怎样给领导送礼物最实用新人如何给领导送礼？

这种人物关系，在刚毕业的阶段太常见了，说几句直白的，不要介意。

即便是你的工作待遇极好，你的收入一定不及你的领导，所以想要送他礼品，让他看得上，只有一个办法，就是花大价钱。

但是大价钱不是想花就能花，还得计划着自己的基本生活、房租、交通乱七八糟的成本，我记得在我刚毕业的那半年（十年前），有一次谈事情被扣下吃便餐，50块的餐标，我觉得好贵啊，奢侈，毕竟那时候身上只有不到300块，而工资也不过一千多块，在上海，房租都难以支撑更何况这样的高消费，好在领导看出我囊中羞涩，给了个台阶下，付了账。

可那时候怎样给领导送礼物最实用，脸皮薄得很，就私下去给领导充了100块的卡（这个地方吃饭用饭卡，长期用的那种）。

领导骂：没必要。

虽然做了一件看似无聊的事情，但起码在那时候，我是心安的。

多年以后想起来，觉得这件事确实做得没滋没味。

——新人入职场，囊中羞涩不是什么秘密，当然如果你是富二代就当我没说，对于多数人来说，适当「占一点领导的便宜」是应该被允许的，而且很多时候也确实是领导有意为之，不管是收买人心、还是有意栽培，我们反而应该从容一些。

占了便宜能不能做到「心安理得」，就是每个人行事作风的差异了。

我是不愿意占任何人的便宜，所以领导、客户送个啥，我都要高一点标准再送出去。

如果你也这样想，我倒想开导一下：

1、刚工作寒酸不要紧，我们可以拿出我们视若珍宝的东西来交换，重要的是将心比心。

2、如果公司里有互相送礼品的习俗怎样给领导送礼物最实用，那就应该融入进去，即便寒酸，也要大方一些，来日方长，不要别人给个1怎样给领导送礼物最实用新人如何给领导送礼？，你就还个1，慢慢的让人感觉做作、太假，就没了朋友。

3、当有一天你也当了领导，可以把别人给你的「福利」再送给后面的新人，确实我也见过一些公司里有这样的传统，还是很温暖的。

有一点我觉得特别重要，在这种氛围里，最重要的不是「见招拆招」，而是应该找到自己的定位，比如，你在某一方面有特别的优势，就应该发挥出来。

我是喜欢喝茶，而且对茶有一些研究，所以在很长一段时间里，把自己定位成一个喝茶的达人，赶上好茶就送大家喝一喝，人情关系也就慢慢变成了「零存整取」，慢慢也就从容了许多。

而且茶叶，对于多数人来说，都无法判断准确的价值，所以我会借助自己的人脉关系，多去准备一些平时他们买不到的茶，来当做伴手礼，或是回礼。

这样的好处，避免了送礼盒的尴尬，不经意间就把人情关系处理完了，而且对方通常也是乐意接受这种方式的，双方都没有压力。

当然，类似的做法还有很多，就比如你说的抽烟（吸烟有害健康），直接送两条烟给对方显然不合适，如果把这两条烟当成共享的「粮草」，也许双方都会降低一些戒备心。

要善于观察，以己长，补彼短，花最小的代价将利益放到最大化，也是一种高情商的表现。

以上，个人观点，供参考。

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