给领导发微信送礼不回给领导发微信有技巧？记住“三发三不发”

微信现在已经成为重要的沟通工具，相信每个职场人都会加入各种工作微信群给领导发微信送礼不回，许多工作上的大事也在微信上进行沟通。重庆优就业老师提醒大家，给领导发微信时一定要把握一定的原则，记住三发三不发。

第一发公事不发私事

公务信息，能拿桌面的上事情，都可以用微信沟通交流。你请领导吃饭、送礼等隐私信息，不要发微信、短信，不要留下文字信息，聪明人都是给领导打电话，电话里也不能说的太直白。

“领导给领导发微信送礼不回，我从南方给你寄了几何高档好茶，请你品尝。”你看看领导会不会回复你？聪明的领导是绝对不会回复“收到了，谢谢”。

请托领导的私事，凡是请领导不合规办事的，不要发微信，要么电话请托，要么当面请托。本来能办，留下文字痕迹，领导也不敢办了。

第二重要信息发文字不发语

成熟的职场人，重要信息，一定发文字，不能发语音，既不方便收听，也不能转发，还不能保留。即使发文字，一定要注意总结提炼，分成段落，标注一二三，不要发一大堆文字，让领导看得眼花缭乱。

给领导转发文件信息，也不要直接“一转了之”。一般是把文档转化为PDF格式再转发，然后在用手机拍成图片，同时发过去，确保领导收到且能查看万无一失。

第三重要信息提醒式发，不急事情不急发

作为职场新人给领导发微信送礼不回给领导发微信有技巧？记住“三发三不发”，由于不了解领导的作息“生物钟”，可能想起什么事，只为自己方便，害怕忘了，随手就发给领导。如果时间点选择不当，也非常让领导厌烦。

着急的事项，要善于提醒，不要害怕领导烦。我们在职场实践中，经常遇到，给领导发微信如同泥牛入海、杳无音信，也不知道领导收到没有？是否同意？不紧急的事物，还可以等等领导，万一有时间节点的事情呢？

成熟的职场人，发出重要微信后，都会持续跟踪办理进度，到了时间节点，从工作角度出发，会及时催促领导查收并回复意见。其实，微信还有一种“强提醒”功能，有时间节点的重要信息，你长按文字信息，显示“提醒”设置，设置“定点提醒”再发给领导，对领导负责，也是对自己负责。返回搜狐，查看更多

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