节日给领导送礼方式临近年底了,要不要给领导送礼?

中国自古以来是礼仪之邦,人情味比较浓厚,每逢过年过节,亲朋好友之间,同事或领导一般都需要互相走动联系感情热络一番,送礼也是一门走心的学问,送得太贵或者送得不和对方心意,难免适得其反

每逢过年时节,有些人就开始忙碌了,这就是有中国特色的过年送礼,那么要不要给职场领导送礼呢?

其实在中国,任何一家企业,公司里给领导送礼是很常见的,有些人可能都送过不少礼了,都还没明白为什么要送

同在一个公司,在一个职场,你很难知道其他员工是不是也给领导送礼了,你没送过的话,也不知道领导收不收礼,对送礼的人什么态度,更不知道这个礼到底什么时候送更好

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节日给领导送礼方式临近年底了,要不要给领导送礼?

那么节日给领导送礼方式临近年底了,要不要给领导送礼?,过年为什么要给领导送礼?

相信很多人觉得这是跟领导拉近关系的方式;也有人觉得有求于领导,希望领导提携自己;很多人觉得可能别人都送,自己不送就不好,其实这些想法的根源还是在于你对工作的不自信,希望能通过别的一些方式来弥补

试想一下,如果你是一个工作积极、工作能力强,能够给单位带来业绩的人,你就算不送礼,领导都想着要给你多发钱,就算不送礼,领导也十分肯定你,也离不开你,如果你的工作不行,送的礼再多,在领导那里也没有什么波澜,最多在一些小事上照顾你一下

年底要不要给领导送礼呢?小编觉得,这个取决于你与领导的关系到哪一步了?为什么这样讲呢?

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节日给领导送礼方式临近年底了,要不要给领导送礼?

一、如果你目前刚刚工作时间不久,又是一个新人,建议是按兵不动,为什么呢?领导的风格是什么样的?有些领导特别讨厌过年送礼物拜年的人,也有些领导可能对送什么不太感兴趣的,所以先摸清底细,慢慢了解节日给领导送礼方式,反正一年有三节,机会多得很

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二、如果已经工作有半年以上了,可以评估一下领导对你的评价,如果是好的方向,领导又是一个比较随和的人,可以考虑买礼物,但根据领导喜好去买礼物,价值在你月收入的十分之一

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节日给领导送礼方式临近年底了,要不要给领导送礼?

三、如果已经工作有一年以上了,领导对你评介一般,你该不该送呢?

这里要评估一下公司未来前景,发展空间,目前收入,值不值得在这里改变自己,迎合领导,这个关系需要花工作以外时间去维系,还要评估一下自己是否通过努力能够完全胜任工作。两点都可行的话,那么拜年将是一个自我检讨的好时机

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四、如果已经工作2年以上了,并且还没有给领导拜年送礼的话,建议还是百年不送礼吧节日给领导送礼方式,因为你们已经处于同事关系,且能保持一段时间,没有必要去送礼,除非你是发自内心的感激和佩服他,那么拜年就是个人心意了

总之,把握分寸,恰当送礼,以表心意,足矣

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