晋升机会 同事支招给领导送礼职场送礼有道道

我们生活在一个讲“礼”的环境里，如果你不讲“礼”晋升机会 同事支招给领导送礼，简直就是寸步难行。求人要送礼，联络关系要送礼，先“礼”后“利”，有“礼”才有“利”，这已经成了商务交际的一般规则。这方面道理不难懂，难就难在操作上，你送礼的功夫是否到家，能否做到既不显山露水，又能够打动人心。这是商务送礼的关键。

职场中人也少不了以送礼的方式来联络感情，但要把握好分寸和时机，因为“千锤百炼”的职场人，对礼物都有一种本能的警惕。人与人交往，贵在真诚、大义，然而，有一定的“礼物”为铺垫，则恰似一种催化剂，会增进其关系的进程。当然，这“礼物”定要恰如其分，合情合理，而运用这手段，则要光明磊落、目的纯洁，否则“礼”多人不受，受之则良心不安了。

送礼做到讲究品位也不是一件难事，需要谨记的是“名贵”和“实用”两个要点。但是，如果你送礼的预算有限的话，就不要贪图“名贵”与“实用”兼具，而是在“名贵”和“实用”中取其一。

职场人送礼还有几个要点需遵循：

1给上司送礼宜以办公室名义。

一般来讲，给上司送礼物是不合适的，这样做可能会产生副作用，人们担心这看上去好像你在讨好上司。相反，看看同事是否愿意凑钱、以整个办公室的名义给上司送个礼物。如果你负责买礼物，要买与办公有关的用品，或是符合公司工作内容的礼物。如果你的上司有什么兴趣或爱好的话，还可以考虑买相应的物品作为礼物。

2利益关系出现时不宜送礼。

职场送礼的场合或时机，大致不外乎年节、探亲、旅游归来以及庆生。然而在有利益关系出现时，比如绩效评估、有升迁调动机会等等，就是职场送礼最大的禁忌时机。

3异性同事间避免送过于私人性的礼物。

据说领带和腰带是不宜送给男性的，除非你和他有亲密关系。

4小礼物不失为做工作的辅助手段。

一位女性管理者平时常买很多小香水，遇到想要答谢别人的时候就能及时表达心意。这种礼物通常不太贵重，让人能够自然地收下，如果不喜欢也容易转送再次分享给别人。她也常在办公室备些小卡片，心意来时就写。这些小礼物培养了良性的职场互动。

5选择礼物要投其所好。

如果不知道对方喜欢什么，那么就建议最好是送那种可以再次分享的物品，这样收礼者可以分享或转送给同事或家人。

6职场送礼切忌太贵重。

以轻松的态度晋升机会 同事支招给领导送礼职场送礼有道道，让收礼的人没有压力，这才是成功的送礼。

除上述原则之外，我们还需要注意一些送礼细节。

如果你决定给客户或供应商买礼物晋升机会 同事支招给领导送礼，要确保他们的公司行为守则允许他们接受礼物。你还应该查看自己公司的送礼规定，特别是如果你打算用公司的钱买礼物的话。

如果你们办公室给客户或供应商送了礼物，你就没有必要再额外送了。如果你觉得对方在这一年里真是你的贵人，那么就送张精美的卡片。

除了逢年过节，平时适时地送些小礼物还能更好地联络感情。比如客户迁入新办公室之际，送去一小盆仙人球或绿萝。

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