能形成君子之交淡如水的感情呢？

不能承受的“红色之重”

一位网友在网上发帖求助：“年关将至，收到喜帖好几份，不去吧，人情难却，去吧，可怜的工资全部奉上还不够，到底该怎么办？”

有一项调查显示：大约七成职场人在2009年参加过婚礼，为此支出的喜钱是人均200元/场；同时有六成职场白领认为参加婚宴带来的经济压力很大，甚至有人表示还要借钱才能“过关”。

当然也有人想出各种各样的办法逃避婚宴，对于外地来京工作的人来说，回家过年无疑是个很好的借口，提前几天走，晚几天回来，同事朋友的婚礼自然不用参加了。但是逃过了北京，还有老家，北京随礼的“行情”还算正常，普通同事也就是200元左右，特别要好的至多500元，但到了老家，有些地方的“礼钱”可就高得可怕了。一位受访者对记者说，在她老家随礼八百一千元是很平常的。

目前，有很多人在网上提倡一种“婚宴红条”：一张贺卡，写上祝福，并在上面注明“来日可凭此条参加本人婚宴”，然后封入红包即可充当礼金。这显然是一种无奈，而且也不被多数人所看好，一位受访者就表示：“要是让朋友们知道多没面子啊！要是经济紧张，我宁可不去参加婚宴也不能送‘红条’。”

红包，已经成为城市人不能承受之重。

不要把红包当成民俗张扬

有人表示，尽管不能承受，但还得咬牙承受，毕竟这是一种民俗不能不遵守。但是礼尚往来怎么就变成了金钱往来和相互攀比呢？庄子说“君子之交淡如水，小人之交甘如醴”，难道现在的人与人交往都成了小人之交吗？

著名社会学家、北京大学社会学系教授夏学銮表示：“人情礼节、礼尚往来确实是中国的传统，但在现在市场经济之下，很多时候这个习俗已经变了味道，成了拉关系、助长不正之风的东西，甚至成了有些掌握权力的人寻租的方式，正是这些人带坏了风气。一般的礼尚往来应该有，但是不要跟风介入，要和不正之风区别开来。”

著名文化专家、中国社科院哲学研究所研究员李河认为：“逢年过节，婚丧嫁娶，送个红包无可非议，但是把送红包变成普遍的、最高的交往原则，人为地把交往范围分成三六九等，必然会导致拜金交往和攀比。把红包当成民俗张扬下去，这很可怕。因为红包遵循的是上限原则，人在交往中很容易重视送的最多的人，而不是最少的。”

“红包文化”导致人情变质

红包以前也叫“随份子”，夏学銮说：“在过去，这源于社会生活中小范围的互助原则，在农村倘若谁家有红白喜事，就会负担很重，这时候亲戚朋友、包括同村的人都会来‘随份子’，帮助其渡过难关。这种时候办事的人是不能赚钱的，倘若因此赚了钱，是要被人看不起的。”

李河解释说：“其实红包文化，并非中国独有，而是整个东亚文化的一部分，日本、韩国都有送红包的习惯。不过需要说明的是，传统文化中的‘礼’和‘仪’是紧密联系的，而且‘仪’是重心，比如通过婚宴等各种仪式来实现人情上的互相抚慰，这种仪式感是一种强烈的精神内容，物质上的内容是其次的。现在的‘红包文化’导致拜金交往，精神含量降低，人情变质了。”

很显然，注重红包的厚薄和含量，恰恰使得人际交往之间的人情淡薄，已经失去了礼尚往来的真义。

不要死要面子活受罪

每到年关节下，面对纷至沓来的“红色炸弹”，左右为难的年轻人又该何去何从？

夏学銮为年轻人提供了几条建议：“首先要量力而行，平等往来，照钱送礼，因为红包很多时候是互有往来了，人家或许先送了你，你自然要还；其次，不需还礼的千万不要介入，量入为出，不要死要面子活受罪；此外，不要跟风，特别是不正之风，不要有虚荣心、与人攀比。”

李河则介绍了他在外国见到的送礼情况：“西方一些国家把这个叫做token，意思是小礼品。我在荷兰、美国、澳大利亚游学的时候见过很多，他们送的那些礼品往往小得不能再小，金钱含量很少，但非常精美，费的心思很多。‘红包文化’中的拜金交往色彩很重，特别是对于孩子们来说未必是好事，当孩子坐在那里数压岁钱，比较谁给的钱多的时候，那就是一种负面教育了。”

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