乡镇普通科员给县领导送礼乡镇公务员心累吗？

曾经乡镇公务员，现在跳到体制外。在乡镇呆了十年，第五年提拔副科进乡镇班子，副科班子成员五年多，期间，到过厅级单位跟班学习。如果说乡镇呆着不心累，那是假的。

先说下乡镇工作经历。在做一般干部职工期间，做过民政办、综治办团委和办公室主任岗位，这些只是做过的岗位，但是从事过的工作，除了本职工作，还有征地拆迁、矛盾纠纷调解。可以说，除了妇联主席岗位工作没有干过，其他的工作都干过。在做班子成员期间，担任过多个班子成员岗位，分管过计生、农业、国土、规划和城乡清洁等。刚进入公务员队伍时，雄心壮志，从基层做起，一步一脚，要做出一份事业，工作满两年，有推荐到市级单位的机会，但是自己拒绝了，悔不当初。现在跳到体制外，体会是另一番滋味。工作中，自己从来都是以积极的心态去面对，一直用“以谦虚的态度寻求卓越”这句话来做为座右铭激励自己。曾经连续三年考核优秀，县级、市级和省一级都获得过奖励。

说下乡镇的情况。本人原来呆过的乡镇有编制人员60多人，近几年，慢慢的招临聘人员，现在人员超过80人。乡镇一是责任和权限不对等。责任无限大，权限无限小，上级单位任务和责任落实大多数是在基层一级。“上面千条线，下面一根针”是事实，另外，工作繁杂，人手却不足，虽说乡镇有80多人，但是大多数人身兼数职，不能一人一岗。二是人事关系相对简单但是晋升的渠道比较少。乡镇一级是正科级单位，三位主要领导是正科，班子成员是副科级。提拔的机会比较少，提拔副科级以上职务由县级组织部门考核，乡镇工作人员身份性质分三部分，分别是公务员身份、事业单位和临时聘用身份，不同的身份有不同的机会。另一方面，乡镇人事人际关系比较简单，同事关系相处比较随和，勾心斗角情况比较少。三是乡镇工作人员现状。工作多压力大乡镇普通科员给县领导送礼，特别是主要领导和班子成员，干部职工只要把安排给自己做好工作就行，但是主要领导和班子成员不一样，需要担负很大的责任。大多数干部职工素质比较高，但是也有少部分人不做事或是推诿做事。从年初到年末，周末和节假日大多数不能正常休息的。看新闻说，公务员“一杯茶一份报纸过一天”的情况，在乡镇这种情况自己没有经历过，反而是五加二，白加黑工作状态是常态。

说下自己的体会。回忆在乡镇十年工作中，感触万千。有因工作中被误会而感到极度憋屈；有努力工作了但是不被认可而情绪低落；有因为相同条件下自己没有被提拔而心灰意冷。但是这些都是一时的，迷茫过失落过又调整过来继续工作。在乡镇工作中，有以下几点体会：一是学会调节心态，不管经历过什么，保持好心态，就算是当时没有调整过来，过后自己也恢复正常，不影响工作。工作中，努力去开展工作，尽人事听天命。二是低调做人高调做事，工作中，跟同事和谐相处，团结协作，不拆台多补台；多做事，做事多请示多汇报。三是要有底线。面对来办事的群众，还是工作开展都要有底线，不能跨越底线，做违反纪律的事情。

2020年3月1日更

看了大家的留言，感谢大家对我提出了中肯的建议和指出不的不足，其中有一位分享自己老公在乡镇的工作经历，感同身受。

本人是一名选调生，工作满两年有机会调去市里单位，自己拒绝了，确实是当时自己想法太简单，没有根据自己的实际情况，充分考虑就直接拒绝了。如果当时没有拒绝，现在估计是另外一种情况。不过人生没有如果！

我不是什么牛人，没有特别发光的地方，平时兢兢业业做好自己本职工作，根据自己的爱好，只是在工作之余不断学习充实自己。

文中说去厅级跟班的学习机会，要感谢组织的培养，并不是自己有多大的能耐，没有组织的推荐，直接找关系就到厅级单位跟班学习。我觉得，现在不论是选调生还是公务员，跟班学习的机会还是很多的，一辈子呆在一个乡镇这种情况也很少见，从我到乡镇来，就我一个人在我们乡镇做的时间最久了。

自己跳出来的缘起和经历，出来发展是否如预期呢？

读大学时，自己本来是想进入银行系统工作，大学毕业时，也通过了几个银行的笔试，但是因为自己专业原因，最终没有如愿进入银行系统工作。进入公务员队伍来，在工作之余，自己报考了金融学类在职研究生，自学金融相关类的知识，给自己离开打下了基础。

现在从事金融行业，出来发展是否如预期呢？我觉得凡事都有两面乡镇普通科员给县领导送礼，选择了就不要后悔！选择了公务员的稳定，就不可能向人家创业一样；选择了创业，就不可能有公务员的稳定。

乡镇工作10年来，自己尽职尽责，自己的离开并不是因为受处分或是对工作和现实不满等原因。选择辞职乡镇普通科员给县领导送礼乡镇公务员心累吗？，也是经过自己的深思熟虑和家人的支持。从到乡镇来，也先后有3位同事选择了辞职。

现在公务员管理越来越规范，行政体制也越来越完善。有辞职想法的朋友，建议根据自己的实际情况，深思熟虑再做决定。

以后会继续分享自己经历，与大家一起共勉。感谢大家！

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