给领导送礼不办事过节要不要给领导送礼，送礼什么好？

送，还是不送，一看单位大环境，二看你送礼对象的行事风格。

同是机关单位，氛围却相差十万八千里，领导的风格更是天上地下、不在一个平行宇宙。

在决定送礼之前，以下几个重要因素一定要搞得清楚明白。

关于礼品价值

你们单位的整体氛围怎样？大家是老实干净、只谈工作，还是私底下暗潮涌动，一到过节就各自默默给领导准备礼品？

领导的风格又是怎样的，平日里指导工作时，是完全只对事不对人，还是时不时阴阳怪气地暗示一把？那些与领导走得很亲近的人，是不是更能得到领导莫名的表扬和偏爱？

别说自己是新人，什么都搞不清楚，只要认真观察，遇到看不懂的现象时，多向家里的长辈请教，诸事都会有端倪。

关于礼品价值

奢侈露骨是大忌

上面我说了，有人是为了解决某一项困难去送礼的，目的性非常强。有人可能会觉得，既然都要破费，那我就一鼓作气来个大的，多破费点一下就能把问题解决。

于是什么iPhone X、飞天茅台、甚至是赤裸裸的现金都闪亮登场，心想领导收了这么多钱，应该更有理由帮自己把事情办了吧！

可是送礼这事，它就是个微妙的玄学。通过送礼所达到的人情亲近之效果，并非与礼品价值成正比这么简单。

我更倾向于把它们的关系理解为一个开口向下的抛物线给领导送礼不办事，当礼品价值超过一定的限度，其效果反而会急转下降。

八项规定以来，收送礼品也在纪委监察部门的重点盯防之列，官场可谓风声鹤唳。

新修订的《中国共产党纪律处分条例》第八十八条就明确规定：

收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡和有价证券、股权、其他金融产品等财物，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。收受其他明显超出正常礼尚往来的财物的，依照前款规定处理。

对你来说，可能只是单纯想多花点钱表达更诚挚的心意。可是在领导看来给领导送礼不办事过节要不要给领导送礼，送礼什么好？，东西价值高了，意味着他收的不是一份礼，而是一个随时爆发的定时炸弹！

鬼知道送礼的你身后是不是有想搞他的人？即使此刻的你心机单纯、一心只想达到目的，他也不能保证在未来的某一天你会不会因为利益关系的改变而成为隐忧。

真正谨慎的领导，绝不会为了一份贵重礼品而将把柄捏在你的手中。反倒是那些来者不拒的领导，其心态已经岌岌可危，你必须保持距离。

而且，你要明白“关系”这词在体制内的微妙之处——真正亲密的关系都是长久形成的裙带，你看看那些真正称得上铁的关系，哪些不是建立在多年的互信基础、建立在家族血缘基础上的？？

初来乍到的你，并不会因为区区一份礼就会无限拉近你与领导之间的关系。

信任的建立是需要时间和契机为基础的。想要与领导走近，不妨交给时间，细水长流，而不是靠一份礼就幻想一蹴而就。

关于送礼场合

自然、随意、轻松，不刻意营造尴尬气氛

一说形式：在高压红线之下，除了礼品价值，送礼的形式也是非常值得推敲的。如果你专程拎着大包小包去到领导家去敲门，如果你从微信上转个巨额红包给他，如果你找他要个地址直接邮寄到家……对不起，脑子正常的领导都不会收。

因为上面那些形式，要么动作太大引人注意，要么会留下消磨不掉的痕迹（转账记录、邮寄凭据等），一旦有风吹草动，很有可能成为致命实锤。

其实嘛，送礼无非就是为了拉近和领导的关系，人熟好办事而已。何必给自己和对方挖个雷，把两边对立起来刻意营造一种“行贿”的气氛呢？

实在要送的话，你不如稍微回避一下同事，去到领导办公室汇报汇报工作，完了非常自然地拿出东西说“我家寄了点特产过来，刚在办公室分给大家吃给领导送礼不办事，大家都说还不错，领导您也尝尝吧！”

一番自然的谈笑中，你没把他当高高在上的领导，只是当一个可以分享好东西的同事而已。他也没必要继续披着防备的盔甲，收下你的东西也就水到渠成了。

二说时间点：每逢节假日，各级纪委都会三令五申，并严查党员干部违规收受礼品礼金行为。

所以你出手的时间点非常微妙，不能上赶着春节、中秋等传统大型节日，一来危险更多、领导警惕性更强，二来会显得你很现实，只有过年过节和有求于他时才会有所表示。

与其只在重要节日出手，不防从平时的点滴做起，选在日常时间，时不时送点暖心的小礼物，刷刷存在感，并巧妙躲开高压区。

总之，送礼的过程应该是轻松而随意的，让人感觉这个动作并没有“明显超出正常礼尚往来”，一来东西不值什么大钱，二来你并不是因为他是领导而刻意为之，只是因为大家关系好而共同分享而已。

即使有人刻意去捅去查，也查不出个所以然。消除了尴尬后，你送起来大方，他收起来自然，何乐而不为呢？

一个小技巧：在送领导东西时，办公室的普通同事也可以雨露均沾，营造一种大家都有不搞特殊的效果。不过，功夫在诗外。

同是绿茶，有10块一斤的，也有500上千一斤的，同类产品的高低贵贱差别不要太多。领导都识货着呢，看似同样的东西进了肚子，你不用说他也心知肚明。

关于礼品种类的选择

投其所好，以实用性论英雄

既然要送实物，东西又不能值什么钱，送点什么好呢？不必太纠结，只需观察领导的个人喜好，做到投其所好并不难。

如果他喜欢打乒乓球，就送他一幅好点的拍子，还可以顺手说是自己比赛赢的，觉得用途不大，转送给领导（场面话而已，其实大家都懂的）。

如果他孩子在念书，不如上图书市场挑一系列精美上档次的图书，说是自己孩子喜欢，顺手多买了一套。

她有个女儿，就送一套像样牌子的童装，说是找国外代购买的，质量又好，还比国内划算很多。

如果他喜欢写字，就送一套拿得出手的钢笔和进口墨水……等等等等。

没事最好别送礼

如果不是确有实际困难有求于领导，并想要通过送礼最终水到渠成达到目的，而只是单纯想跟领导拉近关系，让领导有好事优先想到自己的话，我不鼓动你送礼跑关系、钻营而费劲地在体制内生存。

这种生活方式，自己活得累不说，也与现在大环境的主流价值观相悖，也是社会腌臜之气的一种，迟早是要被历史淘汰的。

而且，体制内的人心和关系牵扯之复杂，没有高人点拨，刚进单位的你不会参透。每个人面临的是环境和领导都不同，礼物送出去的效果更是可以天上地下。切记礼物不可乱送，一定要三思而后行！

如果你拿不准，最好的办法就是别送。平日里好好干活不惹麻烦，就是给领导送的最有诚意大礼包。

有两个关于给领导送礼的小故事，有滑稽的，有惊险的，篇幅有限写不下了。有兴趣的话，see you tomorrow~~

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