到酒店给领导送礼“她28岁晋升，月薪从6K到10万”：中国式送礼，藏着你的贵人和机遇

《红楼梦》曾这样精准的概括中国社会：世事洞明皆学问，人情练达即文章。

我们中国人赞美一个人，通常会说“通情达理”、“有礼有节”。

会不会送礼和社交

决定你未来2年的薪资和层次

在这个天天与人打交道的现实社会，不懂送礼和社交有多惨？

我们自古以来强调“礼尚往来”，每到婚宴、春节等大喜之日，我们都会给他人送礼。

可是，即便是我们司空见惯的事情，也有很多人并不懂送礼。

这个月，小江在酒店举办了婚礼，特意邀请了很多朋友来捧场。

但是，有些朋友来不了，就用微信转账给他打了礼金。

这种方式，让他心里有点不舒服了。

“本来想让大家给我捧场，整得跟要钱似的。”

正确的做法是，如果自己实在没办法到场，可以转账给其它朋友，换成现金带到现场。

这样不仅能够送上真挚祝福，也能避免转账的尴尬。情商更高的做法是，提前就选好一份能够代表你心意的礼物送给一对新人，让他们感受到你对他们的祝福。

真正的懂人情会送礼，不是圆滑世故，不是阿谀讨好，而是能够站在对方的角度，敏锐感知情绪到酒店给领导送礼，从而修正自己的行为举止，这是一种内在的修炼。

说到送礼，就不得不提职场。

上个月，以前的同事佳佳约我吃饭。

一年多没见，我暗暗吃惊她已经晋升为设计部总监了。不怪我吃惊，毕竟当时大伙儿都以为，获得晋升的会是她的竞争者小A。

倒不是说她俩实力悬殊，而是大家都认为能力相当的小A“会做人会来事儿”，在临近竞职的节骨眼儿上给老大送了一份大礼，大家心想这次估计小A机会更大了，大伙儿还替慷慨nice的佳佳感到焦急呢。

没想到来了个反转，佳佳从主管混到总监如鱼得水，而小A却还在原地踏步。

这让我纳闷了，送礼本就常常被看作是“走后门“上位的手段，在看到这种送礼“翻车”案例，我开始怀疑，到底该不该送礼？

佳佳这个聪明的女孩一眼就看穿了我的心思，直言不讳：“你们都知道小A给老大送礼了，但你们怎么知道我就没送呢？“我愣了……

佳佳逗趣地说：“小没良心的，我不是连你们一块送了吗？”

是了！佳佳每次从老家回来都带特产，出差回来带手信，同事们挨个送，又岂会少了老大的？敢情公司上上下下早就被她“收买”了个遍！

“不过，晋升不是送礼的目的，而是结果。“佳佳说。

原来如此！

会送礼的人，运气都不会太差，常有“好果子”吃。

就像佳佳这样会送礼的人，他们轻轻松松就能处好各种关系，同事盼好，领导看重，客户也不忍刁难，在需要帮助和提携的时候就会有人拉一把……

很多人觉得，只要自己有能力，不需要送礼。然而无数现实经验告诉我们，不会送礼的人大多混得很差。

千万不要听信那些混得很差的人跟你说：送礼没有意义。

送礼不是贿赂，不是卑躬屈膝，

它的本质是情感表达和社交。

为什么呢？因为中国自古就是一个人情社会，常常需要维系人际关系来办事。

在职场、商界、政府关系、求职时、开拓市场时……你的关系网铺得越开、越稳，办事的效率和成功率就会越高。

我们常说的：先做人再做事。而送礼就是明白做人、高效办事的重要方式之一。

所以，现实中那些不会送礼的人，到底有多吃亏？

在学校，别的家长都送礼，你不送，如何保证你的孩子不会被区别对待？

职场中人多关系也多，如果不送礼维护关系，刷刷存在感，如何被人记住？

如果你身处一家公司的市场部门、外联部门，又或者作为一家公司的CEO、核心人员，逢年过节的礼物就是门面，不送礼积累点人脉如何闯南走北发展事业？

求人办事，不送礼物怎么好意思开口？别人又凭什么无条件帮你？

面对家人、爱人、亲戚、朋友，一年到头不送礼，如何把关系维系得更加和和美美？

很多时候，我们办事，哪怕是很正常的一件事，送礼和不送礼的结果，将大不相同！

有很多人一边鄙夷别人通过送礼获得资源、获得帮助的行为，又一边暗暗地酸了，蠢蠢欲动又不敢轻举妄动，生怕被人贴上“心机”、“功利“的标签。

那是因为他们没有看清送礼的本质：送礼不是贿赂，不是卑躬屈膝，它的本质是情感表达和社交。

送礼是通过表达感谢的方式，在合适的时机、合适的范围内，与人进行感情沟通的一个动作。

感情联络好了，俘获了人心，和谐的人际关系、丰富的人脉资源、更好的发展机遇随之而来，进而赢得比竞争者更多的优势。

这让我想起了综艺《心动的信号》中，男嘉宾赵琦君怼心仪女嘉宾杨凯文说的那句：“我不想别的女生有礼物收的时候，你没有礼物收”。

这也太会了吧！女嘉宾最后选他真是一点都不意外。

学会送礼是一种自我投资

也是积累社会资本的重要方式

我们讲究礼尚往来，你欠了别人的情总想找机会还回去，别人收了你的礼，承了你的情也是同样道理。

如此一来二去，是不是能有更多沟通的机会呢？是不是能产生更多合作的可能呢？这是一个正向的循环。

总之，学会送礼是一种自我投资，是对自己人脉、职业、情感、未来的投资，也是积累社会资本的重要方式之一。

注意，是“投资”而不是“投机”。我们永远不知道自己何时需要帮助，而通过送人情，攒情分的方式，可以帮我们应对未来的不确定性，百利而无一害。

然而，送礼绝不是一件简单的小事，因为送礼的每一个环节，都展现着你做人的姿态！

送出去的礼物第二天就被退回来；

想送礼却担心被非议“心机”、“世故”、功利心重；

家里没矿，资金有限，特别是给大人物，不知道如何送礼；

不知道送什么，总怕踩雷；

怕送了没效果，还不讨喜；

……

不会送礼的人，很容易把自己搞得毫无尊严，吃力不讨好。

而送礼高手都是不卑不亢，让人拒绝不得又感到非常舒服。

看到这里，你或许跟我一样，对送礼的学问想要好好学习和研究一下了。

“那要跟谁学呢？”

今天，我就给大家推荐一位国内著名的送礼社交专家——蒋玲老师。

超过100000+人，通过她的中国式送礼指南，完成了社交人脉变现，取得事业上的晋升、成为生活中的高情商达人。

蒋玲老师

社交人脉变现专家

知名餐饮品牌“佬麻雀”创始人

20年资深送礼社交专家

帮助10万+人解决送礼社交困惑

从营销公关部负责人

到成为餐饮集团创始人

她帮10万+人用送礼社交实现逆袭

刚毕业那年，蒋玲来到广州的一家酒店，加入营销公关部。

刚入职那会儿的她，青涩害羞，除了暗自加班努力工作，她从小到大在父母身边耳濡目染学会的待人接物之道，也让她慢慢赢得了很多公司内部的人心。

虽然见到领导客户总是脸红到不敢说话，但她会让家里人寄了些土特产让她带给领导同事一起尝尝，联络一下感情。

▲刚入职场的蒋玲

她给自己做了清晰的工作规划，力求在工作上做到最好到酒店给领导送礼“她28岁晋升，月薪从6K到10万”：中国式送礼，藏着你的贵人和机遇，也因为平日里的人情做到位，越来越多的前辈愿意帮助她，不到半年她就有了特别不错的业绩：

她成为酒店营销部业绩最好的新人，连主管都对她称赞不绝！

成为唯一一位可以在短时间内接待企业贵宾vip客人的员工，开始接待海外贵宾团的客人入住酒店、游览广州；

……

后来她成为五星级酒店集团市场公关部的负责人，事业晋升飞速，28岁不到，就已经年入百万，靠一己之力买车买房。

而这些都靠她平日里的努力钻研与外出送礼社交。她发现在开拓市场、政商界关系维护、职场发展晋升过程中，善于送礼、维系感情，是一个特别大的学问。

▲蒋玲老师受邀参加文化部春节晚会

蒋玲老师的客人不仅有中国人，还有很多外国友人，她通过不同的礼物馈赠，得体的举止礼仪，让很多外国知名人士都印象深刻。

每次来到这座城市，一定首选找她所在的酒店进行预定。礼物并不贵，但是每份礼物都考虑到了不同国家的风俗民情，更考虑到实用性比较强的物品。

▲和世界顶级形象大师日本大森瞳老师

▲与法国卓尔贵族礼仪学院专家陆纪尧老师

再到后来成功创立自己的餐饮品牌，掌管数千人员工的集团公司，一路走来，她发现，懂得送礼让她赢多了很多的机会、资源与人心。

▲蒋玲老师出席各大论坛活动、社交饭局

情商高，懂送礼的她

收获完美家庭和成功事业

她不仅是事业成功的女性企业家，更是收获完美家庭婚姻关系的高情商女主人。

她将送礼细节用在了生活中的方方面面，每到过年过节，她都会把全家人、身边朋友闺蜜的礼物都安排得非常妥当，让每个人都能收到她的一份关心和祝福。

在她的生活中，送礼的备忘录是随处携带的重要物品。

在这份备忘录中到酒店给领导送礼，会详细记载每个人的喜好，不同人送给自己的礼物，以及自己送出的礼物，送礼的频率等内容。每次送礼的灵感都可以从这个备忘录中提取，也可以用最快的速度了解自己关系维护的情况。

用切身经验帮助百万社交新人

摆脱送礼困惑和恐惧

蒋玲老师结合资深丰富的经验和多年的实战摸索，总结出中国式送礼社交方法论。

倾囊相授，她助力了100000+学员通过送礼全攻略，为他们搭建了高质量人脉圈。

送礼网，是国内特色送礼网站，它不是一个充满营销气氛的礼品网站，以琳琅满目的商品来吸引你，NO！NO！NO！送礼网，是礼上往来品牌旗下的信息资讯分类网站，它为你分享丰富的中国送礼文化、学问和知识，以及教会你应该如何送礼的技巧和方法，为所有送礼人提供一个公共交流、学习和中国特色礼品渠道平台，因为，送礼我们是认真的，你也是认真的。
送礼网，就是要告诉你：在对的时间，选对的礼，送对的人，做对的事。
从此你不再发愁如何去送礼，让送礼变成一件简单、轻松、开心的事，为礼而生，铸就高光时刻。
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