给领导送礼对方说谢谢怎么回复被领导提拔后，高情商的人不再送礼，而是做这些表达感谢

在公司里，当领导对你表示器重的时候，你的内心肯定是比较欢喜的，毕竟这也就意味着你的工作能力得到了认可，并且在你之后的职场生涯之中，也能朝更好的方向去发展。

在职场中，被提拔是一件非常开心的事情 ，但是由于很多人被提拔后不会表示感谢，很快就倒下台，成为众人的笑话。许多职场人士总想着通过送礼来接近领导，但实际上这并不是一个很好的沟通方式。如果他们遇到一个没有原则和底线的领导者，最终的结果肯定是害人害己。

员工要知道如何正确对领导表达感激之情，要是表达的不正确，就会对领导造成伤害，所以我们必须学习，应该如何正确表达我们的感激之情？被领导提拔后，情商高的人不会直接送礼，而是用这3种方式表达感谢！

1、与其送礼不如表达忠诚

被领导提拔就说明你的能力还是不错的。一方面领导非常认可你的能力给领导送礼对方说谢谢怎么回复，提拔你成为骨干，希望你能为公司取得更突出的成绩；另一方面，领导希望你能为他所用，当他需要你帮助的时候，你会毫无条件地支持他、帮助他、为他出谋划策、一起完成工作。

2、与其送礼不如做出成绩

领导提拔你，愿意把你放在重要的位置上，在于你还有利用价值。当领导提拔你后给领导送礼对方说谢谢怎么回复，你要创造更多的价值，这样你才不会给领导丢脸，才能给领导脸上添光彩。一个人升职加薪，并不代表就此成功了给领导送礼对方说谢谢怎么回复被领导提拔后，高情商的人不再送礼，而是做这些表达感谢，你需要承担更多的责任，需要攻克更多的难题，这样你才是一个合格的领导干部。

3、与其送礼不如请吃饭

有时候，感谢不能只停留在嘴上，而是要用实际行动来证明。直接寄钱是绝对不可取的。你需要学会巧妙地表达你的感激之情。比如说可以邀请你的领导吃饭喝酒，当面道谢，这会拉近你和领导之间的距离！

感谢只是停留在嘴上，放嘴炮那是无法得到别人信任和认可的，要用实际行动表明感谢，才是最佳的感谢方式。但是如果你打算送钱，等于把领导送进监狱，这纯粹是害人害己。

在成年人的世界里，情商永远比智商重要。情商高的人在职场上更能吃得开。情商，是一个优秀职场人最重要的能力之一。有人说，职场上，一个人的智商决定了他是否能够走上成功的道路，而一个人的情商却决定他能在这条路上走多远。

所以在这里给大家推荐一本职场必备用书《 职场就是拼情商 》，里面包含了人际交往，社交，等与我们日常生活相关的高情商知识，对不懂的人来说就是“潜规则”，对懂得人来说这就是“高情商”。

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